[辽宁]辽宁金发科技有限公司

职位：人事管理储备干部
发布时间：2025-03-10
工作地点：其它
信息来源：辽宁石油化工大学
职位类型：全职
专业标签：工商管理 心理学 外国文学
职位描述

辽宁金发科技有限公司

人事管理储备干部

7K-8K/月 盘锦市 硕士及以上 模拟面试

职位诱惑：绩效奖金 岗前培训 岗位晋升 带薪年假 健康体检

薪酬福利：五险一金

发布时间：2025年3月10日

职位描述

岗位职责：

人力资源是公司的战略伙伴，在这里，你将接触到公司全面的人力资源管理体系，会独立负责招聘配置、绩效薪酬、人才发展、人事关系、培训发展等模块当中的一个或几个模块：

1、招聘配置：负责招聘渠道建立与拓展，招聘策略制定与招聘实施，招聘后期管理（试用期管理、人才库）等；

2、绩效管理：负责组织绩效分解与考核，日常组织与员工绩效跟踪与分析，绩效考核与激励辅导，绩效激励应用等；

3、人才发展：负责组织诊断与设计，员工晋升管理、干部队伍建设、后备梯队管理等；

4、人事关系：负责员工入离职管理、员工福利管理、劳资关系管理等；

5、培训发展：负责员工培训管理、人才培养体系搭建、人才培养系列工程实施等。

岗位要求：

我们希望你：

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理、工商管理、英语等相关专业；

2、性格开朗，具备较强的亲和力；

3、具备较强的沟通能力、组织协调能力；

4、英语口语能作为工作语言优先考虑。

投递说明：

邮箱投递：miaozijian@

邮件主题：“学校+专业+姓名+投递岗位”

其他描述：

1、【五险一金】 入职日起，公司缴纳办理五险一金。

2、【衣】公司定期为员工发放职业工装和个人劳保防护用品。

3、【食】公司提供丰盛营养的一日三餐（早餐1元、中餐2元、晚餐1元）。

4、【住】公司提供员工宿舍公寓，内含无线网络、电热水器、独立卫生间和阳台。

5、【行】公司提供全天候多线班车接送服务，保障出行；

6、【娱】公司拥有篮球场、乒乓球室、台球室、健身房等设施和场地；定期组织丰富多彩的文体活动。

7、【带薪假期】年休假（入职满一年可享5天/年带薪年假），依法享受婚假、丧假、产假等。

8、【体检】 公司每年定期组织员工进行福利健康体检和职业健康体检，关注员工健康问题。

9、【职业规划】运用科学严谨的任职资格评定管理模式为员工打造清晰的职业发展路径，增强员工核心竞争力和创造力，持续提升员工岗位价值。

10、【培训】公司结合导师传帮带、在岗实践、丰富的内外部培训学习机会，帮助你快速、全面提升：包括各层级人才成长规划，我们设计了全面的培养体系（管理通道培养体系：经理培养体系、主管/经理培养体系、班组长培养体系；专业技术培养体系、技能专业培养体系、新员工培养体系等），不断提升员工专业知识、管理能力等岗位核心竞争力。

单位简介

辽宁金发科技有限公司（以下简称公司）成立于2020年1月20日，项目资本金65.83亿元，金发科技（股票代码：600143）出资18.8亿元，占比28.56%；盘锦金发高分子材料有限公司出资29.03亿元，占比44.10%；辽宁宝来集团出资15亿元，占比22.79%；盘锦鑫海建设工程有限公司认缴出资3亿元，占比4.55%，占地面积约为2780亩。

辽宁金发科技有限公司于2020年6月投资建设60万吨/年ABS装置、60万吨/年丙烷脱氢（PDH）装置，26万吨/年丙烯腈（AN）装置、10万吨/年甲基丙烯酸甲酯（MMA）装置及配套项目，项目总投资118亿元，是辽宁省重点建设项目。

项目采用全球最先进的工艺技术，是装置安全、环保、高效、低耗、平稳、长期运行的有效保证。其中PDH装置采用美国Lummus技术，ABS、丙烯腈、MMA装置采用国内先进的中石油技术。ABS乳液接枝-本体SAN掺混法生产工艺较为灵活，通过局部工艺技术的改进和工艺配方的优化，可以实现整个装置的产能和品质升级。

60万吨/年ABS装置已于2022年6月27日首次开车成功，产品质量达到设计标准。其他装置将于2022年10月末前全部实现开车运行。届时公司将以优质的高附加值产品填补国内空缺，弥补市场不足，强企业核心竞争力。

为员工设计了专业（管理）、技能“双通道”序列发展通道、从不同途径通向高阶职位的职业发展路线。员工在任何时期都有转换角色并开始一番新事业的机会。



提示：在微信扫描关注，可以直接投递简历哟



辽宁金发科技有限公司


领域：制造业

规模：1000-5000人

地址：辽宁省盘锦市辽东湾新区