[武汉]湖北龙湖企业管理有限公司

职位：2025校园招聘
发布时间：2025-03-25
工作地点：武汉
信息来源：中南财经政法大学
职位类型：全职
专业标签：物流管理与工程 建筑学 管理科学与工程 统计学 社会学 电子商务 工商管理 经济学 财政学 金融学
职位描述
湖北龙湖企业管理有限公司
发布时间：2025-03-24 16:38:32
有效时间：2025-06-29 23:59
招聘职位：建筑工程,财务,市场/营销,人力资源,供应链
招聘人数：35
相关专业：工程管理,房地产开发与管理,财政学,税收学,金融学,金融,工商管理,电子商务,营销管理,市场营销,社会学,社会工作,组织与人力资源管理,公共管理,人力资源管理,劳动关系,数量经济学,应用统计,经济统计学,统计学
招聘学历：硕士,本科
招聘月薪：1.5-2万
工作地区：武汉市
发布单位：湖北龙湖企业管理有限公司
固定电话：17786553071
招聘邮箱：liuqing04@
招聘网址："ww***com[点击查看]"
招聘联系人：贾冰阳
单位简介
一、公司简介龙湖集团 1993 年创建于重庆，发展于全国。2009 年，龙湖集团控股有限公 司（股份代码：00960）于香港联交所主板上市。秉持“善待你一生 ”的理念， 龙湖集团以客户为视角，以技术为驱动，持续践行高质量发展模式，不断升级城 市空间的开发、运营和服务能力，成为以客户为中心的空间营造服务企业。聚焦 开发、运营、服务三大业务板块，发挥地产开发、商业投资、资产管理、物业管 理、智慧营造五大航道协同效应。连续 15 年《财富》中国 500 强；连续 14 年《福布斯》全球企业 2000 强； 内地房企 MSCIESG 评级 A 级（最高级别）；连续 2 届获中国公益慈善领域最高政 府奖——中华慈善奖。二、校招品牌介绍仕官生项目诞生于 2004 年，从设立之初，我们就秉持精英招聘理念，从国 内外高校吸纳优秀毕业生、储备未来发展需要的中高层管理人才。随着仕官生培 养体系的丰富和完善，越来越多的优秀毕业生加入龙湖。他们在广泛的实践中历 练，从业务一线快速成长为中坚力量。仕官生项目也为龙湖造就了强大的内部人 才造血机制，使龙湖成为业内瞩目的人才高地。
招聘对象及条件
1、岗位要求：需求应届毕业生；2、学历要求：工程管理、财务、供应链、建筑研发、人力需求硕士及以上，营销需求本科及以上；3、基本条件：开放度高，拥抱变化，学习能力突出，具有较强的资源卷积能力。
招聘岗位
1、工程仕官生（5 名）\n14-16k/武汉/硕士及以上\n岗位职责：\n(1)深入工程项目一线，全链条了解及把握工程项目管理工作；\n(2)通过对工程项目技术、合作伙伴（施工方、监理方、材料设备供应商等分供 方）的管理确保工程项目质量、进度、安全、成本目标。\n岗位要求：\n(1)土木工程、工民建、岩土、电气、结构、给排水、暖通等相关专业；\n(2)能够吃苦耐劳，具备深耕一线、持续研究的精神；\n(3)热爱房地产行业、具备良好的沟通交流、组织协调、统筹规划能力。\n2、建筑研发仕官生（2 名）\n14-16k/武汉/硕士及以上\n岗位职责：\n(1)研发设计需要具备建筑、规划等相关专业背景；\n(2)主要发展方向为设计管理：基于对建筑、工程、地块的理解，将设计意图准 确传递给设计方，管理设计院出图，确保具体的设计方案达到设计意图。\n岗位要求：\n(1)专业能力是考察研发设计方向候选人的一个重要方面，但我们绝对不是在找 设计大师。\n(2)敏锐的商业头脑是研发设计管理人员更需要具备的素质，内部沟通协调（与营销、工程、供应链等职能）也是工作中的重要部分。\n3、供应链仕官生（2 名）\n14-16k/武汉/硕士及以上\n岗位职责：\n（1）构建龙湖集团的资源生态网络、创造合作共赢的企业生态环境；\n（2）房地产开发全流程成本管理及相关资源的供应链管理；\n（3）具备跨区域/跨行业的资源及成本管理覆盖能力，为组织提效赋能。 \n岗位要求：\n（1）土木工程、工程管理、工程造价、运筹学、数学与应用数学、工业生产、工 业制造等相关专业；\n（2）对数字敏感，乐于沟通，具备良好的合作精神和换位思考能力 ；\n（3）熟练使用办公软件。\n4、财务仕官生（5 名） \n14-16k/武汉/硕士及以上\n岗位职责：\n（1）借助系统化工具和数字化产品，搭建财务模型、进行财务经营分析、助力业 务经营、开展投融资活动等，支持公司稳健发展、推动集团战略实施；\n（2）财务仕官生体系全航道/各城市拉通，经历 2~3 年的统一培养和轮岗，培养具 有生意逻辑和商业嗅觉的、面向未来的管理人才。\n岗位要求：\n（1）有财务相关的专业背景，如会计学、财务管理、经济学、金融等；\n（2）正气皮实、开放灵动、自驱坚韧，有业务视角、产品化思维、系统分析能力。\n5、人力仕官生（2 名）\n14-16k/武汉/硕士及以上\n岗位职责\n（1）了解业务战略，并链接 HR 行活，助力业务、业绩目标达成;\n（2）搭建核心团队，促进融合，助力领导力提升，激发价值发挥；\n（3）推动组织能力建设和竞争力形成，引导组织变革适应内外部变化;\n（4）开展人才选拔、培育、发展、激励等，确保人才胜任和价值创造最大化， 人才源源不断；\n（5）识别并打造组织心智，通过多种手段了解组织状态，推动心智的发展及对业务的促进;\n（6）组织高效运转的体系/机制的系统建设，推动组织面向未来，持续进化。\n 岗位要求：\n（1）无专业限制，理工科、社会学、心理学等专业优先；\n（2）有能量感，喜欢愿意主动与人沟通，有同理心，做事有大局观，喜欢挑战， 敢于迎难而上；\n（3）好学。\n6、营销仕官生（5 名）\n14-16k/武汉/硕士及以上\n岗位职责：\n（1）营销仕官生定位于营销职能核心管理岗位重要人才储备， 目标旨在从营销职 能培养面向未来的高级管理者；\n（2）营销仕官生通过 1.5 年统一的轮岗及培养（策划、渠道、商机、销售等），3-4 年成长为营销***手或专业条线负责人，5-7 年成为地区营销负责人，进而成为具有战略视角、多维格局的未来高级领导者。\n岗位要求：\n（1）理工科背景或经管类综合学科优先；\n（2）有目标、富激情、敢挑战、爱创新、讲逻辑、精商业；\n（3）行动力、洞察分析能力、沟通协调能力强。
薪酬福利
带薪年假、年度体检、月度补贴、优惠购房、商业补充保险等。
联系方式
贾老师：17786553071刘老师：17852229705
附件：仕官生招聘海报1.jpg
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