[新疆佛山]溢达集团

职位：2025校园招聘创新研发类|智能智造类
发布时间：2025-03-21
工作地点：其它
信息来源：吉林大学
职位类型：全职
专业标签：化学 材料类 纺织类 轻工类 生物科学 植物生产 设计学 工业工程 机械类 电气类 自动化 计算机 林学类 能源动力 物流管理与工程 工商管理
职位描述
溢达集团2025研发培训生校园招聘简章
发布时间：2025-3-20 21:24:42

单位名片:

单位名称 广东溢达纺织有限公司 单位性质 民营企业

单位地址 广东省佛山市高明区 单位行业 制造业

单位规模 5000人以上 单位网址

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招聘计划:

学历要求 本科生,硕士生 招聘总人数 10 研究生人数 5 本科生人数 5

简历接收:

简历接收邮箱 ligar@ 网申地址

招聘内容:
溢达集团2025研发培训生校园招聘简章

网申通道：PC登陆；微信搜索 溢达招聘 官方公众号

丨研发培训生项目丨

溢达集团研发培训生项目专为具有创新研发潜质的优秀毕业生量身打造，为他/她们提供广阔的平台和集中的资源，助力他们积累实践经验，掌握专业技能，快速成长为核心岗位的技术骨干。

【岗位类别】

² 创新研发类（毕业生） 1) 绿色染整、新型材料、天然染料等研发方向 参与绿色染整技术、新型环保材料技术、天然染料提取技术研发项目等研究设计； 负责技术研发项目全流程跟进，把控项目全流程； 参与研发相关技术、工艺和新产品，为集团前沿发展提供技术支持。 需求专业：纺织、轻化、染整、高分子、材料、化学等理工科专业优先。 工作地点：广东佛山、新疆乌鲁木齐

2) 棉花品种研发方向 负责棉花品种研发、种子生产与品种扩繁、推广及示范 需求专业：遗传育种、农学、作物栽培、生物技术相关专业优先。 工作地点：新疆乌鲁木齐招聘对象：2022~2025届硕士及以上毕业生（毕业时间以毕业证时间为准） 薪资待遇：硕士年薪13.2万起+加薪项目，博士起薪面议

² 智能智造类（毕业生）非标自动化、数字化生产、视觉设计等研发方向 参与视觉、机械自动化研发项目原理、方案、结构等研究设计； 负责自动化研发项目全流程跟进，把控项目全流程； 在为客户提供智能制造方案和先进设备产品的过程中，提供技术和指导。 需求专业：机械类、电气类、自动化类、电子信息类、 计算机类的专业（如机械自动化、机器人工程、工业设计、工业工程、计算机、智能视觉工程等）。 招聘对象：2022~2025届本科及以上毕业生（毕业时间以毕业证时间为准） 薪资待遇：本科年薪10.8万起/硕士年薪13.2万起+加薪项目，博士起薪面议 工作地点：广东佛山 ² 智能智造类（实习生） 参与非标自动化、数字化生产等研发方向的长期实习项目，在资深项目导师的指导和帮助下推进项目； 大集团的学习资源，实习项目有机会可作为毕设项目或者卓工项目； 除了具体的项目成果，将收获项目管理的方法论与难得的职场体验； 通过实习考核的同学，有机会提前获得正式研发培训生offer。 需求专业：机械类、电气类、自动化类、电子信息类、 计算机类的专业（如机械自动化、机器人工程、工业设计、工业工程、计算机、智能视觉工程等）。 招聘对象：2026届本科及以上毕业生 薪酬福利：实习津贴3500元-4000元/月，免费住宿。 实习时间：时长6个月以上，也欢迎更长实习时间！ 实习地点：广东佛山

【你能收获什么】1、有竞争力的薪资让生活无忧本科年薪10.8万起，硕士年薪13.2万起，博士面议，实际薪资根据下列加薪项以及能力向上调整 2.5年多次晋升调薪机会，以能力说话 *以上薪资项目的一切解释权归溢达集团所有 2、全方位呵护你成长 2.5年的持续定制化成长计划和跟踪，不做 有效期一周 的培训生 五险一金，精装公寓拎包入住，丰富餐饮营养美味，生活不愁，放心奋斗 拥有行业顶尖的课题高配资源，保持 挑战不可能 的研发初心 良师为导，益友为伴，让优秀潜移默化 行业领先的企业地位，站得更高看得更远 3、精尖专的培养 指导研发培训生在2.5年内完成从学生到尖端研发专才的顺利转变，共设置2个阶段： 第一阶段以快速学习专业技能、熟悉生产工艺及流程、参与指定项目，为融入阶段； 第二个阶段以参与/主导项目提升研究水平达到独立工作为主，称为提升阶段； 持续历练发展，不断突破行业技术及研究能力，成为精尖专的高级研发工程师。

【能力要求】

a. 突出的创新思维和研发能力

b. 优秀的沟通表达能力，工作积极主动

c. 对技术研发充满热情，严谨细致，具备扎实的专业基础

d. 与溢达一起推动数智化转型变革的热情

e. 敢于质疑，乐于挑战，勇于创新

f. 突出的问题分析解决能力，坚定不移推动自我与他人取得成果

【招聘流程】

成为溢达集团研发培训生/长期实习生，只需要6步：

Step1 网申 PC端登陆溢达招聘官网：rt***.cn[点击查看]; 或微信关注 溢达招聘 官方微信公众号，完成网申。

Step2 简历筛选 完整的简历填写将有助于通过此阶段； 3个工作日内即可获得筛选结果消息。

Step3 在线测评 仅需20-30分钟即可完成； 完成测评后3个工作日内即可获得测评结果消息。

Step4 H R 一 面 与HR初接触，可更详细地了解彼此的需求与意向。

Step5 部 门 二 面 与研发总监的会面，展示你的优势， 与他们探讨你未来的职业发展方向。

Step6 录 用 终面结束5个工作日内发放录用offer。

丨联系我们丨

1官方邮箱：ligar@

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溢达集团简介

「不传统」的企业

溢达集团是全球领先的知识型创新企业，创立于1978年。以 励志笃行 有所作为 为企业愿景，聚焦实现两大目标：应对气候变化和缩小贫富差距。凭借成功运营纵向一体化供应链所积累的专业智慧，推动传统工业数智化转型。积极拥抱科技创新，并通过贯穿全产业链的研发设计，始终如一地为全球客户提供卓越的产品与解決方案，助力客户迅速回应市场变化。

「不传统」的可持续发展

溢达初心不变，立足可持续发展。溢达的可持续发展园林 十如，坐落于山水甲天下的桂林，以融合创新与可持续发展理念，展示了制造业与大自然可以和谐共存，更以实践及成果引领企业数智化转型，践行我们应对气候变化和缩小贫富差距的决心。

「不传统」的创新

溢达始终打破常规，立足长远。每年投入研发费用超营业额的3%，累计申请超过2100件创新专利，通过不断投资于数字化转型、智能物流、可再生能源、环境保护、优化产品和高标准专业化，以及重视人才发展如重点培训知识型人才及数字赋能员工等，迈入一个全新的里程︰运用科技赋能，推动高质量发展。

「不传统」的荣誉

中国卓越管理公司

智能制造标杆企业（行业首家）

国家火炬计划重点高新技术企业

国家技术创新示范企业

国家知识产权示范企业

中国企业创新能力100强

绿色供应链管理示范企业

2024年NEXX 可持续发展与ESG战略奖

2024-2025美世中国卓越健康雇主

「不传统」的人才发展

溢达坚信人才是企业发展的核心竞争力，我们有两项重要的人力资源策略："培育内部人才"为员工提供持续进修及发展机会，确保他们既能胜任目前岗位，又能迎接未来新挑战；"关爱员工"则重视员工的福祉，让他们在个人及专业层面均得以成长。同时，我们鼓励员工积极参与社交和义工活动，平衡工作与个人生活。

溢达集团对本《招聘简章》拥有最终解释权。