[辽宁]辽宁金发科技有限公司

职位：财务管理储备干部
发布时间：2025-03-10
工作地点：其它
信息来源：辽宁石油化工大学
职位类型：全职
专业标签：工商管理
职位描述

辽宁金发科技有限公司

财务管理储备干部

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职位诱惑：岗前培训 节日礼物 岗位晋升 带薪年假 免费班车

薪酬福利：五险一金

发布时间：2025年3月10日

职位描述

岗位职责：

1、完成公司日常结算相关业务。

2、完成公司日常账户管理、票据管理、资金凭证管理、头寸管理、外汇管理等相关业务具体操作。

3、与内外部业务、管理、监管部门保持良好沟通交流。

4、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、专业能力强，有上进心。获得相关专业从业资格优先。

2、良好的组织、协调、沟通能力，曾担任校级、院级学生会、团委等学生干部；

3、综合素质良好，形象气质佳。

4、良好的表达能力，口齿清楚。

5、英语六级以上。

6、吃苦耐劳，有一定的抗压能力。

投递说明：

邮箱投递：miaozijian@

邮件主题：“学校+专业+姓名+投递岗位”

其他描述：

1、【五险一金】 入职日起，公司缴纳办理五险一金。

2、【衣】公司定期为员工发放职业工装和个人劳保防护用品。

3、【食】公司提供丰盛营养的一日三餐（早餐1元、中餐2元、晚餐1元）。

4、【住】公司提供员工宿舍公寓，内含无线网络、电热水器、独立卫生间和阳台。

5、【行】公司提供全天候多线班车接送服务，保障出行；

6、【娱】公司拥有篮球场、乒乓球室、台球室、健身房等设施和场地；定期组织丰富多彩的文体活动。

7、【带薪假期】年休假（入职满一年可享5天/年带薪年假），依法享受婚假、丧假、产假等。

8、【体检】 公司每年定期组织员工进行福利健康体检和职业健康体检，关注员工健康问题。

9、【职业规划】运用科学严谨的任职资格评定管理模式为员工打造清晰的职业发展路径，增强员工核心竞争力和创造力，持续提升员工岗位价值。

10、【培训】公司结合导师传帮带、在岗实践、丰富的内外部培训学习机会，帮助你快速、全面提升：包括各层级人才成长规划，我们设计了全面的培养体系（管理通道培养体系：经理培养体系、主管/经理培养体系、班组长培养体系；专业技术培养体系、技能专业培养体系、新员工培养体系等），不断提升员工专业知识、管理能力等岗位核心竞争力。

单位简介

辽宁金发科技有限公司（以下简称公司）成立于2020年1月20日，项目资本金65.83亿元，金发科技（股票代码：600143）出资18.8亿元，占比28.56%；盘锦金发高分子材料有限公司出资29.03亿元，占比44.10%；辽宁宝来集团出资15亿元，占比22.79%；盘锦鑫海建设工程有限公司认缴出资3亿元，占比4.55%，占地面积约为2780亩。

辽宁金发科技有限公司于2020年6月投资建设60万吨/年ABS装置、60万吨/年丙烷脱氢（PDH）装置，26万吨/年丙烯腈（AN）装置、10万吨/年甲基丙烯酸甲酯（MMA）装置及配套项目，项目总投资118亿元，是辽宁省重点建设项目。

项目采用全球最先进的工艺技术，是装置安全、环保、高效、低耗、平稳、长期运行的有效保证。其中PDH装置采用美国Lummus技术，ABS、丙烯腈、MMA装置采用国内先进的中石油技术。ABS乳液接枝-本体SAN掺混法生产工艺较为灵活，通过局部工艺技术的改进和工艺配方的优化，可以实现整个装置的产能和品质升级。

60万吨/年ABS装置已于2022年6月27日首次开车成功，产品质量达到设计标准。其他装置将于2022年10月末前全部实现开车运行。届时公司将以优质的高附加值产品填补国内空缺，弥补市场不足，强企业核心竞争力。

为员工设计了专业（管理）、技能“双通道”序列发展通道、从不同途径通向高阶职位的职业发展路线。员工在任何时期都有转换角色并开始一番新事业的机会。



提示：在微信扫描关注，可以直接投递简历哟



辽宁金发科技有限公司


领域：制造业

规模：1000-5000人

地址：辽宁省盘锦市辽东湾新区