[河南]国家儿童区域医疗中心河南省儿童医院

职位：战略型高层次人才|领军型高层次人才|拔尖型高层次人才|学科带头人
发布时间：2025-03-15
工作地点：其它
信息来源：郑州大学附属儿童医院
职位类型：全职
专业标签：临床医学
职位描述
国家儿童区域医疗中心河南省儿童医院高层次人才全球招募公告发布日期：2025/3/14　　　　

河南省儿童医院郑州儿童医院始建于1960年，是一所集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的国家三级甲等儿童医院。作为国家儿童区域医疗中心、河南省儿童医学中心、北京儿童医院郑州医院、郑州大学附属儿童医院、河南省医学科学院儿童医院、国家建立健全现代医院管理制度试点单位，医院始终秉承“永远以孩子为先”的服务理念，致力于打造国内领先的儿童友好型医院。

自区域医疗中心建设以来，医院遵循“改革整合资源、开放汇聚资源、创新激活资源”的指导原则，聚焦医疗、科研、教学、人才、平台和管理等核心领域，成功实现了从传统规模扩张到内涵式发展的转型升级。医院现有国家、省市政府特殊津贴专家、省市学术技术带头人、省特聘研究员等54人，累计柔性引进国内外知名学科团队23个。拥有国家临床重点专科建设项目2个（儿科新生儿、儿科重症），省市医学重点（培育）学（专）科44个，省级及以上医教研平台50余个。同时，医院设有国家人社部博士后科研工作站、河南省儿童遗传代谢性疾病重点实验室、河南省儿科疾病临床医学研究中心等28个科技创新平台，为学科发展提供了强有力的支撑。

医院下设的儿科医学研究所于1996年由郑州市科学技术委员会批准成立，现拥有省级重点实验室、临床医学研究中心以及国际机构合作的河南省国际联合实验室4个，河南省工程研究中心4个，河南省医学实验室2个。医院生物样本库已保存生物样本10余万份，并与河南省医学科学院儿童医学研究所共享资源与平台，为儿科医学研究提供了坚实的基础。

一、引才岗位

（一）战略型高层次人才

科研水平或技术成果处于世界领先地位、具有开创性和重大价值的顶尖人才。

（二）领军型高层次人才

科研水平或技术成果处于国内领先地位，具有引领性和重要价值的国家级领军人才。

（三）拔尖型高层次人才

从事前瞻性、创新性研究，已获得较高学术成就和技术水平，取得国内同行专家公认的标志性研究成果，具有较强创新能力和较大发展潜力的拔尖人才。

（四）学科带头人

博士研究生学历、博士学位，正高级职称，卫生类及相关专业毕业；担任博导或硕导；长期从事医、教、研工作，有三级甲等医院儿科工作经验，担任临床科主任。

二、引才条件

（一）拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质。遵纪守法，品行端正，学风严谨，诚信廉洁。

（二）具备深厚的学术造诣、科研能力和创新意识，能够推动前瞻性、原创性基础研究，有良好的职业素养，业绩成果突出。

（三）全职引进战略型高层次人才年龄原则上不超过60周岁；领军型高层次人才年龄原则上不超过55周岁；拔尖型高层次人才年龄原则上不超过50周岁；学科带头人年龄原则上不超过45周岁。特别优秀者年龄条件可适当放宽。柔性引进高层次人才，原则上年龄需在60岁以下。

（四）具有良好的心理素质，身体健康。

三、引才待遇

（一）具有国际竞争力的待遇；

（二）办理事业单位入编手续；

（三）享受科研成果奖励；

（四）提供实验室平台、办公室、配备科研助理；

（五）为配偶提供工作岗位，协助解决子女入托、入学等问题；

（六）经河南省或郑州市认定的高层次人才按“就高从优不重复”原则，享受河南省及郑州市相关政策和待遇；

（七）一事一议、一人一策。

四、投递方式

请将完整的个人履历（含个人基本信息、学习与工作经历、学术成果以及获奖情况）发送至指定联系邮箱。我院将由专人对履历进行审核，并通过电话与意向人才联系，择优邀请来院参观交流。

此人才引进计划长期有效。

联系人：0371-85515707 朱老师

0371-85515706 袁老师

邮箱：hnsetyyhr@（标题注明：应聘岗位+本人姓名+学历+毕业院校+所学专业）


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