[重庆]重庆市精神卫生中心（重庆市心理卫生中心|重庆市第十人民医院）

职位：医学岗
发布时间：2025-03-13
工作地点：其它
信息来源：四川大学
职位类型：全职
专业标签：基础医学 心理学 社会学 临床医学
职位描述
医学岗
发布企业：重庆市精神卫生中心（重庆市心理卫生中心、重庆市第十人民医院） 丨 发布时间：2025-03-13

职位信息

职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资

医学岗 医生 全职 博士 3 12000-20000

发布时间 2025-03-13 11:21:06

职位有效期 2025-12-30 23:59:59

专业 不限

工作地址 重庆市市辖区渝北区

职位要求 需求科室：临床科室岗位名称：医学岗专业：医学【门类】，心理学【类】数量：3年龄：45周岁及以下学历（学位）：研究生学历及博士学位近 3 年发表SCI 文章数量及影响因子：/薪酬福利：面谈其他要求：备注：带编制岗位 该岗位拟于重庆市第二季度事业单位考核招聘中开展，具体岗位情况以重庆市人力资源和社会保障局官网发布的岗位要求为准，需在重庆市人力资源和社会保障局官网报名。 联系人：何老师，联系方式：67508779。简历投递邮箱：3081831459@。

政治面貌 无要求

实习实践经验 无要求

职位简介 负责临床诊疗、科研教学等工作。

岗位职责 负责临床诊疗、科研教学等工作。

单位信息

单位名称 重庆市精神卫生中心（重庆市心理卫生中心、重庆市第十人民医院）

单位性质 医疗卫生单位 单位行业 卫生和社会工作

标签

隶属单位 下属单位 单位官微

单位图片 视频介绍

单位介绍 单位简介

一、单位概况重庆市精神卫生中心、重庆市第十人民医院作为全市精神卫生机构的龙头单位，是一所集医疗、教学、科研、预防、康复、公共卫生六位一体的国家三级专科医院，隶属重庆市卫生健康委员会。中心历史悠久，于2000年由原重庆市第一精神病医院（歌乐山，1953年成立）和重庆市第二精神病医院（金紫山，1958年成立）合并而成。现辖金紫山院区、歌乐山院区、长康监狱院区，设重庆市医学心理咨询中心、重庆市心理危机干预中心。重庆市精神卫生中心担负全市心理健康与精神卫生防治、康复、科教及社区精神卫生服务指导等任务；具体承担重庆市社会心理服务体系建设项目，促进形成共建共治共享的社会治理格局；牵头负责全市精神卫生知识的宣传普及、精神卫生三级防治网的建立、重大突发事件心理救援及96320心理援助热线咨询任务；负责全市心理健康状况监测；作为全市精神疾病司法鉴定指定机构；是全市强制医疗唯一救治点；牵头成立重庆市精神卫生专科联盟。 二、特色优势医院编制床位995张，开放床位1200余张，设有临床和医技科室20余个。在岗职工880余人，其中专技人员627人，高级职称103人，中级职称306人，享受国务院政府津贴专家1名，中青年高端后备人才1名，英国籍体验性动力学心理治疗高级专家1名，柔性引进精神病学二级教授1名，博士及硕士研究生76名。重点学科：市级精神心理疾病临床研究中心、市级医学重点学科（精神科）、市级临床重点专科（精神科）和市级医学特色专科（早期干预科）。目前重点建设儿童精神、精神病早期干预、心身疾病与睡眠、医学心理咨询与治疗及心理健康评估、老年精神医学等五个亚专业。主要设备：近红外线脑功能定量成像系统、多导睡眠监测仪、医用事件相关电位仪（儿童）、数字互动评估与作业系统、经颅磁刺激治疗、64排螺旋CT仪等。 三、建设规划 创建国内一流、西部领先的精神卫生中心，为广大人民群众提供优质的精神卫生服务。坚持公立医院公益性质，以维护人民群众健康为宗旨，以改善医疗服务、提高医疗质量和安全为核心、以学科建设为重点、以基础建设为保障，以人才建设为根本，抢抓新时代新机遇、开创高质量发展新局面。“十四五”期间，通过三级甲等精神专科医院评审；高起点建设新院区（渝北区），将中心建设成为医教研协调发展、西部领先的现代化精神（心理）卫生中心；为转型成综合化精神专科医院以及建成西部精神卫生防治人才培训中心奠定坚实基础。 四、特色项目近红外线脑功能定量成像检测海豚屋现代仿生学数字化训练整合治疗短程体验性动力心理治疗（ISTDP）音乐、绘画、舞动等表达性艺术康复治疗

企业文化

一、院训：厚德（不以个人得失为主，心胸宽广，重公轻私，谓之厚德）精医（医者必需博极医德，精通医道，精勤不倦，谓之精医）和谐（创建和睦协调关心，互助合作，共同发展，谓之和谐）创新（要打开思维的空间，锐意进取，追求卓越，谓之创新）二、宗旨：为人民健康提供精神卫生防治保障三、服务理念：仁爱至上，以人为本四、中心使命：专注精神卫生事业，让人人享有心理健康五、战略目标： 创建“国内一流、西部领先”的心理卫生专业防治机构。六职责任务：1.临床：为大众提供高品质的心理卫生服务。2.研究：推进和开展临床和社区心理卫生领域的研究。3.教学：培育未來心理卫生领域的领军人才。七、中心愿景：创一流医院，树行业典范。

晋升通道

1.引进的优秀人才待遇按相关政策执行。2.引进的优秀人才在职称晋升、科研等方面享有优先权。3.特殊人才实行“一人一策”、“一事一议”。4. 提供人才培训费，实施学科带头人提升计划、学科骨干成长计划、后备人才培育计划；选派骨干参加国内各种业务培训和学术交流，积极创造条件推荐申报市级人才项目；鼓励参加在职学历教育，优先推荐到知名院校进行进修学习。

福利待遇

五险两金

培训体系

考核方式

其他说明