[广东]生益电子股份有限公司

职位：工艺技术员|生产管理储干|设备设施技术员|产品设计技术员
发布时间：2025-03-06
工作地点：其它
信息来源：北海职业学院
职位类型：全职
职位描述
生益电子股份有限公司2025届大专校招简章
作者： 时间：2025-03-06

一、公司简介

生益电子股份有限公司(以下简称“生益电子”）成立于1985年，总部位于广东省东莞市，是专业制作高精度、高密度、高品质印制电路板的国家高新技术企业（股票代码688183）。

生益电子员工规模5000余人，拥有东莞东城、江西吉安两大制造厂区，依托成熟的运营管理和健全的质量体系，秉承“质量第一、客户满意、改革创新、担当共赢”的经营理念，生益电子以全员参与的品质文化、高精尖的人才团队、雄厚的工艺技术研发能力、客户至上的服务精神，成为PCB领域的先锋。

生益电子为客户提供一站式的印制电路板解决方案，产品广泛应用于通信设备、网络设备、计算机/服务器、汽车电子、消费电子、工业控制、医疗、航空航天等领域。从产品到客户，生益电子一路陪伴着全球通讯技术的迭代成长，与众多世界顶尖企业建立了长期稳定的战略合作关系。生益电子采用国际标准化管理的思维，积极引进和实施多领域的管理体系。先后取得质量管理、环境管理、职业健康管理、信息安全管理、知识产权管理等多个体系认证。“创一流企业，造百年生益”，生益电子始终坚持科技创新引领，把握新一轮科技革命和产业变革深入发展的机遇期，行稳致远！

了解更详细信息请登录公司主页：ww***.cn[点击查看]。

二、招聘岗位

岗位工作内容岗位要求薪资待遇

工艺技术员 1.负责工艺能力维护和提升；2.负责品质改善，所在工序品质原因分析及改善；3.负责成本、效率优化；4.负责新物料/新工艺评价；5.负责新设备布局、选型、安装调试及验收。 1.化学化工类、电子信息通讯类、材料类、数学、机械自动化等理工科；2.英语具备一定听说读写能力；3.沟通协作能力较强。 6-9K

生产管理储干 1.负责生产部工序产量、质量、进度、人员管理等相关工作；2.负责生产部工序的生产运作管理。 1.化学化工类、电子通讯类、机械类等理工科专业；2.办公软件熟练，沟通协作能力较强；3.了解制造业一般生产过程；4.有责任感，抗压能力较强。 6-8K

设备设施技术员 1.负责设备设施规划、选型、安装、测试、验收；2.负责设备设施点检、维护保养；3.负责工程施工安全规范建立、安全管理和安全督查工作。 1.电子、机械、电气自动化、电力、暖通相关专业；2.对设备设施工作感兴趣，具备较强动手实操能力；3.具备较强抗压能力，可接受倒夜班。 6-8K

产品设计技术员 1.使用专业设计软件进行制造过程流程及指示设计、图形工具设计及优化、CNC程序设计及优化；2.使用专业设计软件制作制造过程图纸工具；3.使用专业设计软件对客户的原稿资料进行系统转换和录入等资料处理工作。 1.机械、电子通讯类、计算机等专业；2.英语具备一定听说读写能力；3.沟通协作能力较强，办公软件熟练。 6-8K

说明：以上招聘岗位工作地点均为东莞市东城区。

三、薪酬福利

NO.项目说明

1 奖金 月度/季度绩效奖金+年底双薪（13薪）+年度绩效奖金+其他奖金

2 五险一金 养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金

3 食宿 提供食宿补贴，设有品种丰富、南北风味俱全的食堂提供3-4人间宿舍，空调、热水器、家具等一应俱全，生活环境温馨舒适

4 假期 按国家法定假日休假，入职满1年的员工享有5天有薪年假按国家规定享有婚假、产假/陪产假、丧假、哺乳假等假期

5 日常福利 每年定期为员工发放生活福利用品、年度免费体检，年度员工旅游，每月举办生日晚会，发放生日礼物，结婚发放新婚礼金，定期组织丰富的企业文化活动，公司设有台球室、乒乓球室、篮球场、健身房等多种福利设施，免费向员工开放

6 激励制度 实行目标管理与绩效考核，个人绩效、公司绩效与各项奖励挂钩，为表现优秀的员工提供发展空间

四、培训

公司拥有多元化、全方位的培训体系，设有入职培训、操作岗位培训、见习期培训、在职培训、基层管理人员培训、菁英圈培训、荟萃圈培训、中高层御风营培训及各类专业技能培训（如英语）等，贯穿每个生益人职业生涯的每个阶段。

针对毕业生量身打造科学、系统、完整的培训计划。为所有新入职的应届生提供系统的带薪脱产培训，培训内容涵盖团队拓展训练、职业综合素养培训、PCB行业信息、PCB生产工艺理论培训、PCB品质体系知识培训、全流程跟进PCB制造过程等培训。通过多元化培训项目以及实际岗位经验的有效结合，为每名新职员设置跟进人进行培训、实践辅导，系统的培训项目将为新职员的成长提供迅速便捷的途径，帮助每一个大学生们实现由学校到企业、由学生到工作者、由PCB门外到PCB门内的转变，并为今后在公司的长远发展奠定坚实的基础。

五、晋升与发展

公司为员工提供清晰的晋升发展通道：管理序列 、技术序列、专业序列、业务序列

以技术序列为例：技术员→助理工程师→一级工程师→二级工程师→三级工程师→高级工程师→主任工程师→资深主任工程师→专家→高级专家→资深专家→首席专家

六、应聘流程及注意事项

1、应聘流程：

线下/线上投递简历——线上测评——线下/线上初试——线下/线上复试——发放offer——签约

2、简历投递方式：

①现场投递：在各高校宣讲会/双选会现场，接收纸质简历（含个人简历、成绩单及各类证书复印件）投递。

②线上投递：将电子档简历（含个人简历、成绩单及各类证书扫描件）通过生益电子校招网申二维码投递。