[浙江]中国移动通信集团浙江有限公司丽水分公司

职位：2025招聘
发布时间：2025-03-18
工作地点：其它
信息来源：山东大学
职位类型：全职
专业标签：工商管理 计算机 电气类 电子信息 自动化
职位描述
中国移动通信集团浙江有限公司丽水分公司招聘

发布日期：2025-03-18

招聘信息

标题 中国移动通信集团浙江有限公司丽水分公司招聘 招聘截止日期 2025-04-03

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单位介绍：

中国移动浙江公司丽水分公司隶属于中国移动通信集团浙江有限公司，下辖莲都、缙云、青田、龙泉、遂昌、松阳、南城、云和、庆元、景宁10个县（市、区）分公司，统一经营丽水地区的中国移动通信网络和业务。公司共有员工900余人，2022年通信服务收入将近18亿元。多年来，丽水分公司始终坚持融入行业、融入属地、融入社会，实现了高质量发展，公司个人用户规模突破210万、市场份额近80%，宽带用户近70万、市场份额近60%，信息服务行业收入份额超55%，致力建设信息服务科技创新公司，是通信行业的主导运营商，信息服务行业的主要参与者，推动丽水数字经济建设的主力军。 公司内部建立了科学的评估机制，量化人才的标准，健全激励机制，优化资源配置，明确员工的职业发展方向。打造“6135青苗计划”等科学培养体系，使荣誉、待遇职位晋升、培训机会等向有潜力、德才兼备的年轻人配置，为年轻人提供充分的发挥才能的空间。

招聘简章：

中国移动丽水分公司2025春季校园招聘简章公司简介：中国移动浙江有限公司丽水分公司是浙江移动下辖子公司，有11个本部部门，10个县（市、区）分公司。多年来，丽水分公司始终坚持融入行业、融入属地、融入社会，实现了高质量发展，公司个人用户规模近220万、市场份额超75%，宽带用户近75万、市场份额超60%，信息服务行业收入份额超58%，是丽水地区规模最大的通信运营商，信息服务行业的主要参与者，推动丽水数字经济建设的主力军。公司深入开展精神文明建设，积极承担社会责任，先后获得“全国总工会工入先锋号”、“全国文明单位”、“通信行业用户满意企业”等多项荣誉。公司内部建立了科学的评估机制，量化人才的标准，健全激励机制，优化资源配置，明确员工的职业发展方向。打造“青蓝计划”等科学培养体系，通过“分班培养、系统考评、拉通挑战”，分层分级赋能定制培养模式，配备“成长拍档”、“专业导师”和“管理导师”，引领新员工有目标、有方向地成长。使荣誉、待遇职位晋升、培训机会等向有潜力、德才兼备的年轻人配置，为年轻人提供充分的发挥才能的空间。 招聘岗位名称：招聘岗位：AI工程师、通信网络工程师、动力维护运行工程师、客户经理、渠道运营管理、财务管理 岗位要求：1、2025届应届生及2024届未就业毕业生。大学本科及以上学历，英语CET-4成绩达到425分及以上2、计算机类、通信类、电子类、信息类、互联网类、物联网类、电气类、自动控制类、营销管理、财务管理类等相关专业。 报名方式：1、网站报名：ww***.cn[点击查看]选择丽水分公司及相应的岗位进行报名。2、微信报名：关注“浙江移动人才招聘”官方微信，点击加入我们-2025春招报名，选择丽水-搜索，点击相应的岗位进行报名。3、职位福利：带薪年假、住房补贴、周末双休、餐补、定期体检、五险一金等。

招聘附件:

职位(1): 中国移动丽水分公司 2025春季校园招聘

职位名称 中国移动丽水分公司 2025春季校园招聘

需求人数 11-20人 工作所在地

外语语种要求 月薪(元) 职位类别

学历

专业

职位描述