[江西]南方医院赣州医院（赣州市人民医院）

职位：2025招聘
发布时间：2025-03-22
工作地点：其它
信息来源：辽宁中医药大学杏林学院
职位类型：全职
专业标签：马克思主义 护理学 基础医学 医学技术 药学 土木类 电气类 工商管理 公共管理
职位描述
南方医院赣州医院（赣州市人民医院）招聘劳务派遣制工作人员公告
2025年3月22日

南方医院赣州医院（赣州市人民医院）招聘劳务派遣制工作人员公告
2025-03-21

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因工作需要，赣州市人力资源有限公司现面向社会公开招聘派遣制员工23名，派遣至南方医院赣州医院（赣州市人民医院），现将有关事项公告如下：

一、应聘人员基本条件

（一）遵纪守法，品行端正，踏实肯干，无违法记录；

（二）身心健康，无传染性、慢性疾病史；

（三）工作期间，须遵守单位各项规章制度， 服从分配；

（四）具备良好的思想政治素质和职业道德，有团队意识，吃苦耐劳、诚信敬业精神。

二、招聘岗位、人数及任职条件

岗位名称 岗位类别 招聘人数 岗位条件 岗位职责

专业 学历 年龄 其他条件

口腔科卫生辅助岗 （√）卫生辅助岗 1 护理学专业 大专及以上学历 25周岁及以下 主要从事口腔门诊导分诊、健康宣教、器械处理消毒、辅助配合诊疗工作，根据科室需求参与周末节假日值班及加班，须服从工作安排。

介入科辅助性服务岗位 （√）卫生辅助岗 3 护理学、医学影像技术专业 大专及以上学历 25周岁及以下 主要从事协助手术患者转运，库房、手术间整理，协助手术护士配合工作、协助技师DSA、高压注射器辅助操作、患者资料归档等辅助工作，患者的接诊、分诊、登记等工作。根据科室需求参与倒班，须服从工作安排。

超声科报告员 （√）卫生辅助岗 2 医学影像技术、护理学专业 大专及以上学历 25周岁及以下 主要从事超声报告书写、诊室相关工作，须服从工作安排。

耳鼻喉科内镜清洗岗 （√）卫生辅助岗 2 护理学专业 大专及以上学历 30周岁及以下 主要从事内镜清洗工作，根据科室需求参与轮班，须服从工作安排。

药剂科西药调剂师 （√）卫生辅助岗 8 药学专业 大专及以上学历 30周岁及以下 具有药师及以上专业技术任职资格证 主要从事药品调配工作，根据科室需求参与倒班，须服从工作安排。

基建科项目管理岗1 （√）行政后勤辅助岗 1 土木工程 本科及以上学历 30周岁及以下 负责基建项目的具体实施，项目设计、预算、施工、验收、结算等全过程管理，须服从工作安排。

基建科项目管理岗2 （√）行政后勤辅助岗 1 电气工程及其自动化 本科及以上学历 30周岁及以下 负责基建项目的具体实施，项目设计、预算、施工、验收、结算等全过程管理，须服从工作安排。

人事科综合岗 （√）特殊辅助岗 1 人力资源管理专业 本科及以上学历 35周岁及以下 取得人力资源管理师三级及以上，具有3年及以上工作经验 主要从事科室综合事务工作，根据科室工作需要适时加班，吃苦耐劳，服从科室管理，协助科室做好其他工作。

运营管理科运管专员 （√）特殊辅助岗 2 公共卫生管理、公共事业管理（卫生管理方向）、会计学、财务管理专业 本科及以上学历 30周岁及以下 主要从事科室专科运营工作，须服从工作安排。

保卫科消防管理岗 （√）特殊辅助岗 1 不限 大专及以上学历 30周岁及以下 取得建构筑物消防员（消防设施操作员）证中级及以上。具有消防安全相关工作3年及以上工作经验。 熟悉医院消防管理，熟练掌握医院消防管理工作流程；有较高的工作纪律性、责任心、执行力；须服从工作安排。

总务科水电工 （√）特殊辅助岗 1 水电相关专业 中专、中技及以上学历 35周岁及以下 持高压电工作业证和低压电工作业证，3年及以上高低压配电或水电维修工作经验。 熟悉水路电路图，熟练掌握安全操作规范；认真做好水电设备的维修和保养工作；严格执行水电工操作规程，有较高的工作纪律性、责任心、执行力，须服从工作安排。

三、薪资及福利待遇

薪酬待遇按照南方医院赣州医院（赣州市人民医院）劳务派遣用工管理暂行规定执行；社会保险按照国家有关规定执行。

四、招聘程序

本次招聘按个人报名（每人限报一个岗位，多报无效）、资格审查、面试、体检、试用和聘用等程序进行。采用线上报名方式，并进行资格预审，对提供虚假证明材料的，一经发现，取消报考资格。

五、报名及上岗流程

（一）报名信息

1.报名时间：2025年3月20日—2025年3月28日。

2.本次招聘不接受现场报名，采用网络报名。报考人员可登录报名链接：zk***com[点击查看]（赣州市人力资源有限公司招考服务平台）。

3.联系方式：0797-8179981 0797-8286519

（二）上岗流程

1.考核方式视报名情况确定，具体事项另行通知。

注意事项：所有考生凭本人身份证参加考核。

2.体检：根据面试成绩，并从高分到低分按招聘计划确定入闱体检人员，入闱体检人员面试成绩不得低于70分。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行，费用由考生自行承担。

3.录用人员体检合格后，与赣州市人力资源有限公司签订劳动合同，统一安排上岗。

4.录用后，需在规定时间内报到，逾期未报到，视为自动放弃本次录取资格。

六、其它未尽事宜由赣州市人力资源有限公司劳务派遣事业部负责解释

赣州市人力资源有限公司

2025年3月19日