首页 > 北京 全职 > 职位详细
说明:

此信息由中国华能集团有限公司审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者中国华能集团有限公司核实,并请同时联系本站处理该转载信息。

[北京]中国华能集团有限公司博士后科研工作站

职位:博士后
发布时间:2025-03-04
工作地点:北京
信息来源:中国华能集团有限公司
职位类型:全职
专业标签:能源动力 自动化 经济学 经济与贸易 环境科学 管理科学与工程 工商管理
职位描述
中国华能集团有限公司博士后科研工作站2025年度博士后招收启事

发布时间:2025-03-04 信息来源:中国华能

一、公司简况

中国华能集团有限公司(简称中国华能)是经国务院批准成立的国有重要骨干企业,创立于1985年。中国华能因改革开放而生,伴随着改革开放不断成长壮大,是中国电力工业的一面旗帜,持续引领发电行业进步,在新时代全面开启创建世界一流企业新征程。

公司注册资本349亿元人民币,主营业务包括电源开发、投资、建设、经营和管理,电力(热力)生产和销售,金融、煤炭、交通运输、新能源、环保相关产业及产品的开发、投资、建设、生产、销售,实业投资经营及管理。

党的十八大以来,中国华能坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决扛起中央企业的使命责任,在高质量发展道路上不断迈出坚实步伐。

目前,公司拥有57家二级单位、480余家三级企业,5家上市公司(分别为华能国际、内蒙华电、新能泰山、华能水电、长城证券),职工12.3万人。

进入新时代,中国华能胸怀“两个大局”,站在为党和国家事业筑牢“两个基础”、发挥“六个力量”作用的高度,丰富和发展了华能“三色公司”新的时代内涵,即建设服务国家战略,保障能源安全,为中国特色社会主义服务的“红色”公司;践行能源革命,助力生态文明,为满足人民美好生活需要提供清洁能源电力的“绿色”公司;参与全球能源治理,服务“一带一路”建设,为构建人类命运共同体作出积极贡献的“蓝色”公司。

2024年,中国华能全面贯彻落实党中央决策部署,坚持稳中求进工作总基调,以能源安全新战略为指引,以增强核心功能、提升核心竞争力为重点,以改革创新为动力,实干为要、创新提质、奋勇登高,聚焦扛牢保障国家能源安全、加快绿色低碳发展、争当科技创新排头兵、深化国资国企改革、推动高质量稳增长、全面从严治党的“六大责任”,坚定实施“三六六”发展战略,加快建设世界一流企业。这一年,中国华能统筹推进巡视整改与改革发展和党的建设,中央巡视整改持续深化,能源安全保供坚实有力,发展的“含金量”“含绿量”“含新量”不断提升,党建引领保障作用更好发挥,主要经营发展指标再创历史新高,圆满完成年度目标任务。截至2024年底,中国华能可控装机超过2.69亿千瓦,累计新能源装机突破9800万千瓦,低碳清洁能源装机占比超过51%,供热面积达到10.6亿平方米,煤炭产量超1.2亿吨/年。

2025年,是“十四五”收官之年,中国华能坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,贯彻中央经济工作会议部署,落实中央企业负责人会议要求,坚持稳中求进工作总基调,以能源安全新战略为指引,以增强核心功能、提升核心竞争力为重点,以改革创新为动力,聚焦扛牢“六大责任”,做到“六个着力”(着力提升安全保供能力、着力推进绿色低碳转型、着力增强自主创新能力、着力提升改革效能、着力抓好价值创造、着力深化党建引领保障),实现“六个新”的目标(安全生产开创新局面、经营效益再上新台阶、转型发展实现新跨越、科技创新实现新突破、深化改革取得新成效、党的建设得到新加强),创出更好业绩,为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业作出新的更大贡献。

中国华能集团有限公司能源研究院前身为中国华能集团公司技术经济研究院(成立于2004年),2020年4月更名,是中国华能直属机构,主要围绕集团发展改革和生产经营中心工作,开展外部环境、战略规划、市场形势、电力系统、对策策略、体制机制、国际标准、碳中和等软科学研究,开展能源环境经济等数据信息收集、处理以及量化分析模型开发,归口管理软科学研究,同时受权管理集团公司博士后科研工作站,为中国华能创建具有全球竞争力的世界一流企业提供思想支撑、战略支撑和智力支撑。

二、招收条件

1.具有良好的政治素质和道德修养,遵纪守法。

2.具有博士学位(获得博士学位一般不超过3年)。

3.具有扎实的理论基础和专业知识、较强的科研能力、敬业精神和创新能力,有一定工作经验者优先。

4.年龄在35周岁以下(含35周岁),身心健康。

5.具备全脱产从事博士后研究工作的条件。

三、研究方向及专业要求

(一)研究方向:我国全国和各地方中长期电力需求与供应研究(1名)

基本情况:持续深入研究全国和各地方中长期电力需求与供应形势对支撑集团公司经营发展决策具有重大意义。本课题将根据“十四五”最新形势和数据,构建中长期电力需求和供应分析模型,重点对2030年、2035年和2040年全国和各地方中电力需求和供应情况进行研究,助力集团公司进一步优化中长期全国和区域电源发展战略。

1.研究内容:

(1)对全国和各地方(省/区/直辖市)电力供需现状进行综述分析。

(2)构建电力需求分析模型,对全国和各地方至2040年的中长期电力需求情况进行研究。

(3)构建电力供应分析模型,对全国和各地方至2040年的中长期电力供应情况进行研究。

2.专业要求:

(1)国内外知名院校或科研院所电力和能源相关专业博士毕业,从事过电力和能源模型构建者优先。

(2)具备较强的独立研究能力和创新能力,写作能力扎实,能高质量完成课题研究和报告撰写。

(3)具有较强的模型学习和构建能力,能够高效完成模型构建工作。

(二)研究方向:电力市场化改革对发电企业的影响分析研究(1名)

基本情况:近年来,我国能源电力绿色低碳转型步伐加快,多层次电力市场体系建设有序推进,多元竞争主体格局初步形成。面对新形势新要求,发电企业需要以新发展理念为引领,以改革创新为动力,更好地统筹经营发展工作。准确分析电力供需变化趋势,跟踪研判电力市场化改革进程和方向,对发电企业适应经济社会发展要求,把握行业转型大势,主动服务和融入新发展格局,提升价值创造能力具有重要意义。

1.研究内容

(1)电力市场化改革政策梳理及趋势研判。

(2)各地区电力供需关系分析。

(3)电力市场化改革对发电企业的影响分析。

(4)推动发电企业经营发展工作与电力市场精准对接的体制机制建议。

2.专业要求

(1)国内外知名院校或科研院所电力系统及其自动化专业或能源电力经济专业博士毕业,有能源电力行业工作经验者优先。

(2)具有扎实的能源电力专业知识,较强的分析计算能力,前瞻开放的思维方式,能独立高质量完成课题研究工作。

(3)具有较强的英语听说读写能力,能熟练研读国内外相关文献资料,并与专业人士深入沟通交流。

(三)研究方向:人工智能与新型能源体系融合发展研究(1名)

基本情况:人工智能与新型能源体系建设的融合发展对于推动我国能源革命具有极其重要的意义,是电力企业实现可持续发展目标的重要路径。在此背景下,开展人工智能与新型能源体系建设融合发展研究,能够为电力行业的现代化建设和绿色发展提供强有力支撑。

1.研究内容

(1)人工智能技术与能源电力企业生产经营全环节融合的路径分析。

(2)电力行业人工智能的应用场景及趋势。

(3)根据新型能源体系特征,系统研究人工智能在新型电力系统融合应用,提出相关建议。

2.专业要求

(1)国内外知名院校或科研院所人工智能、电气工程及自动化、新能源科学与技术、能源经济、产业经济等相关专业全日制博士毕业,有行业工作经验者优先。

(2)具有扎实的专业知识,较强的研究能力,创新的思维方式,能独立完成高质量的研究报告。

(3)具有较强的英语听说读写能力和数学建模能力,能熟练研究分析能源电力类英文资料和文献。

(四)研究方向:能源电力领域ESG驱动企业高质量发展研究(1名)

基本情况:ESG作为企业实现高质量发展的重要途径,受到社会各界的高度关注。能源企业ESG理念响应了我国能源生产与消费向绿色低碳转型的需求,为新型电力系统的高质量建设提供目标指引,驱动电力企业加快构建绿色低碳能源体系,优化调整产业布局结构,深入推进产业绿色发展及转型。

1.研究内容

(1)分析能源企业ESG的核心内涵和主要维度,构建企业ESG的评价指标体系、评价方法和评价框架等。

(2)研究能源企业ESG表现对企业高质量发展的重要驱动机理,为国有企业如何有效提升企业可持续发展提供路径建议。

2.专业要求

(1)国内外知名院校或科研院所电气工程及自动化、环境科学、能源经济、产业经济等相关专业全日制博士毕业,有行业工作经验者优先。

(2)具有扎实的专业知识,较强的研究能力,创新的思维方式,能独立完成高质量的研究报告。

(3)具有较强的英语听说读写能力,能熟练研读国内外相关文献资料,并与专业人士深入沟通交流。

(五)研究方向:新型电力系统关键技术及产业发展趋势研究(1名)

基本情况:我国正在大力推动新能源高质量发展,电力系统结构和特性深刻变化,新型电力系统建设处于加速转型期。新型电力系统建设发展,不仅仅是技术创新发展的命题,更是推动产业发展转型的关键。本课题将对新型电力系统关键技术及产业发展趋势进行深入研究,研判各类关键技术的发展趋势,研究新型电力系统转型成本和可行的投资回报机制,为集团公司未来产业发展布局提供参考。

1.研究内容

(1)从“源-网-荷-储-数”全产业链分析新型电力系统关键技术的发展现状,评估其对构建新型电力系统的影响。

(2)提出新型电力系统关键技术的近中远期发展重点和实施路径,编制新型电力系统技术发展路线图。

(3)研究新型电力系统转型成本和可行的投资回报机制,提出公司推进新型电力系统建设的产业布局及措施建议。

2.专业要求

(1)国内外知名院校或科研院所电力系统及其自动化、能源与动力工程、新能源、能源经济、管理科学与工程等相关专业博士毕业。从事过新型电力系统相关研究者优先。

(2)具备较强的独立研究能力和创新能力,写作能力扎实,能高质量完成课题研究和报告撰写。

(3)具有较高的英文听说读写能力,能熟练研究分析能源电力类英文资料和文献。

(六)研究方向:电力行业碳减排关键技术及政策体系研究(1名)

基本情况:我国正在积极稳妥推进碳达峰碳中和,加快构建新能源占比逐渐提升的新型电力系统。新型电力系统的电源构成、电网形态、负荷特性、技术基础、运行方式都将发生一系列重大变化。面对这些重大变化,既需要电力行业加快碳减排关键技术创新,也需要强化政策机制保障,促进前沿技术产业发展,推进新型电力系统建设。深入分析“双碳”进程中电力行业关键碳减排技术的未来需求及成本下降规律,厘清技术进步的主要制约因素,研究具有针对性、激励性、长效性的碳减排技术应用支持政策,对深化发电企业碳减排技术自主创新,加快新型电力系统建设具有重要意义。

1.研究内容

(1)梳理构建新型电力系统所需碳减排关键技术(长时储能技术、电氢综合利用技术、CCUS技术等)的发展现状(发展阶段、应用规模、经济成本等),分析已经出台的相关碳减排技术创新配套支持政策实施效果。

(2)构建我国碳达峰碳中和定量分析模型,分析电力行业低碳转型的关键碳减排技术需求,定量研究各类技术至2060年的主要发展指标(技术边际成本下降路径、关键水平年应用规模、为电力行业带来的产值效益或增加的发电成本等),评估各技术对碳中和目标实现的贡献度,研判技术发展进步过程中面临的主要制约因素。

(3)依据定量分析模型,研究碳减排技术推广应用的配套支持政策方案,定性和定量分析政策推行对于电力行业生产成本、产值效益、减排效果等因素的影响。

(4)结合集团公司清洁发电技术发展现状及需求,研究提出集团公司碳减排技术主要攻关方向、技术部署应用规模及产业发展建议,分析碳减排技术创新配套支持政策应对措施建议。

2.专业要求

(1)国内外知名院校或科研院所电气工程、能源与动力工程、能源经济等相关专业博士毕业,有从事能源经济系统建模研究经验者优先。

(2)具有扎实的能源电力与宏观经济专业知识、较强的模型与数据分析能力,熟练使用CGE、LEAP、Python等分析软件者优先。

(3)具有较强的英文听说读写能力,能熟练研读能源电力类英文资料和文献,能高质量完成课题研究工作。发表过能源经济或能源电力领域英文论文者优先。

(七)研究方向:“双碳”目标下发电企业现代化产业体系建设规划研究(1名)

基本情况:推进产业智能化、绿色化、融合化,建设具有完整性、先进性、安全性的现代化产业体系,是今后一段时期我国产业发展的重要方向。集团公司作为国有骨干发电企业,在建设现代化产业体系、推进“双碳”行动中发挥科技创新、产业控制、安全支撑“三个作用”。深入研究现代化产业体系的内涵特征、目标与任务,分析集团公司在“双碳”目标下推进现代化产业体系建设的主要发展方向、重点发展领域以及发展模式,对集团公司加快建设世界一流企业、建设现代化产业体系具有重要意义。

1.研究内容

(1)建立集团公司现代化产业体系评估模型及量化指标体系。按照“完整性、先进性、安全性”,以及“智能化、绿色化、融合化”的现代化产业体系发展要求选取评估指标,构建定量分析模型,对集团公司产业发展现状进行评估。

(2)分析集团公司产业体系建设面临的主要问题,包括:传统能源与新能源融合化发展,以数智技术、绿色技术改造提升传统产业,能源资源和产业协同发展、能源基地提高运行效能、电源结构与产业结构绿色化发展、核电产业补链强链等。

(3)提出集团公司未来五年现代化产业体系建设方案建议,对评估方案预期效果。

2.专业要求

(1)国内外知名院校或科研院所电气工程、能源与动力工程、能源经济等相关专业博士毕业。

(2)具有扎实的能源电力和经济学专业知识基础,有能源电力、企业管理领域工作或研究经验。具有评估模型建模及量化分析研究经验者优先。

(3)具有较强的独立研究能力和创新能力,能熟练研究分析英文资料和文献,能高质量完成课题研究工作。

(八)研究方向:电力行业碳达峰碳中和及战新产业标准体系研究(1名)

基本情况:电力行业作为实现碳达峰碳中和目标的重要领域,其低碳发展对实现“双碳”目标起着至关重要的作用。标准可以促进资源高效利用、能源绿色低碳发展、产业结构深度调整、生产生活方式绿色变革、经济社会发展全面绿色转型,对如期实现碳达峰碳中和目标具有重要意义。国务院国资委推动中央企业在战略性新兴产业和未来产业上持续发力。全面梳理分析碳达峰碳中和及战新产业标准体系,明确未来工作重点,对中央企业高水平开展标准、特别是国际标准工作,具有重大现实意义。本课题将对电力行业“双碳”标准和战新产业标准进行研究,研判国内外双碳标准和战新产业标准现状和发展趋势,构建电力行业“双碳”标准和战新产业标准体系,为集团公司标准化提供重要方向参考。

1.研究内容

(1)对国内外电力行业低碳化发展现状、战新产业发展情况、标准化情况进行分析,梳理国内外已有、正在制定中、计划制定的“双碳”标准和战新产业标准现状及其差异点。

(2)构建目标明确、全面成套、结构合理、层次分明的,能够全面涵盖电力行业“双碳”领域和战新产业领域的标准体系,形成标准体系表。

(3)对国内外电力行业“双碳”标准和战新产业标准发展的主要制约因素及其难度进行分析,提出解决举措。

(4)根据研究结果,结合集团公司“双碳”标准和战新产业标准的发展现状,提出集团公司未来业务板块“双碳”标准和战新产业标准发展的重点方向。

2.专业要求

(1)国内外知名院校或科研院所电力相关专业博士毕业,从事“双碳”研究或有关战新产业研究者优先。

(2)具有较强的英文听说读写能力,能熟练研究分析能源电力类英文资料和文献,具有国外学习经历者优先。

(3)具有扎实的电力专业知识,以及较强的独立研究能力和创新能力,能高质量完成课题研究工作。

(九)研究方向:数字央企背景下的发电央企财务数智化转型路径研究(1名)

基本情况:近年来,财政部、国资委颁布了鼓励、支持、引导数字、数智化发展的系列文件,要求各中央企业加强数智化和财务数智化建设。财务管理是中央企业管理的核心内容,财务数智化是中央企业数智化建设的核心内容,对于中央企业高质量发展具有全局性、战略性、系统性的意义。聚焦发电央企财务数智化转型目标,梳理现状,找准痛点、堵点,分析原因,借鉴国际、国内先进的数智化建设经验,加强顶层设计,构建发电央企数智化财务规划蓝图(顶层设计方案)。

1.研究内容

(1)按照国资委中央企业财务数智化转型的相关部署,结合发电央企实际,提出财务数智化转型总体目标。

(2)梳理国内外财务数智化转型的先进案例和典型经验,提炼总结可供发电行业(制造业)借鉴的先进经验。

(3)结合发电央企实际,深入分析财务数智化运行现状、存在问题及面临挑战等,深入分析财务数智化未来转型可能遇到的痛点、难点和堵点问题。

(4)编制顶层设计方案,制定详实的实施方案,为数智驱动下的企业价值创造提出管理建议。

2.专业要求

(1)国内外知名院校或科研所会计学、财务管理、审计学等相关专业博士毕业。

(2)具有扎实的财务会计专业知识、较强的数据分析能力,熟练使用Matlab、Python、Stata等分析软件者优先。

(3)具有较强的英文听说读写能力,能熟练研究分析能源电力类英文资料和文献。

四、申请材料

1.《博士后申请表》(请在中国博士后网站下载,并用A4纸打印)。

2.博士学历学位证书复印件;国外获得博士学位的留学人员,需提交由我国驻外使(领)馆出具的留学证明和教育部的博士学位认定证明。

3.本学科领域2名博士生导师的《专家推荐表》。

4.研究计划概要、博士论文详细摘要、与研究课题相关且公开发表的学术论文复印件。

5.身份证复印件(正反两面需复印在同一纸面上)、个人近期2寸免冠照片2张。

6.近半年的《体检表》。

申请时间自公告发出之日起,截止到2025年5月31日。申请人以邮寄和电子邮件两种方式申请报名,缺一不可。邮件标题请以“研究方向全称+姓名”命名。申请材料,恕不退还。

五、福利待遇

1.博士后研究人员在站工作期间,工资、福利及其他相关待遇按照国家和华能集团有关规定执行。

2.我站将根据科研项目性质,为博士后研究人员提供必要的科研经费和其他研究条件。

六、联系方式

通讯地址:北京市西城区复兴门内大街6号华能大厦A407室

邮政编码:100031

联 系 人:曲老师

联系电话:010-63228175

电子邮箱:yanjiuyuan@

登录打开APP 查看全部

上一条:[北京]外语教学与研究出版社

下一条:[北京]前程无忧校园

相关招聘信息:

[北京]中国华能集团有限公司博士后科研工作站 博士后(2025-03-04,北京) [北京]汇智(北京 )能源有限公司 2025校园招聘(2025-03-04,北京) [山东江苏]山东东明石化集团 装置运行工程师|机械工程师|自控工程师|热动集控工程师|电力工程师(2025-03-04,其它) [浙江]兰溪致德新能源材料有限公司 工艺研发类管培生(2025-03-04,其它) [山东]亿维智能航天科技(烟台)有限公司 2025招聘真空系统研发工程师|电控开发工程师(2025-03-04,其它) [西藏]华电西藏能源有限公司 2025春季校园招聘(2025-03-04,其它)