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[广东]东莞银行
职位:博士后研究人员
发布时间:2025-03-03
工作地点:其它
信息来源:高校人才网
职位类型:全职
职位描述
东莞银行2025年博士后研究人员招聘公告
共计1个岗位,招 若干人
提供住房公寓 五险一金 年金
基本信息
发布时间:2025-03-03
截止日期:2025-03-30
学历要求:博士研究生
公告详情
东莞银行股份有限公司成立于1999年,下辖1个总行营业部和13家分行(含香港分行)。自成立以来,东莞银行秉承“与您更近、和您更亲”的企业愿景及“责任、专业、稳健、团队、快乐”的企业核心价值观,坚持服务地方、服务实体、服务市民的定位,着力打造“快而灵”的竞争优势,推动高质量可持续发展。
东莞银行一直以来高度重视人才引进和培养工作,于2014年成立博士后创新实践基地,2020年成立广东省博士工作站(2024年正式升级为国家级博士后科研工作站),工作站坚持以创新为总基调,致力于研究具有重大理论价值和现实意义的课题,激活博士后知识溢出,推行产、学、研的深度融合。为引进高层次人才,东莞银行现面向海内外招收博士后研究人员。有关事项公告如下:
一、招聘人数
招收规模:1-2人。
二、招收条件
1.具备良好的政治素质、道德修养和敬业精神,遵纪守法,无不良记录,身体健康;
2.年龄在35周岁以下,已取得博士学位(不超过3年)或将于2025年7月底前取得博士学位,具有经济金融类、工商管理类、数理统计类、信息科技类等相关专业知识背景;
3.具备较强的文字表达能力、沟通能力、研究和分析能力,能够独立完成博士后科研工作;
4.具备全脱产从事博士后科研工作的条件。
三、课题研究
应聘人员需要提交一份研究课题计划书,选题方向如下(选其一,并可进一步细化):
1.境内银行与其香港分支机构或子公司的战略协同研究
2.大模型在城市商业银行中的应用(如客户服务、风险管理、智能运营、精准营销、交易监测等方面)研究
3.金融科技驱动银行业务流程智能化研究
4.人工智能技术在信贷业务数字化转型中的应用研究
5.商业银行公司业务数字化转型发展研究
6.数字化转型背景下手机银行的角色定位重构与多维价值实现研究
7.城市商业银行授信审批模式差异化研究
8.商业银行反电信网络诈骗工作策略研究
四、工作地点及福利待遇
1.工作地点:东莞市。
2.薪酬待遇:本行为在站博士后提供同行业具有竞争力的薪酬福利(五险一金及企业年金、补充商业医疗保险,提供公寓住宿、免费食堂等)、充足的科研资金配套和良好的学习与科研平台。
3.针对在站期间表现突出的博士后,期满出站优先聘用为本行员工。
4.东莞市政府高度重视高层次人才引进,为每位博士后提供丰厚的进站、出站、项目配套等资助,提供入户、子女入学等多项优惠政策(以市政府相关文件为准)。
五、报名要求及联系方式
1.截止日期:2025年3月30日
2.申请人请于截止日前将以下申请材料的电子版本发送至招聘邮箱(文件及邮件主题命名为“博士后-姓名-博士毕业院校-专业-”):
(1)个人简历;
(2)研究课题计划书;
(3)两篇学术研究代表作;
(4)身份证扫描件;
(5)近期个人免冠一寸照片。
3.本次招聘包括申请、初审、在线测评、面试、体检和录用等环节。具体安排将另行通知。
4.材料投递邮箱:hr22118630@
5.联系方式
袁先生,电话:0769-22110095
麦先生,电话:0769-27239596
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公告热度
解锁详细分析
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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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