[新疆]图木舒克职业技术学院

职位：2025招聘
发布时间：2025-03-07
工作地点：其它
信息来源：兰州大学
职位类型：全职
附件：Desktop.zip (46 KB) 职位描述
图木舒克职业技术学院引进急需人才公告

为进一步加强图木舒克职业技术学院师资队伍建设，提高学院人才培养、科学研究和服务社会能力，做好高校师资储备与培养工作，现面向社会长期引进高层次人才、高技能人才和银龄教师，有关事项公告如下：

一、引进时间

发布公告之日起长期有效。

二、引进计划

引进高层次人才、高技能人才和银龄教师共涉及19个相关专业，实际人数根据学院师资队伍需求研究确定。

三、引进对象

（一）高层次人才。具有岗位需求专业相关学位的硕士研究生及以上学历或副高级及以上职称（部分紧缺专业可放宽至大学本科毕业且取得中级职称或 双一流 高校本科毕业）。

（二）高技能人才。具有岗位需求专业相关的高级技师及以上职业技能等级，或获得国家一类、二类职业技能大赛三等奖及以上奖项。

（三）银龄教师。具有岗位需求专业相关的副高级及以上职称，年龄在70岁以下，身体条件适应岗位工作。

四、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，具备所聘岗位需要的政治素养、文化素质和正常履行职责的身体条件。

（二）符合引进岗位的学历、学位、专业、职称、技能等级、年龄和政治面貌要求。

五、待遇

高层次人才、高技能人才和银龄教师待遇按照《图木舒克职业技术学院引进人才相关待遇（修订）》执行。

六、引进程序

（一）报名。报名人员将报名表、身份证、毕业证、学位证、学信网在线验证报告、教师资格证、职称证、职业技能等级证书、荣誉证书、中共党员证明、原单位同意报考证明（有工作单位的需提供）扫描打包发送至指定邮箱：（资料命名格式：岗位代码+学历+所学专业+姓名）。

（二）考核。学院进行资格审查后，电话通知符合条件人员进行现场考核，未通过资格审核不再另行通知。

1.高层次人才和高技能人才采取 职业能力测试+技能考核 的形式，分批组织考核；

2.副高级及以上职称采取 面谈 的形式，一事一议研究聘用；

3.银龄教师采取 面谈 的形式，一事一议研究聘用。

（三）体检考察。考核合格人员按事业单位工作人员体检标准进行体检，体检合格后由学院组织考察工作。

（四）研究聘用。在学院官网和公众号上对考核合格人员进行公示，公示无异议后由学院党委研究聘用。

七、其他事项

联 系 人：马老师

联系电话：0998-5703086

附件1：引进人才岗位需求表.xlsx

附件2：图木舒克职业技术学院引进高层次人才和高技能人才报名表.doc

附件3：图木舒克职业技术学院引进银龄教师报名表.docx

附件4：图木舒克职业技术学院引进人才相关待遇（修订）.docx