[安徽]安徽科技学院

职位：2025招聘教学科研|实验技术人员
发布时间：2025-03-06
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
安徽科技学院2025年教学科研及实验技术人员招聘公告

共计12个岗位，招 15人

发布时间：2025-03-05

截止时间：详见正文

工作地点：蚌埠,滁州

科研启动费


根据学校学科专业建设需要及进人工作安排，面向社会公开招聘2025年教学科研及实验技术人员，现就有关事项公告如下。
一、招聘原则
（一）面向社会、公开招聘。

（二）考试考察、择优录用。

（三）统一组织、分工负责。
二、招聘岗位

用人单位需求专业及岗位要求招聘岗位招聘人数联系人及联系方式

动物科学学院 畜牧兽医或生物学专业；掌握常规分子生物学技术和相关仪器设备操作，掌握大型生物精密仪器设备的操作者优先。 实验技术岗 2 周院长0550-6732066贺院长0550-6732088dwkxxy@

动物医学专业；兽医院工作人员，掌握基本的诊疗技术，有执业兽医师资格证者优先。 实验技术岗 1

农学院 作物遗传育种或栽培学专业；从事农场管理与学院资产管理工作。 实验技术岗 1 李院长0550-6732166李老师0550-6732029nxy@

作物栽培学或农业工程与信息技术专业；从事智慧农业相关的实验设备及软件的管理维护工作。 实验技术岗 1

资源与环境学院 农业资源与环境、资源利用与植物保护领域及相关专业。 实验技术岗 2 李院长0550-6732656孟老师0550-6732129zyhj@

化学与材料工程学院 化学、化工、材料类专业；从事实验教学与保障，实验室日常运行、维护与管理等工作。 实验技术岗 2 李院长0552-3197359张老师0552-3197361hcxy@

信息与网络工程学院 计算机类、农业工程与信息技术、大数据技术专业。熟悉主流私有云基础设施的构建和维护；熟悉各类存储技术；熟练掌握各类系统、各类软件安装、环境配置等；熟悉计算机软硬件设备，了解实验室的网络规划、建设与管理；具有实际私有云和存储系统搭建、网络管理及实验室相关工作经验者优先。 实验技术岗 1 余院长0552-3197079曹院长0552-3197082xxwlgc@

电气与电子工程学院 电子信息类、电气类、自动化类、机械类、仪器类等相关专业；从事学院相关实验室的日常管理、仪器设备维护及辅助教学工作。 实验技术岗 1 国院长0552-3197595刘老师0552-3197591dqdz@

体育教学部 手球专项（滁州校区）;具有二级及以上级别运动员证书者优先。 教学科研岗 1 何主任0550-6733855樊老师0550-6733880tyb@

乒乓球专项;具有二级及以上级别运动员证书者优先。 教学科研岗 1

健美操专项;具有二级及以上级别运动员证书者优先。 教学科研岗 1

民族传统体育专项;具有二级及以上级别运动员证书者优先。 教学科研岗 1

总计15

三、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；??????????????

（二）遵守宪法和法律；

（三）拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具有良好的政治素质、道德品质和职业素养；

（五）热爱教育事业，具备高校教师应有的基本素质和教育教学能力以及良好的学术道德与科研水平；

（六）具有强烈的事业心和责任感，以及良好的团队合作精神；

（七）教学科研岗须具有硕士研究生学历学位。实验技术岗位须具有硕士研究生及以上学历学位。取得国（境）外本科、研究生阶段相应学历（学位）的须经教育部留学服务中心认证；

（八）硕士研究生年龄在30周岁以下（1995年1月1日以后出生），有3年以上工作经历的可放宽至35周岁（1990年1月1日以后出生），博士研究生年龄在40周岁以下（1985年1月1日以后出生）。

（九）身心健康，符合事业单位招聘人员体检标准；

（十）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位及应聘条件的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

7.法律、法规、政策规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）应聘报名。应聘人员请将个人简历（电子版，标题为“应聘院部-姓名-学历-毕业院校-所学专业-”）发送至各教学院部招聘邮箱。2025年招聘工作自学校招聘公告发布之日起开始报名，各教学院部可根据报名情况，按相关规定及学校招聘工作安排及时组织资格审查、考试考察等工作。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

（二）资格审查。各教学院部根据招聘岗位及应聘条件进行资格初审，初审通过后，通知应聘者现场资格审查、考试考察等考核安排。现场资格审查包括以下材料：个人简历、身份证、各阶段学历学位证书等材料（以上材料各教学院部查验原件、留存复印件）。

（三）考试考察。硕士研究生按照《安徽科技学院硕士毕业生招聘办法》（校发[2023]61号）组织考试考察工作，根据工作实际制定考试考察工作方案，报学校人事处备案审核后实施。博士研究生按照2025年度高层次人才招聘公告和引进人才办法规定及程序组织考试考察工作。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，取消录用资格。

（四）组织复核。人事部门组织对教学院部提交的考试考察材料进行复核，复核中发现不符合招聘岗位、应聘条件和招聘程序要求，以及依法律、法规、政策规定不得录用的人员，不予录用。

（五）体检安排。体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等有关规定执行，在学校指定的综合性医院进行，体检表统一使用《安徽省事业单位公开招聘人员体检表》，体检费用自理。体检不合格者，根据相关规定不予录用。

（六）审定公示。经考试考察、用人单位会议研究推荐、人事处复核通过、体检合格的拟录用人选，提交学校会议研究审定，确定拟录用人选，在学校人事处网站公示不少于7天。

（七）签约报到。硕士研究生经公示无异议或公示结果不影响聘用的，根据人事处通知及时来校签订相关聘用协议。公示结束后无故逾期一个月不与学校签订聘用协议者，学校有权取消其录用资格。已签约人员根据人事处通知及时到校办理报到手续，逾期未到，学校有权取消聘用资格。博士研究生按照2025年度高层次人才招聘公告规定签约报到。

在考察、体检、公示、报到等环节中，因考察不合格、体检不合格、个人放弃等原因出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。
五、聘用方式
（一）硕士研究生录用人员采用人事代理方式聘用；与学校签订服务期合同，实行合同管理，服务期5年（含试用期1年）；试用期满考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。

（二）博士研究生按照2025年度高层次人才招聘公告及人才引进办法规定聘用。
六、招聘待遇
（一）硕士研究生提供科研启动费1万元；服务期内，在学校房源许可的情况下，提供套房供租住，原则上每套住2人及以上。

（二）博士研究生按照2025年度高层次人才招聘公告及人才引进办法规定提供引进待遇。
七、其他事项
（一）招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，学校纪检监察机关全程参与监督，欢迎社会和广大教职工监督，监督电话：0550-6732800。

（二）资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘全过程中发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘者不符合招聘岗位及应聘条件要求等情况，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人承担。

（三）本公告未规定的以上级主管部门政策及学校相关规定为准，未尽事宜，经招聘工作领导小组研究确定后由人事处负责解释。

联系人：才老师 ?史老师

联系电话：0550-6732257 ?0550-6732728

邮箱：rsc＠

特此公告。

安徽科技学院

2025年2月21日

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