[浙江]浙江师范大学计算机科学与技术学院

职位：学科骨干|学科带头人
发布时间：2025-03-19
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：计算机
职位描述
浙江师范大学计算机科学与技术学院2025年招聘专任教师公告

共计2个岗位，招 18人

绩效奖金 科研启动费 提供住房公寓 安家费 子女入学安排 配偶工作安排

基本信息

发布时间：2025-03-18

截止日期：详见正文

学历要求：博士研究生

公告详情

一、高层次人才引进

按照拟引进人员的教学科研水平分杰出教授、双龙学者特聘教授两大类引进。具体要求如下：

（一）杰出教授

A类：教学科研水平达到或接近院士、国家重大人才工程计划以及海内外具有与上述人才相当学术地位和成就的学者。

B类：教学科研水平达到或接近国家重要人才工程青年计划的人才以及海内外具有与上述人才相当学术水平的学者。

（二）双龙学者特聘教授

符合浙江师范大学双龙学者特聘教授申报条件的优秀人才（省内外省级人才引进纳入双龙学者统筹考虑）。理工科类年龄一般要求45周岁以下，人文社科类一般要求50周岁以下；应聘者一般应具有正高职称，具有博士学位且具有1年以上国外学习工作经历者可适当放宽。

A档：教学科研水平达到或接近浙江省重要人才项目以及海内外具有与上述人才相当学术水平的学者，并且学术水平达到相关业绩要求的，薪酬待遇参照“双龙学者”特聘教授A档；

B档：教学科研水平达到或接近浙江省重要人才青年项目以及海内外具有与上述人才相当学术水平的学者，并且学术水平达到相关业绩要求的，薪酬待遇参照“双龙学者”特聘教授B档；

C档：具有一定影响力的高水平教授，薪酬待遇参照C档；

*特别优秀的青年博士应聘“双龙学者”特聘教授，需提供原创性强、影响力大的代表作5篇。

二、青年博士引进

国内外知名大学（研究机构）毕业的优秀青年博士或博士后（年龄一般在35周岁以下，特别优秀的可适当放宽年龄）。

三、引进待遇

1.薪酬待遇

学校提供非常有竞争力的薪酬，享受目标任务以外的绩效奖励，综合收入上不封顶。

2.科研启动经费

按照学科领域提供充足的科研启动费。

3.科研平台

提供良好的办公环境和高水平科研发展平台以及充足的实验空间。

4.住房待遇

提供过渡性住房和丰厚的安家费，完成目标任务额外追加绩效安家费。

5.团队发展

根据团队建设需要优先保障硕/博士研究生、博士后指标。

6.生活服务

子女可就读学校附属幼儿园、小学、初中。杰出教授可根据配偶现有编制状态协助解决配偶工作。

7.其他待遇

协助申请属地相关人才待遇。

四、岗位需求

岗位表（请点击链接查看详情）

五、联系方式

联系人&电话：陈老师&0579-82291988

地址:浙江省金华市婺城区迎宾大道688号

六、应聘材料

1.请发送个人简历以及3-5篇代表性成果至学院邮箱：（点击查看），请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】;

2.邮件主题请注明:应聘职位 专业 本人姓名，初审合格者将及时通知面试。



附件1：专任教师岗位应聘报名表.doc



附件2.浙江师范大学2025年专任教师招聘计划.xlsx

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

cs***.cn[点击查看]

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。