[广州]广州市花都区人力资源和社会保障局

职位：2025招聘
发布时间：2025-03-17
工作地点：广州
信息来源：武汉大学
职位类型：全职
专业标签：材料类
职位描述
广州市花都区人力资源和社会保障局
机关 公共管理、社会保障和社会组织 200-500人 广东省广东省广州市广东省广州市花都区

招聘信息

广州市花都区事业编制人员
面议 广东省广州市花都区 全职 本科及以上 23 2025-03-31

2025-03-16 23:55:01

职位描述

根据广东省高质量发展大会精神和“百万英才汇南粤”行动计划要求部署，为进一步深化人才强区战略，助力粤港澳大湾区建设，按照事业单位公开招聘有关规定，基于“公开、平等、竞争、择优”的原则，广州市花都区公开招聘23名公益一类事业编制人员。现就有关事项公告如下：

一、花都区简介

花都区位于广州北部、广东几何中心、湾区顶点，素称“省城之屏障、南北粤咽喉”，是广州北部增长极的主阵地、建设国际开放新平台（南方枢纽）的主战场，也是推进广清一体化、带动粤北地区“融珠入湾”的桥头堡。花都区位交通优越，是大湾区空铁双枢纽所在地，集聚了白云国际机场、广州北站（含城际花都站）、花都港等重要的空、铁、水、路等交通资源。产业基础坚实，素有汽车之都、“中国皮具之都”“中国美都”“中国音响之都”美誉，拥有超千家高新技术企业、23家国家级专精特新“小巨人”企业，皮革皮具、化妆品、声光电等产业发展历史长、产业链完善，新能源产业如火如荼，“绿能谷”已相继签约34个新能源大项目。重大平台集聚，拥有国家级经济技术开发区、国家市场采购贸易方式试点、国家城乡融合发展试验区等国家级平台，省级高新技术产业开发区、粤港澳大湾区北部生态文化旅游合作区等省级平台，正依托白云国际机场、广州北站空铁双枢纽谋划打造新时代国际开放新平台（南方枢纽）。

二、招聘职位

本次招聘设广州、北京2个考点。广州考点招聘12人，设有工程建设、信息技术2个综合职位组和其他8个专业职位；北京考点招聘11人，设有会计审计、经济统计、新闻宣传3个综合职位组和其他3个专业职位。具体详见《“百万英才汇南粤行动计划”广州市花都区事业单位2025年集中公开招聘23名高校毕业生职位表》（附件1，以下简称《职位表》）。

三、招聘对象

招聘对象应符合下列条件之一：

1.2023年1月1日至2025年8月31日期间，取得国内普通高等院校毕业证书、学位证书的毕业生，以证书落款时间为准。

2.2023年1月1日至报名首日期间，取得国（境）外高等院校学历学位证书的毕业生，并提供中国（教育部）留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《国外学历学位认证书》，以证书落款时间为准。

港澳居民符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》（粤人社规〔2021〕34号）和本公告规定的可报考相关岗位。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.具有良好的政治素质和道德品行，适应岗位要求的身体条件。

3.年满18周岁，其中具有本科学历及学士学位的，年龄在25周岁以下（即1999年8月31日之后出生）；具有硕士研究生学历及硕士学位的，年龄在30周岁以下（即1994年8月31日之后出生）；具有博士研究生学历及博士学位的，年龄在35周岁以下（即1989年8月31日之后出生）。

4.法律法规规定的其他条件。

（二）资格条件

1.考生可用非最高学历学位报考，但用于报考的学历层次和学位层次应同时符合岗位要求，如：招聘职位组（职位）要求学历、学位须具有本科以上、学士以上的，考生应具有符合专业要求的本科学历及相应的学士学位，或应具有符合专业要求的硕士或博士研究生学历及相应的硕士或博士学位。

2.考生所学专业须与报考职位组（职位）相对应，各招聘职位组（职位）的专业名称及代码依照《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》（附件2，以下简称《专业参考目录》）设置。考生在报名系统中填写专业须按毕业证书上的专业如实填写，辅修专业不作为报考依据。所学专业与《专业参考目录》中的专业名称完全相同的直接进行选择；所学专业为旧专业的按对应的专业名称选择；所学专业未列入《专业参考目录》的选择相近专业。

考生所学专业未列入《专业参考目录》选择相近专业报考的，须在资格复审时提供院校出具的证明材料、相近专业课程对比说明等材料，经招聘单位认定为相近专业方可视为专业符合报考要求。

对含有两个以上培养方向的专业，招聘职位组（职位）明确具体培养方向的，考生须符合具体培养方向要求，如：招聘职位组（职位）的专业为“企业管理（A120212）限财务管理方向报考”，则《专业参考目录》中“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）（A120212）内的市场营销、人力资源管理方向均不可报考。除《专业参考目录》有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不作为报考专业的依据。

3.具备招聘职位组（职位）所需要的其他资格条件，详见《职位表》，相应资格条件取得时间的计算截止日期为2025年8月31日。

（三）不得报考的情形

1.受过刑事处罚的，或涉嫌犯罪司法程序尚未终结的；

2.被开除中国共产党党籍或公职的；

3.正在接受纪律审查或尚未解除纪律处分的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.在事业单位公开招聘中违纪违规被记入考生诚信档案库且尚在记录期的；

6.聘用后即构成回避关系的；

7.现役军人、在读的非应届普通高等院校毕业生；

8.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

本条所规定的处分期限的计算截至报名截止日。

五、招聘程序

本次招聘按照报名及资格初审、考试、体检、考察、公示拟聘用人员、选择具体职位（综合职位组）、办理聘用手续等程序进行。

（一）报名及资格初审

1.报名方式：本次招聘采取网上报名，考生应按照提示填写个人信息、上传有关材料，报名信息应当真实、准确、全面。每位考生仅能参加1个考点，限报1个职位，职位所在考点即考试所在城市。

报考广州考点职位的，于2025年3月17日（周一）9:00至3月24日（周一）20:00期间登录报名系统（ww***.cn[点击查看]）报名。

报考北京考点职位的，于2025年3月24日（周一）9:00至3月31日（周一）20:00期间登录报名系统（ww***.cn[点击查看]）报名。

2.综合职位组填报：报考综合职位组的，按职位组进行报名，待笔试、面试、体检、考察、公示等招聘流程结束后，入职前根据本小组拟聘用人员的总成绩排名，依次选择职位组中的具体职位。

3.资格初审：由报名系统自动初审，不设人工审核。考生报名前请认真阅读本公告及附件，对照自身条件判断与招聘职位组（职位）要求是否相符。因填写错误，提交材料不符、不齐，或因资格不符岗位要求等，造成报考失败的，考生责任自负。

4.报名注意事项

（1）考生在报名阶段提供的所有信息均将留存，在资格复审、考察、公示、聘用试用期及聘用期间与真实信息进行对照，如发现考生有弄虚作假的行为，报名信息与真实情况不符的则取消其参与笔试、面试、体检和聘用等环节的资格，已经聘用的将予以解聘。

（2）考生所留的联系电话、电子邮箱、通讯地址等必须真实准确，确保能够及时联系本人。因提供错误联系信息或未保持通信畅通致无法及时联系的，由考生本人承担后果。

（3）不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须完全一致。

（4）招聘人数与资格初审合格人数达1:3及以上的岗位方可开考。未达到开考比例的岗位，经招聘单位研究，可视情况调减或取消招聘职位组（职位）。

（二）考试

考试分笔试、面试两部分，总成绩为100分，考试成绩按四舍五入保留小数点后两位。其中笔试满分100分，按40％计入总成绩；面试满分100分，按60％计入总成绩；笔试、面试成绩的单科合格线为60分，成绩达到合格线者方可进入下一环节。

1.笔试：各考点笔试时间和地点发布公告通知。笔试采取闭卷方式，考试时间120分钟，考察考生从事机关事业单位工作必备的能力素质。笔试成绩将于笔试结束的10个工作日内在花都区人民政府网站（ww***.cn[点击查看]）公布。

2.资格复审：各招聘职位组（职位）根据笔试合格成绩从高到低顺序，按照招聘人数1:5的比例（不足1:5的按实际人数）确定进入资格复审范围人员；进入资格复审范围人员最后一名出现同分的，则同时进入。资格复审时间及相关安排另行通知。

资格复审结果通过短信或电话的形式通知，资格复审合格的进入面试，资格复审不合格的取消面试资格。

3.面试：面试安排另行通知。采取结构化面试、专业技能测试等形式。面试成绩在候分室公布，面试未达合格分数线的，不计算总成绩。

4.总成绩：笔试成绩、面试成绩按4:6比例合成总成绩。在单科成绩均合格的基础上，根据总成绩从高到低顺序，按照招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人员。如排名末位出现考试成绩相同，无法等额确定人选的，则按面试成绩高分至低分排序确定人选；如面试成绩相同的，则按主考官面试评分确定，高分者进入；如考试成绩、面试成绩、主考官面试评分均相同，则组织末位同分者加试，高分者进入。面试成绩、总成绩及进入体检范围人员名单将于面试结束的10个工作日内在花都区人民政府门户网站（ww***.cn[点击查看]）公布。

（三）体检

体检按有关规定执行，由招聘单位组织体检。体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。体检合格者进入考察环节。

（四）考察

招聘单位对体检合格者进行考察。考察工作按有关规定执行，重点考察考生在政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习或工作期间的表现。同时要核实其是否符合报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。考察不合格的，不予聘用。

（五）公示拟聘用人员

根据考试、体检、考察的结果，拟聘用人员名单在广州市花都区人民政府网站（ww***.cn[点击查看]）公示5个工作日。公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。

（六）选择具体职位（综合职位组）

综合职位组确定的拟聘用人员需选择具体职位，在招聘单位统一组织下，按照总成绩由高到低的顺序依次选择，具体职位一经选择不得更改。

（七）聘用

拟聘用人员入编花都区公益一类事业单位，工资待遇执行广州市事业单位工资政策，在花都区事业单位服务不少于3年。拟聘人员应服从区组织人事部门的工作安排，按规定时间报到。逾期不报到的，视为自动放弃。实行试用期制，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

六、其他有关事项

（一）考生应诚信报考，如实填报信息、提供有关证明材料。资格审核贯穿本次公开招聘的所有环节，在各环节一经发现考生存在信息不实、不符合资格条件的情形，取消报考资格或聘用资格。

（二）招聘职位组（职位）因体检不合格、考察不合格、公示结果影响、个人放弃聘用而导致招聘名额空缺的，招聘单位可根据实际情况在7个工作日内决定是否递补。

（三）本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本数。

（四）本次招聘对考生不收取任何费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

（五）对本次招聘有疑问的，报名期间可致电020-36911262，电话咨询时间为工作日9:00—12:00、14:00—18:00。咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对考生是否符合岗位条件进行确认。

本公告由广州市花都区人力资源和社会保障局负责解释。

监督电话：020-36899086

职位表和专业目录详见招聘公告原链接ww***.cn[点击查看]

审核人：程凯

职位类别:兼职/临时/培训生/储备干部

专业要求:不限

ww***.cn[点击查看]

单位简介

（一）贯彻执行国家和省、市人力资源和社会保障事业发展的法律法规和方针政策，结合本区实际，拟订相关实施意见和政策措施并组织实施和监督检查。

（二）负责人力资源开发工作。拟订并组织实施人力资源发展规划和人力资源流动政策措施，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源的合理流动和有效配置；负责拟订和组织实施区内人力资源市场管理办法；负责人力资源和社会保障统计和信息化建设工作。

（三）负责促进就业和职业培训工作。负责实施国家促进就业政策，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策措施，完善公共就业服务体系和职业资格制度；拟订就业援助制度；统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度并组织实施；负责技工学校、职业技能培训机构、考核鉴定机构和就业训练机构的管理；牵头拟订大中专和技校毕业生就业政策并组织实施相关工作；会同有关部门组织实施国家关于境外人员到本区就业的管理政策；会同有关部门拟订和实施技能人才培养和管理政策。

（四）负责公务员法及其配套政策法规的组织实施工作。负责行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员的综合管理；负责编报机关增员计划并组织实施；会同相关部门拟订本区荣誉制度和奖励制度、政府机构改革人员定岗及分流办法、政府绩效考核办法并组织实施；承办区政府提请区人大任免人员的审核、呈报工作，办理以区政府名义任免人员的任免手续；按规定承办和监督指导因公临时出国（境）人员的政审工作。

（五）负责拟订本区事业单位人事制度改革总体方案并组织实施；负责事业单位人员和机关工勤人员综合管理；负责编报事业单位增员计划并组织实施；负责实施政府雇员与聘用人员招聘和管理工作。

（六）负责牵头拟订机关事业单位人员工资收入分配和福利政策并组织实施，建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；负责辖区内企业职工工资、劳动时间的宏观管理和监督执行最低工资标准；负责指导、监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；负责拟订和实施机关、企事业单位人员退休（职）政策；负责机关事业单位人员、国有企业职工连续工龄核准。

（七）负责统筹拟订和组织实施人事、劳动争议预防、调解、仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动保障监察，依法查处违法案件。

（八）贯彻执行军队转业干部和随军家属安置政策，负责拟订安置方案并组织实施；负责军队转业干部的教育培训工作；组织拟订和实施部分企业军队转业干部解困和稳定政策；负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

（九）负责人才管理工作。拟订专业技术人才管理和继续教育政策，负责专业技术职务综合管理工作；承担博士后管理工作；牵头推进深化职称制度改革工作；牵头拟订人才规划和人才政策并组织实施，负责高层次人才选拔和管理工作；负责出国（境）培训的相关管理工作；负责人力资源和社会保障对外交流合作和外国专家的相关管理工作。

（十）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。贯彻实施城乡社会保险及其补充保险政策，负责指导和监督检查社会保险经办机构的日常工作；负责公费医疗管理和公费医疗制度改革工作；负责工（公）伤认定和劳动能力鉴定（评残）工作；会同有关部门实施本区社会保险基金预决算草案；组织建立健全退休人员社会化管理服务体系。

（十一）负责就业、失业和社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对政策，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金收支总体平衡。

（十二）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，维护农民工合法权益。

（十三）承办区委、区政府及上级人力资源和社会保障部门交办的其他事项。

联系方式

联系人：张美玲

联系电话：020-36911262

电子邮箱：603092240@

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邮编：510800