[山西]山西师范大学

职位：2025招聘
发布时间：2025-03-20
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
山西师范大学2025年招聘高层次人才公告

共计22个岗位，招 若干人

安家费 科研启动费 生活补贴 子女入学安排

基本信息

发布时间：2025-03-19

截止日期：详见正文

学历要求：博士研究生

公告详情

一、招聘原则

坚持“公开招聘、分类引进、严格考核、合同管理”的工作原则，把“党管人才”要求贯穿到人才引进全过程，突出“德才兼备”的选拔标准，鼓励团队引进。

高层次人才应具备的基本条件是：

1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，忠诚党的教育事业，坚持立德树人、遵纪守法；

2.恪守学术诚信、具有良好的科学素养、团队协作和奉献精神；

3.具有扎实的基础理论功底、系统的专业技术知识；

4.身心健康。

不得报名应聘的主要情形：

1．现役军人和在读的非应届毕业生，不能报名；

2．因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报名；

3．各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报名；

4．试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报名；

5．招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报名；

6．被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报名；

应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试（聘）用期、服务期、各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

二、引进人才的类型、条件及待遇

1.根据学术成就、学术影响力、教学科研水平、发展潜力，将高层次人才细化为以下七个层次。

人才引进类型及条件 薪酬 校内安家补助 校内科研启动费

第一层次 年龄一般不超过70周岁，享有崇高学术声望和影响的海内外学术大师。 年薪200万元(税前) 600万元(税前) 1500万元

第二层次 年龄一般不超过60周岁，具有重要学术地位和影响的海内外专家学者。 年薪100万元(税前) 300万元(税前) 理工科500万元、文科200万元

第三层次 年龄一般不超过55周岁，具有较高学术地位和影响的海内外学者。 年薪70万元(税前) 200万元(税前) 理工科300万元、文科150万元

第四层次 理工科类年龄一般不超过45周岁，人文社科类一般不超过50周岁，具有正高职称，成果原创性强、影响力大，且满足学校要求的其它条件。 年薪55万元(税前) 100万元(税前) 理工科150万元、文科80万元

第五层次 理工科类年龄一般不超过40周岁，人文社科类一般不超过45周岁，具有博士学位或者副教授职称，成果原创性较强、影响力较大，有符合学校要求的其它成果。 年薪40万元(税前) 60万元(税前) 理工科80万元、文科40万元

第六层次 年龄一般不超过38周岁，具有博士学位或者副教授职称，有符合学校要求的成果。 年薪25万元(税前) 40万元(税前) 理工科40万元、文科20万元

第七层次 年龄一般不超过35周岁，具有博士学位，本、硕、博所在学科专业一致、相近或相关，有符合学校要求的成果。 执行国家规定的工资标准，岗位绩效按相应职称兑现 根据应聘博士科研成果水平，达到引进基本要求的博士提供安家补贴15万元(税前)，高于基本要求的博士提供安家补贴20万(税前)。 理工科10万元、文科5万元

博士后 年龄一般不超过35周岁，具有博士学位，本、硕、博所在学科专业一致、相近或相关，有符合学校要求的成果。 49万元（税前） /2年 无 理工科10万元、文科5万元

柔性引才 参照山西师范大学柔性引进高层次人才相关办法执行

2025年应届毕业生须于2025年12月31日前取得毕业证书和学位证书，留学人员还须取得教育部留学服务中心学历学位认证书。

2.对于优秀科研团队采取“一事一议”方式引进。对学校发展需要，但无法纳入上述1-6层次引进序列者，可采取“一事一议”的方式引进。

3.在我校引进政策的基础上符合国家及山西省有关高层次人才引进条件的，学校向相关部门推荐申报。为引进人才申请落实国家、山西省及太原市给予引进人才的相关政策和待遇，给予新引进专技岗博士生活补助30万元、学费补贴3万元、购房补助20万元（以当年山西省、太原市人才政策为准）。

4.根据学科发展需求及拟引进的高层次人才意愿，经双方协商一致，学校可按照相关规定聘用拟引进人才担任学术职务。

5.第二层次及以上人才可以在岗不在编全职方式引进，享受相应层次年薪和科研启动费，不享受安家补贴，学校按照相应级别提供住房租赁费用。

6.学校配合解决子女幼儿园、小学、初中入学问题。

三、服务方式、期限

1.服务方式

全职（包括在岗在编和在岗不在编）。

2.服务期限

引进人才第一至第六层次服务期不少于5年；第七层次服务期不少于8年。

四、报名方式

通过山西师范大学招聘系统进行报名：zp***.cn[点击查看]，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

技术支持电话：0351-2051610

应聘单位邮箱及联系方式

简历投递单位岗位类别联系人办公电话邮箱

文学院 专任教师 陈老师 0351-2051163 sxsdwxyzp@

社会学与法学学院 专任教师 郑老师 0351-2051167 466053396@

历史与旅游文化学院 专任教师 上官老师 03512051170 dingyi322@

外国语学院 专任教师 黎老师 0351-2051173 wgyxyrczp@

教育科学学院 专任教师 陈老师 0351-2051177 cjhsx@

教师教育学院 专任教师 李老师 0351-2051805 59588953@

经济与管理学院 专任教师 关老师 0351-2051204 837690299@

马克思主义学院 专任教师 郭老师 0351—2051500 493510067@

美术学院 专任教师 杨老师 0351-2051181 514819553@

音乐学院 专任教师 陈老师 0351-2051182 263604479@

戏剧与影视学院 专任教师 高老师 0351-2051160 gaoyl@

书法学院 专任教师 王老师 15635790011 935440203@

数学与计算机科学学院 专任教师 孙老师 0351-2051185 sxsdsjxy@

物理与信息工程学院 专任教师 岑老师 0351-2051189 cenjy@

化学与材料科学学院 专任教师 秦老师 0351-2051192 hcxy@

生命科学学院 专任教师 杨老师 0351-2051196 623373980@

地理科学学院 专任教师 武老师，张老师 0351-2051200 2581194673@，527971794@

传媒学院 专任教师 王老师 0351-2051151 wml121480898@

食品科学学院 专任教师 侯老师 0351-2051609 sxsdgc@

体育学院 专任教师 李老师 0351-2051377 597728474@

材料科学研究院 专任教师 任老师 0351-2051281 matersci2016@

人才工作部 博士后 武老师 0351-2051344 rcgzc@

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。