[北京]北京大学临床医学高等研究院魏勋斌课题组

职位：博士后
发布时间：2025-03-24
工作地点：北京
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：临床医学 光学工程 生物科学 生物医学 基础医学
职位描述
北京大学临床医学高等研究院魏勋斌课题组2025年博士后招聘启事

共计1个岗位，招 2人

提供住房公寓 五险一金 落户办理 随迁入户 子女入学安排

基本信息

发布时间：2025-03-24

截止日期：2025-12-31

学历要求：博士研究生

公告详情

一、合作导师介绍

魏勋斌，博士，北京大学博雅特聘教授、博士生导师，北京大学临床医学高等研究院副院长，北京大学医学技术研究院副院长，北京大学肿瘤医院双聘教授，国家杰出青年科学基金获得者，SPIE（国际光学工程组织）Fellow（会士）。于中国科技大学物理系光电子技术专业获学士，获美国加州大学 Irvine 分校生物物理学博士，在哈佛大学从事博士后研究。2001-2006 年任哈佛大学生物医学光学中心研究讲师。2006 年回国，国内工作期间获得国家杰出青年科学基金、国家重大科研仪器研制项目、教育部新世纪优秀人才、科技部 973 国家重大基础研究计划、国家传染病重大专项、国家自然科学基金仪器专项、上海市领军人才、上海市优秀学科带头人、上海市曙光学者、上海市浦江人才计划等项目资助。共发表 NATURE、PNAS、NATURE COMMUNICATIONS、LIGHT 等 140 余篇，总影响因子420，他引7340余次。获得国家三类医疗注册证一项，国内外专利20 余项。

研究方向：

1）医学人工智能；

2）可用于疾病的光学早期检测的“在体流式细胞仪”；

3）在体肿瘤光学分子影像技术及近红外纳米光学探针技术；

4）***光学细胞操纵技术研究；

5）激光医学与老年痴呆症的光治疗技术。

二、招聘人数

2名

三、工作职责

1）在合作导师的领导下，完成相关研究课题并发表论文或申请国家发明专利；

2）协助导师承担相应的学术研究、申报科研基金和培养研究生等工作。

四、应聘条件

1）已获得博士学位（原则上不超过两年），或即将获得博士学位，品学兼优，身体健康，年龄不超过 35 周岁；

2）专业背景为生物医学工程、人工智能、光学、计算机科学、医学影像、肿瘤学、生物学、神经科学或与以上研究方向相关专业等。

3）以第一作者身份在相关领域发表过高水平论文；

4）具有良好的基本实验技能，和英文阅读、写作、口头表达能力，能独立负责课题方向完成研究工作；

5）符合北京大学医学部博士后管理规定。规定网页：po***.cn[点击查看]。

五、岗位待遇

在站期间享受各类保险、公费医疗等职工待遇和工会会员福利。

1．薪酬福利：“博新”博士后税前年收入约41万元（含单位公积金）；博雅博士后税前年收入约30万元（含单位公积金）；国家资助B档博士后税前年收入约28万元（含单位公积金）；普通全职博士后税前年收入约21万元（含单位公积金）。 *入选北京大学临床医学高等研究院“腾云博士后”项目的全职博士后将在其基础年收入上每年额外获得10万元资助。 在站满一年工作表现突出、成果显著的博士后可享受博士后年终绩效。在站第3年的基本年薪提高2万元。 合作导师为优秀博士后发放项目酬金。 按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。

2．住房：博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。按照博士后类型享有不同的优先分配权。

3．各类基金申请：鼓励博士后申请各类人才项目、研究经费或奖励经费。如国家资助博士后研究人员计划，香江学者计划、澳门青年学者计划、国际交流计划学术交流项目和医学部博雅博士后等项目，以及国家自然科学基金、北京市自然科学基金、中国博士后科学基金等。

4．户口：非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的，其配偶、子女户口可以随迁。

5.子女入园、入学：符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。

六、应聘程序

1.?应聘者请将个人简历及相关证明材料发送至：1339652752@，邮件标题请注明?"博士后应聘 姓名 毕业院校 "。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

2.?综合考察应聘者材料，择优组织面试；

3.?按北京大学医学部博士后进站程序办理相关手续

七、应聘材料：

1.申请信；

2.个人简历，内容包括完整教育及工作经历、主要研究经历与研究内容、代表性学术论文（共一需进一步描述个人贡献）、奖励等；

3.自我陈述与研究方向介绍，包括博士后研究工作设想；

4.2-3个推荐人的推荐信与联系方式。

联系方式：1339652752@

截止日期：2025-12-31

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。