[乌鲁木齐]北京中科软科技有限公司

职位：Java开发工程师|前端工程师|需求工程师|运营专员
发布时间：2025-03-21
工作地点：北京 其它
信息来源：新疆大学
职位类型：全职
职位描述
北京中科软科技有限公司

单位行业：信息传输、软件和信息技术服务业

单位性质：其他企业

单位规模：500人以上

公司简介：中科软科技股份有限公司（上海证券交易所，证券简称：中科软，证券代码：603927）成立于1996年，2000年10月经国家经贸委、财政部和中国科学院批复改制成为股份有限公司。中科软科技二十多年来一直活跃在中国行业信息化建设的前列，是从事计算机软件研发、应用、服务的大型专业化高新技术企业。公司以行业应用软件开发为核心，业务涵盖应用软件、支撑软件、系统集成等应用层次，可为客户提供大型行业应用解决方案。 公司拥有多年从事软件工程实施、国内外合作开发及推广的丰富经验，是北京市新技术产业开发试验区新技术企业，国家发展计划委员会、工业和信息化部、商务部、国家税务总局认定的“国家规划布局内的重点软件企业”，“国家火炬计划北京软件产业基地”骨干企业。公司以在计算机软件事业中的卓越成就，荣获国家科技进步二等奖、北京市科学技术奖一等奖。 中科软现已拥有一支两万余人、以年轻的博士硕士为骨干、老中青结合的科技队伍。在保险、银行、政府、媒体、邮政等各个领域具有深入积累和显著的市场影响力。作为一家快速成长的中国软件企业，我们将继续秉承踏实严谨的工作作风，以发展民族软件业为己任，用我们的激情与智慧，携手大家共创辉煌未来。

职位信息

职位名称 专业需求 薪资范围 招聘人数 工作地点 岗位职责 岗位类型

Java开发工程师 计算机科学与技术,计算机应用技术,计算机软件技术 4500 - 8000 8 乌鲁木齐天山区兵团物资局 1.参与产品研发，保证产品需求如期上线 2.参与底层技术建设完善，提升系统稳定性、可维护性 正式岗位

招聘简章： 1 企业介绍
中科软科技股份有限公司（上海证券交易所，证券简称：中科软，证券代码：603927）成立于1996年，2000年10月经国家经贸委、财政部和中国科学院批复改制成为股份有限公司。中科软科技二十多年来一直活跃在中国行业信息化建设的前列，是从事计算机软件研发、应用、服务的大型专业化高新技术企业。公司以行业应用软件开发为核心，业务涵盖应用软件、支撑软件、系统集成等应用层次，可为客户提供大型行业应用解决方案。

公司拥有多年从事软件工程实施、国内外合作开发及推广的丰富经验，是北京市新技术产业开发试验区新技术企业，国家发展计划委员会、工业和信息化部、商务部、国家税务总局认定的“国家规划布局内的重点软件企业”，“国家火炬计划北京软件产业基地”骨干企业。公司以在计算机软件事业中的卓越成就，荣获国家科技进步二等奖、北京市科学技术奖一等奖。

中科软现已拥有一支两万余人、以年轻的博士硕士为骨干、老中青结合的科技队伍。在保险、银行、政府、媒体、邮政等各个领域具有深入积累和显著的市场影响力。作为一家快速成长的中国软件企业，我们将继续秉承踏实严谨的工作作风，以发展民族软件业为己任，用我们的激情与智慧，携手大家共创辉煌未来。

2 招聘岗位 2.1 岗位及条件
根据公司业务发展要求，在新疆地区招聘以下岗位。

岗位名称 正式岗位要求 实习岗位要求 招聘人数

Java开发工程师 应届毕业生，计算机相关专业 在校生，计算机相关专业 8

前端工程师 8

需求工程师 应届毕业生 在校生 2

运营专员 2

注：因工作的特殊性，中共党员（含预备党员）优先。
2.2 工作地点
天山区建设巷8号
2.3 福利待遇
实习岗位：生活补助+免费住房

正式岗位：基本薪资+岗位薪资+福利
2.4 发展机会
实习岗位：

1）专属导师。公司针对实习岗位设立导师制度，一对一辅导实习生“学中干、干中学”，迅速熟悉相关业务、掌握工作技能、遵循工作规范，培养独立工作能力。

2）体系化培训。针对不同业务不同岗位建立系统化专业技能和专业知识培训，提升实际工作能力。

3）直接转正。能力和工作业绩突出者，可申请直接转为公司正式职工。

正式岗位：

1）专属导师。导师制度覆盖新入职的公司初级岗位员工，一对一辅导，辅助员工顺利度过实习期，尽快培养独立工作能力。

2）管理技术培训。公司团队建立有业务培训、技术培训、技能培训、管理培训等培训课程，结合实际工作，培养员工高质量完成工作的能力。

3）快速晋升通道。能力和工作业绩突出者，可纳入快速晋升通道，根据能力和贡献直接定级（初级岗位5000~8000元/月，中级岗位8000~15000元/月，高级岗位15000~20000元/月），每年一次晋升机会。
3 招聘流程 3.1 报名
符合招聘条件的应聘者，请将个人简历和补充说明材料（格式见附件）通过邮箱发送到wushuang@。如有疑问，可电话咨询138-1051-5651。
3.2 资格审查
公司将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围后续环节人员。
3.3 面试
公司预计于2025年3月20日以后开始组织面试（2轮），具体安排将直接通知应聘者。
3.4 录用
通过面试的应聘者，公司将联系本人，发放录用通知书，并安排报到上岗事宜。

薪资福利：根据能力和贡献直接定级（初级岗位5000~8000元/月，中级岗位8000~15000元/月，高级岗位15000~20000元/月），每年一次晋升机会。