[浙江]金华职业技术大学医学院

职位：2025招聘教师
发布时间：2025-03-20
工作地点：其它
信息来源：黑龙江中医药大学
职位类型：全职
职位描述
金华职业技术大学双选会招聘简章
发布时间:2025年3月20日
? ? ? ? ? ? 金华职业技术大学医学院2025年高层次人才招聘简章
学校概况

? ??金华职业技术大学创办于1994年，1998年整合了金华师范、金华卫校、金华农校等6所国家和省部级重点中专的职教传统和资源，具有百余年的办学历史。学校占地面积2300余亩，现有14个二级学院，6个本科专业，58个专科专业，在校生2.2万余人，教职工1600余人，其中教师1200余人，有正高职称125人，副高职称369人；国家级人才称号12人，省级人才称号94人，市级人才称号112人；国家级团队4个，省级团队9个。

国家“双高计划”高水平学校建设(A档)单位

国家示范性高等职业院校

国家优质专科高等职业院校

NO.2

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??学院介绍

金华职业技术大学医学院前身是创办于1915年的金华福音医院高级护士职业学校，1952年更名为浙江省金华卫生学校，1980年入选省内唯一的全国重点卫校，1994年入选国家级重点普通中等专业学校。2000年8月，升格为金华职业技术学院医学院。百年的发展征程，曾留下金华医专、金华医学院、浙医大金华分校的办学足迹。累计为社会输送技术技能人才4万余名。

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师资队伍

学院现有在编教职工137人，其中正高职称12人，副高职称36人，博士15人，硕士生导师2人。拥有全国模范教师、国家级教学名师、国家级课程思政教学名师和省级教学名师、优秀教师、师德楷模等10余人。

入选全国党建工作标杆院系、全国党建工作样板支部、全国高校“双带头人”教师党支部书记工作室

国家级职业教育教师教学创新团队1个、课程思政教学团队1个

?办学专业

护理专业――国家级示范专业、骨干专业、养老服务类示范专业点

临床医学专业――国家卓越医生教育培养计划试点专业

医学检验技术专业――全国卫生健康行指委医技类专指委主任委员单位、省级特色专业

康复治疗技术、中药学专业――省级高水平专业

实训基地

?校内实践基地为中央财政支持的职业教育实训基地、国家级生产性实训基地。

科研平台

全省中药数智化全链条质量控制与新药研发重点实验室（共建）

蒂姆·亨特院士专家工作站

金华市级病原生物检测试剂高新技术研发中心

金华市中药炮制科学技术研究开发中心

浙江道地中药材产业化协同创新中心

金华市医养健康产业研究中心社科智库

?附属医院

金华职业技术大学附属医院（金华市中心医院医疗集团海棠医院）是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的公立综合医院。

设有全科医疗科等近30个临床医技科室，附设金华市健康咨询体检中心。

拥有320排640层超高端螺旋CT、大孔径1.5T高配磁共振(MRI)、1000mA悬吊天眼双板DR、双能骨密度仪、奥林巴斯CV-290高清电子胃肠镜系统、史赛克4K腹腔镜、史赛克4K宫腔镜、玻璃体切割机、博士伦玻切超乳一体机、全自动生化免疫流水线、全自动血液分析仪流水线等先进的医疗仪器设备。

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NO.3

引才计划

引进类型所需专业专业要求数量学历学位其他要求和有关说明

教师 护理 护理学（1011*）、临床医学（1002）、护理（1054） 2 博士研究生 博士 或同时具备以下条件：①具有卫技高级职称；??②具有护理学硕士研究生学历；③主持过省级及以上科研项目。

教师 助产 护理学（1011*）、临床医学（1002） 1 博士研究生 博士 _

教师 临床医学 临床医学（1002）、社会医学与卫生事业管理（120402）、公共卫生与预防医学（1004） 2 博士研究生 博士

?教师? 中药学 药学（1007）、中药学（1008） 1 博士研究生 博士

教师 医学检验技术 生物学（0710）、基础医学（1001）、临床医学（1002） 1 博士研究生 博士

教师 康复治疗技术 临床医学（1002）、医学技术(1010*）、运动人体科学（040302）、运动康复学（040206T） 1 博士研究生 博士

?教师? 基础医学 生物学（0710）、基础医学（1001） 2 博士研究生 博士

年龄要求40周岁及以下（1984年1月26日以后出生）；具有高级专业技术职务或博士后经历的，年龄放宽至45周岁（1979年1月26日以后出生）。

NO.4

人才引进待遇

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1

金华市待遇

金华市引进人才待遇如购房补贴、生活补助等按照相关规定享受。

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2

学校待遇

引进人才可享受人才用房或经济补助（自行选择其一）。

1.人才用房：I类人才或团队负责人可享受约140㎡人才用房。II类、III类人才可享受一定面积的人才用房。

2.经济补助：引进人才可享受补助标准如下：

?人才类型? 人才基础补助人才基础补助人才绩效补助

I类 ?一事一议?

?II类? ?最高可享受60万元? 非常紧缺学科、紧缺学科分别可增加补助20万元和10万元 采取计分制，按300元/分计算，最高可享受80万元，有效期为8年。除纵向科研项目、科研成果和可获满额绩效补助的项目以外，其它的单项最高可享受总金额的50%。计分标准详见《金华职业技术大学引进人才服务期绩效补助计分标准》（附件）。

?III类? ?最高可享受30万元?

?IV类? /

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3

其他

同时，享受科研启动费、各类津贴、高层次项目奖励。（注：金华市支持政策按照相关规定执：rs***.cn[点击查看]）

NO.5

职称政策

具有博士学位和中级专业技术职务，且任现职以来具备评聘副高级专业技术职务的教科研项目或学术论文的业绩条件之一的，可申请校聘副高级专业技术职务。具有博士学位和副高级专业技术职务，且任现职以来具备评聘正高级专业技术职务的教科研项目或学术论文的业绩条件的，可申请校聘正高级专业技术职务。

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NO.6

报名方式

需提供资料

自荐材料、学历学位证书（留学归国人员取得境外学历学位的，须提供教育部的《学历学位认证书》）、职称证书、科研情况及有关获奖材料等材料。

联系方式

咨询电话：0579-82265078（池老师）

联系邮箱：20080107@

医学院网址：

?yx***.cn[点击查看]

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