[江苏]江苏省泗阳桃州中学

职位：2025招聘
发布时间：2025-03-14
工作地点：其它
信息来源：淮北师范大学
职位类型：全职
职位描述
江苏省泗阳桃州中学2025年春季招聘简章
来源： 发布时间：2025-03-13 09:51:59 浏览次数：488 次



三、薪资待遇与社保福利



备注：

1.工作量：标准为语数外2个班教学，其他文化课每周正课16-18节，一般每周工作5.5天。不满工作量视具体情况适度降低薪资。

2.年度考评奖：人均基数固定，综合考评分九个等级差别化发放。

3.目标考核奖：从 任教班级优生指标完成 、 所在备课组均分提升达标 两方面考核，立足县内校际比较，达标得奖，不达标不得奖，标准另定。

4.岗前培训、试用期：利用暑期岗前培训3周左右，试用期3个月（即2025.9.1-11.30）。

四、生涯规划与专业成长

年份 教学水平 管理能力 综合素质

第一年 新 教 师：熟悉教材，学习教法，择优担任实习班主任（试用一年）。

第二年 合格教师：站稳讲台，优秀者担任班主任或代理备课组长。

第三年 成熟教师：完成高中三年教学循环，成为校教坛新秀、班级管理能手。

第四年 优秀教师：教学管理游刃有余，综合能力不断提升。

第五年 教学骨干：教学管理风格成熟，深受学生喜爱、家长认可、学校赞赏。

五年后 教学名师：县内外有一定影响力的青年骨干教师，市县学科带头人。

五、不拘一格降人才（研究生学历或其他特殊情况，个性化条款单独商定）

六、优秀校友对你说



在我校工作的学兄学姐谈感受（视频）

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