[贵州]贵州传媒职业学院

职位：2025招聘教学管理岗|行政管理岗|新校区建设管理岗
发布时间：2025-03-11
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：公共管理 马克思主义
职位描述
贵州传媒职业学院2025年公开招聘20名编制外工作人员方案（第一批）

共计3个岗位，招 20人

基本信息

发布时间：2025-03-10

截止日期：2025-03-13

学历要求：本科及以上

公告详情

贵州传媒职业学院2023年经贵州省人民政府批准成立、教育部备案通过，隶属贵州省广播电视局，是西南地区唯一一所传媒类的公办全日制普通高等职业院校，位于贵阳市清镇职教城。因办学需要，现面向社会公开招聘编制外聘用人员。

为确保招聘工作顺利进行，特制定贵州传媒职业学院2025年公开招聘编制外工作人员方案。

一、招聘原则

1.坚持党管干部、党管人才的原则；

2.坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；

3.坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；

4.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象及人数

面向社会公开招聘编制外工作人员20名，具体招聘岗位及要求见《贵州传媒职业学院2025年公开招聘编制外工作人员岗位信息表》（附件1）。

三、招聘条件

报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力。

6.年龄在18周岁以上（2007年3月7日以前出生）、35周岁以下（1989年3月13日以后出生）。硕士研究生及以上学历年龄放宽到40周岁（1984年3月13日以后出生）。以上日期均含当日。

7.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

8.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

四、招聘程序

（一）发布公告

在贵州传媒职业学院公众号发布公开招聘公告。

（二）报名

1.报名方式。采取发送电子邮件的方式报名，符合岗位要求的应聘人员填报《贵州传媒职业学院应聘人员报名表》及相关附件发送至邮箱 （点击查看），请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。电子邮件标题格式为“姓名 毕业学校 所学专业 联系方式”，应聘报名表格式为“姓名 专业 学历 电话”，请务必按照格式命名。

2.报名时间：2025年3月7日09:00-2025年3月13日17：00。

3.报名时需提交的材料：

（1）《贵州传媒职业学院应聘人员报名表》电子版（见附件2)；

（2）国家承认的学历学位证书和身份证扫描件；

（3）国（境）外学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”扫描件；

（4）岗位要求的其他相关印证材料。

（三）网上资格初审

资格初审由贵州传媒职业学院负责组织实施，采取网上审核的方式进行，于2025年3月7日9:00至2025年3月14日17:00期间根据招聘条件及岗位要求对报考人员提交的相关信息进行网上资格初审。报考人员提交报名申请后，我单位将在24小时内完成资格初审。

在报名期间（2025年3月13日17:00前）资格初审未通过人员，可自行改报岗位或修改报名信息并重新提交报名申请。

超过报名时间（2025年3月13日17:00后）资格初审未通过人员，可于2025年3月14日12:00前进行修改信息并提交报名申请，但不得再改报岗位。

2025年3月14日12:00后至2025年3月14日17:00前审核仍未通过的，报考人员不得再修改任何报名信息，视为报名失败。

网上报名资格初审只对报考人员在网上提交的报名信息进行审核，不对报考人员所提交信息的真实性进行审核。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现报考人员有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合招聘岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格。

单个岗位报名人数（网上资格初审通过人数）与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例的，按实际报名人数开考；单个岗位无人报考或无人通过资格初审的，该岗位招聘计划取消，取消的岗位在贵州传媒职业学院微信公众号上公布。

（四）笔试

笔试由贵州传媒职业学院组织实施。

1.笔试时间：2025年3月16日上午9:00-11:30。

2.笔试地点：贵州省贵阳市清镇市乡愁大道50号贵州传媒职业学院。

3.考 ???场：考场将于2025年3月15日17:00前在贵州传媒职业学院微信公众号公布。

4.笔试范围：申论，考试内容均不指定参考书籍、不组织相关培训。

5.笔试方式：采取闭卷作答形式。

6.笔试成绩：笔试成绩满分100分，按40%计入总成绩。笔试环节成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。笔试总成绩设最低分数线为60分（按百分制计算）。进入面试环节人数与单个岗位招聘计划数达不到3:1比例的，笔试总成绩最低分数线可降低为50分（按百分制计算）。未完成笔试科目或未取得有效笔试成绩（含未达到笔试总成绩最低分数线）的，取消进入下一环节资格。笔试成绩在贵州传媒职业学院微信公众号上公布。

若因不可抗力需调整笔试时间，则另行通知。

报考人员须持本人有效居民身份证原件参加考试。

（五）面试

笔试结束后，进入面试环节。面试由贵州传媒职业学院组织实施。

1.确定和公布面试人员名单

根据应聘人员的笔试成绩由高到低，按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数1:3的比例确定进入面试人员。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数未达到1:3比例的，按实际取得有效笔试成绩人数确定进入面试人员。

2.参加面试人员名单、时间、地点在贵州传媒职业学院微信公众号上公布。

3.面试主要考察应聘人员专业背景、专业基础、思维能力以及岗位适应情况等。

4.面试成绩满分为100分，按60%计入总成绩。面试最低分数线为60分，未参加面试或未达到最低分数线的考生取消进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。

5.面试成绩在贵州传媒职业学院微信公众号上公布。

请考生关注面试相关公告并保持电话畅通，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加面试的，后果由考生本人承担。

（六）总成绩计算

总成绩为笔试成绩 面试成绩之和，满分为100分。笔试成绩按百分制折算后占40%，面试成绩按百分制折算后占60%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按百分制折算后实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。

总成绩在贵州传媒职业学院微信公众号上公布。

（七）体检

面试结束后即进入体检环节。

面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位按总成绩从高到低进行递补。

体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

（八）考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生；

3.未能在2025年内取得学位证和毕业证的应届毕业生；

4.现役军人；

5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

6.被开除公职的人员；

7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员；

8.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

9.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；

10.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；

11.有法律法规规定不得录用的人员。

（九）公示招聘结果

经面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员并进行公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

（十）办理入职手续

经公示无异议的人员，按照学院编制外人员相关管理规定办理入职手续、签订劳动合同和兑现待遇。

五、纪律与监督

本次招聘全程接受贵州传媒职业学院纪检室监督，对违反招聘纪律的工作人员和应聘对象，视情节轻重，给予相应处理。

六、其他说明

未尽事宜，可向学院组织人事部咨询。 ?

咨询电话：0851-84760755

监督电话：刘老师13985521729

学院微信公众号：贵州传媒职业学院

学院地址：贵州省贵阳市清镇市乡愁大道50号

附件1：贵州传媒职业学院2025年公开招聘编制外聘用人员岗位信息表.docx

附件2：贵州传媒职业学院应聘人员报名表.docx

贵州传媒职业学院

2025年3月5日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。