[四川]达州市第一人民医院

职位：2025招聘卫生专业技术人员
发布时间：2025-03-18
工作地点：其它
信息来源：达州人事考试网
职位类型：全职
附件：????1.???????????????????????е?????????????????λ?? (1).zip (57 KB) 职位描述
关于 达人英才计划 2025年四川省人民医院川东医院 达州市第一人民医院公开引才的公告

达州市人力资源和社会保障局

达州市卫生健康委员会

关于 达人英才计划 2025年四川省人民医院川东医院 达州市第一人民医院公开引才的公告

四川省人民医院川东医院 达州市第一人民医院是由达州市人民政府举办，四川省医学科学院 四川省人民医院全面运营的公立三级综合医院，位于达州市通川区西外塔石路522号。医院占地面积约223亩，建筑面积约22.9万平方米，一期规划设置床位1000张。医院目标定位为建成专科优势明显、疑难重症救治水平突出，服务达州、辐射周边的三级甲等综合医院。为充实医院人才队伍，现公开引进一批急需紧缺专业技术人才，有关事项公告如下。

一、引进计划

计划引进70名卫生专业技术人员。

二、引进岗位和条件

详见四川省人民医院川东医院 达州市第一人民医院公开引才职位表（附件1）。

三、基本条件

（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

（二）年龄35周岁以下（1989年3月19日以后出生）；博士研究生或取得副高级及以上卫生专业技术职称人员，可放宽到45周岁（1979年3月19日以后出生）；正高级卫生专业技术职称人员，年龄可放宽到55周岁（1969年3月19日以后出生）。

（三）符合引进岗位要求的其他条件。

（四）有下列情形之一者不得报名：

1．曾受过各类刑事处罚或被开除公职的；

2．有违法、违纪行为正在接受审查的；

3．尚在党纪、政纪处分影响期内的；

4．在各级公务员考录、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的；

5．达州市内机关事业单位在编在岗人员（含试用期人员），在达州市机关事业单位工作满一年及以上人员，达州市机关事业单位辞职（辞聘）不满三年、辞退（解聘）不满五年人员；

6．《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的；

7．按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

8．法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、引进程序

（一）网上报名

1．报名时间：2025年3月19日9：00至4月7日17：00。

2．报名网站：达州人事考试网（http：//ww***.cn[点击查看]，下同）。

3．报名程序

（1）选择岗位。报考人员登录报名网站后，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考资格条件的一个岗位报名。每个报考人员在本次人才引进中限报一个岗位。

（2）填报信息。报考人员按网络提示要求进行注册（已经注册的可以直接登录报名），并真实准确填写《 达人英才计划 2025年四川省人民医院川东医院 达州市第一人民医院公开引才报名表》（附件2，简称《报名表》，下同）、《诚信考试承诺书》（附件3，需下载并签字捺印，上传PDF）各项内容。同时按网络提示上传清晰的、无美颜的本人近期免冠正面证件电子照片（首先在报名信息表上传照片处下载照片审核处理工具，经照片审核处理工具处理成功后上传）。

报考人员报名时提供的信息和材料应该真实完整，资格审查工作将贯穿人才引进的全过程，任何阶段若发现不符合引进职位资格条件或弄虚作假者，将随时取消该报考人员考核或聘用资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。

（二）资格初审

报考人员提交报名信息后，应及时登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审合格者，不能再报考其他职位，并按网络提示打印《 达人英才计划 2025年四川省人民医院川东医院 达州市第一人民医院公开引才报名表》2份，供资格复审使用。资格初审不合格者，可在报名时间截止前改报其他职位。

（三）资格复审

提供本人身份证、学位证、毕业证、相关专业技术资格或职（执）业资格等证书原件及复印件；取得学术研究成果、获得表彰奖励的需提供相关文件（证书）原件及复印件；海外学历需提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明原件及复印件。

资格复审的具体时间、地点等相关信息，将在达州人事考试网另行公告。

（四）开考比例

本次引才开考比例为2:1。报名人数与考核招聘数之比未达到开考比例的职位，经市人力资源社会保障局同意可放宽至1:1。仍达不到开考比例的职位，按程序调减或取消该职位考核招聘计划。

（五）考核方式

主要采取卫生专业化面谈考核方式进行。面谈考核成绩低于70分不予聘用。考核具体时间、地点等相关信息将在资格复审时现场通知。

（六）体检工作

根据面谈考核成绩由高到低，按职位引进人数等额确定体检人员。若面谈考核成绩相同，组织加试，加试成绩高者进入体检范围。

体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检工作实施前，国家出台体检新规定的，按新规定执行。对在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予聘用。

（七）考察工作

考察对象为体检合格人员。考察由达州市卫生健康委员会、达州市第一人民医院组织实施。考察应查询个人诚信记录、违法犯罪记录等情况，可采取个别谈话、实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行。考察中发现有不适宜从事报考职位工作的，不予聘用。

（八）递补工作

若在体检、考察环节出现不合格或其他情况缺额的，经用人单位、主管部门和人社部门同意后可按同一岗位考核总成绩从高到低等额递补。

（九）公示聘用

考察合格人员为拟聘用人员，相关情况在达州人事考试网进行公示，公示期为7日。公示期满且无异议的，按照规定程序办理相关聘用手续。拟聘用人员应在规定时间内到用人单位报到，未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）人员资格。

五、政策待遇

（一）基本待遇

基本工资和绩效工资参照达州市三甲综合医院标准执行。

（二）激励政策

1．市级政策：

引进人员按照《达州市 达人英才计划 引进人才管理办法》有关规定享受安家补助、岗位激励奖等激励政策。

2．达州市第一人民医院政策：

（1）学科带头人：医院给予安家补助60万元、岗位激励42万元、交通补贴5万元。

（2）正高级职称医师：给予安家补助48万元、岗位激励30万元、交通补贴4万元。

（3）博士研究生：给予安家补助36万元、岗位激励22万元、交通补贴3万元。

（4）副高级职称医师：给予安家补助24万元、岗位激励15万元、交通补贴2万元。

（5）硕士研究生：给予安家补助12万元、岗位激励7万元、交通补贴1万元。

以上政策待遇可叠加享受，经医院考核合格后5年内按规定发放，同时满足以上多个条件的人员，就高标准发放。

六、特别提示

（一）招聘过程中如有调整、补充、提示等事项，在达州人事考试网上公告发布。因报考人员不主动、不及时、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格复审、面谈考核、体检、考察、聘用的，责任自负。

（二）请报考人员网上报名时留下两个及以上联系方式（手机、固定电话），并保持通讯畅通，通讯方式如有变更，请主动告知考试组织部门。因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。

七、纪律及其他

人才引进过程接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。本《公告》所要求的条件中，所指 以上 以下 以前 以后 均包含本数。如35周岁以下，包含35周岁，以此类推。本《公告》及其未尽事宜，由达州市人力资源和社会保障局、达州市卫生健康委员会负责解释。

监督举报电话：

中共达州市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组：0818 2277823

网上报名咨询电话：

达州市人力资源和社会保障局：0818-2123499

达州市卫生健康委员会：0818 2176075

四川省人民医院川东医院 达州市第一人民医院：0818 7232721

技术咨询电话：028 83336031

技术咨询QQ：3160400169、3568419041

附件：1．四川省人民医院川东医院 达州市第一人民医院公开引才职位表

2． 达人英才计划 2025年四川省人民医院川东医院 达州市第一人民医院公开引才报名表

3.《诚信考试承诺书》

达州市人力资源和社会保障局 达州市卫生健康委员会

2025年3月18日