[湖南]湖南省永州市中级人民法院

职位：聘用制司法审判辅助人员岗位|聘用制技术人员岗位
发布时间：2025-03-05
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
湖南省永州市中级人民法院2025年公开招聘5名编外聘用人员的公告

共计2个岗位，招 5人

基本信息

发布时间：2025-03-05

截止日期：2025-03-07

学历要求：大专及以上

公告详情

根据工作需要，现面向社会公开招聘编外聘用人员。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘计划

招聘聘用制司法审判辅助人员3名、聘用制技术人员2名。

三、招聘岗位及资格条件

（一）聘用制司法审判辅助人员岗位（3名）

报考人员应具备下列资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1989年3月至2007年3月期间出生），全日制硕士研究生以上学历的年龄可以放宽到38周以下（1986年3月以后出生）

4.①全日制法学类专业本科以上学历，并取得相应学位；②大学本科以上学历，并取得法律职业资格证（A证）；（满足其一即可）

5.具有良好的政治素质和道德品行；

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

7.具备符合招录职位要求的文化程度和工作能力。

（二）聘用制技术人员岗位（2名）

报考人员应具备下列资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1989年3月以后出生），在法院工作经历3年以上的可放宽到45周岁（1979年3月以后出生）；

4.具有大专以上学历；

5.在县级以上政法机关2年以上工作经历；

6.具有良好的政治素质和道德品行；

7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

8.具备符合招录职位要求的文化程度和工作能力。

前述两类岗位有下列情形之一不得参加：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（二）曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的；

（三）涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未得出结论的；

（四）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

（五）被列为失信联合惩戒对象的人员；

（六）有其他不适宜担任上述岗位情形的。

四、招聘程序

发布招聘公告，现场报名与资格初审、笔试/技能测试、面试、体检、考察、公示和聘用。资格审查贯穿招聘全过程。

（一）现场报名

1.报名时间：2025年3月3日至3月7日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）。

2.报名地点：永州市中级人民法院政治部（北401办公室），联系电话：0746-6667501。

3.填写报名表并提交相应资料。报名时应呈的资料：身份证（原件、复印件）、学历学位证明（原件、复印件）、A证、工作证明、近期免冠1寸彩色照片1张。

（二）笔试、技能测试（时间另行通知）

1.聘用制司法审判辅助人员岗位：笔试测试方式。考试内容主要包含时事政治和法律基础知识。笔试成绩从高到低按1:3比例进行面试。

2.聘用制技术人员岗位：技能测试方式。技能测试为资格考试，报考人员需要参加打字技能测试，打字速度达到60字/分钟以上进入面试程序。

（三）面试

侧重考核应试者的应变能力、口头表达能力、形象仪表及与职位相关的分析和解决问题的能力。

（四）成绩合成

1.聘用制司法审判辅助人员岗位：综合成绩＝笔试成绩×60% 面试成绩×40%。

2.聘用制技术人员岗位：综合成绩＝技能测试成绩×60% 面试成绩×40%。

笔试、技能测试、面试、综合总成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。综合成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。

（五）体检

根据综合成绩排名，按照1:1比例确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》进行。由体检医院作出是否合格的结论。体检合格人员才能作为聘用对象。体检不合格可申请复检一次，出现体检不合格或者弃权时，按综合成绩依次递补进行体检。

（六）考察

体检合格人员按招聘岗位计划1：1比例进入考察，考察内容、标准参照公务员考察标准进行。考察结果不宜招聘的或放弃考察的，可在相应岗位面试合格人员中按综合成绩从高到低予以递补并参加体检和考察。

（七）公示及聘用

经考察合格后确定拟聘用人选，拟聘人员名单在永州市中级人民法院网公示5个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，自用工之日起10日内办理相关聘用手续，并实行试用期制度。

五、工资待遇

岗位待遇参照本院现有同岗位人员待遇执行。

永州市中级人民法院

2025年2月28日

附：永州市中级人民法院招聘编外聘用人员报名表

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。