[浙江]浙江省镇海中学

职位：英语|科学|社会
发布时间：2025-03-13
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
浙江省镇海中学嵊州分校2025年公开招聘4名事业编制教师公告（第二批）

全部有编 共计3个岗位，招 4人

全部有编

基本信息

发布时间：2025-03-12

截止日期：2025-03-25

学历要求：本科及以上

公告详情

根据《事业单位人事管理条例》《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《绍兴市事业单位公开招聘工作实施细则（试行）》等有关规定，镇海中学嵊州分校拟公开招聘事业编制教师4名。现就有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

镇海中学嵊州分校是由嵊州市政府引进宁波市镇海中学管理的公办中学，于2023年9月开始招生。学校坐落在嵊州经济开发

区，校园占地面积约160亩，传承镇中风格，建有硬件设施一流、功能齐全的各类专用教室、活动场馆、开放式学习休闲空间和师生生活设施，水榭亭台布局井然，文化氛围沉静博雅，满足师生多样化工作、学习、生活的需要。

学校通过注入“镇海中学”品牌，秉承镇海中学“梓材荫泽，追求卓越”的办学理念、“重在自觉、贵在成全”的教育思想，全体教师坚持“学生在，老师在”的教育态度，努力创办面向未来的品质教育，培养志存高远、勇于担当、本领过硬的新时代少年。

二、招聘岗位与人数

本次招聘初中各学科共计划岗位数4名：

岗位人数专业要求

英语 1 英语、翻译；英语语言文学、外国语言学及应用语言学、英语笔译、英语口译、学科教学（英语）

科学 1 物理学类、化学类、生物科学类；科学教育；学科教学（物理化学、生物）

社会 2 马克思主义理论类、哲学类、政治学类、历史学类、地理科学类人文教育；学科教学（思政、历史、地理）

三、招聘对象及条件

1.遵守国家法律、法规,无违纪处分及违法记录。

2.身心健康，热爱教育事业，具备良好的教师职业道德素养、专业知识水平和教育教学技能和心理素质。

3.有继续学习、自我提升、一切为了学生的价值追求；肯吃苦耐劳，有坚持“学生在、老师在”的教育态度，有无私奉献，开放合作的工作精神。

4.愿意承担班主任、带徒结对等学校工作。

5.具有本科或研究生学历学位的普通高校相应专业2025年应届毕业生（含2023年、2024年）。

6.具有普通高校本科或研究生学历学位的在职优秀教师，年龄在35周岁(1990年3月10日及以后出生)以下。任教不满五学年的需获县（市、区）级名优称号或教学业务比赛二等奖及以上；任教满五学年的需获地市级名优称号或教学业务比赛二等奖及以上。

7.在职优秀教师需具有与报考学科相匹配的教学经历和教师资格证，专业不作要求。

8.符合上述报考条件的在职教师（嵊州市在编教师不得报考）需取得所在学校同意方可报名。

四、招聘办法与程序

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，通过公开报名、资格确认、测试、体检和考察等程序进行，择优聘用。

（一）报名

招聘采用网上报名的方式。应聘者填写《镇海中学嵊州分校教师招聘报名表》(附件1)(报名表上的照片须为近期免冠正面证件照，jpg格式)和《镇海中学嵊州分校教师招聘报名汇总表》（附件2），同时将报名材料清单(附件3)中所列材料原件扫描或拍照压缩打包

(压缩包以“姓名 学科”命名)，发送到学校邮箱：zhzxszfx@。报名截止时间为2025年3月25日。

（二）资格确认

应聘人员提供的个人信息必须真实有效，证件不全或提供的相关资料与报名资格条件不相符者不予通过。学校对资料齐全，符合要求的应聘人员进行资格确认后，进入测试环节。如岗位报名人数不足招聘指标3倍的，则核减或取消招聘指标。

（三）测试

通过资格确认的应聘者将收到相应的电子邮件，并需根据邮件要求及时回复，准时参加测试(未按要求回复邮件者将不再另行通知并视作放弃)。测试含教育教学素养评估和教育教学能力测试环节：

1.教育教学素养评估

教育教学素养评估采用面试、追问、交流的方式，主要考察应聘者的综合素养(包括教育教学观念、举止仪表、语言表达、综合分析、心理素质、才艺特长等)，满分100分，不足60分的淘汰。英语需测试口语，口语不过关，将直接淘汰。

2.教育教学能力测试

通过教育教学素养评估的应聘者进入教育教学能力测试。教育教学能力测试采用学科专业测试和课堂实操测试相结合的形式进行。

（1）学科专业测试

学科专业测试主要考察应聘者的专业知识。学科专业测试后，按学科划定测试成绩合格分，学科专业测试满分为100分，应聘者测试成绩平均分在60分以上，则60分为合格成绩；若测试成绩平均分在60分以下的，则以平均分为合格成绩。学科专业测试成绩不合格者不得进入课堂实操测试环节。应聘人员凭本人身份证参加学科专业测试。

（2）课堂实操测试

对合格考生根据学科专业测试成绩，从高分到低分按1:3的比例确定入围课堂实操测试人员(不足的按实际人数)。入围课堂实操测试人员放弃或被取消资格，在学科专业测试合格者中,按成绩从高到低依次递补。

课堂实操测试形式为上课或微型课，该环节主要考察和测评应聘者的教育教学能力(包括专业知识、课堂教学、操作技能等)。满分为100分，不到60分为不合格，不合格者直接淘汰。

（3）教育教学能力成绩计算

教育教学能力成绩=学科专业测试成绩的40 课堂实操测试成绩的60。

3.总成绩计算方式及签订就业协议书

总成绩=教育教学素养评估成绩的30 教育教学能力测试成绩的70。根据总成绩，从高分到低分按招聘指标等额确定签约对象。如遇总分相同的,教育教学能力测试成绩高者为签约对象。学校与签约对象及时签订就业协议书。除协议书约定的条款外，如拟聘用者考察、体检不合格的，协议自动解除。

（四）体检

体检人数与招聘计划数按1:1确定。体检参照公务员体检标准执行。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检费用由考生自理。体检具体时间及地点另行通知。

（五）考察

考察参照公务员考察办法执行，主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、教师职业意识、业务能力、工作实绩等。

（六）确定聘用人选

体检、考察合格的签约人员名单报嵊州市教育体育局办理拟聘用人员核准手续。嵊州市教育体育局核准后，将拟聘用人员名单在嵊州市人民政府门户网站进行为期7个工作日的公示。公示无异议的，办理事业聘用手续。教师岗位拟聘用的人员不能在2025年7月31日前取得规定学历学位的，取消聘用资格；公示期间有异议的，经核实不具备聘用条件的，取消聘用资格。

五、其他事项

1.拟聘用人员正式报到前，如发现个人档案不符合报考条件或聘用规定的,取消聘用资格。拟聘用人员逾期不按规定报到的取消聘用资格。

2.因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺额，是否在报考该岗位的合格人员中按高分到低分递补经招聘单位研究后决定。

3.聘用人员按有关规定与学校签订聘用合同，并约定试用期，试用期满经考核合格，能胜任教育教学工作的，与学校签订正式聘用合同。如试用期满经考核不能胜任教育教学工作，解除聘用关系。4.聘用人员必须在2027年8月31日前取得相应教师资格证书，

未能按时取得的，可解除聘用关系。

5.本次公开招聘的信息均在嵊州市人民政府门户网站(ww***.cn[点击查看])公布。

6.本次公开招聘咨询电话：

0575-89306001（练老师）

0575-89306002（黄老师）

7.为接受社会监督，嵊州市教育体育局设立监督电话：

0575-83278265（党建科）。

嵊州市教育体育局

2025年3月10日



镇海中学嵊州分校公开招聘2025年事业编制教师（第二批）公告.pdf





附件一.docx



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