[广东]中山大学彭国超教授数据智能分析团队

职位：教研型教师|逸仙博士后|博士后
发布时间：2025-03-27
工作地点：其它 深圳 广州
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：生物科学 统计学 公共卫生与预防 管理科学与工程 物理学 化学 能源动力 环境科学 药学 海洋学 机械类 材料类 电子信息 化工与制药 纺织类 音乐与舞蹈
职位描述
百年中大，高薪揽才！博后/教师岗，享人才房 优厚福利

共计17个岗位，招 若干人

发布时间：2025-03-27

截止时间：2025-04-30

工作地点：广州,深圳

安家费 科研启动费 提供住房公寓 子女入学安排


中山大学（ww***.cn[点击查看]）由孙中山先生创办，有着一百多年办学传统。作为中国教育部直属高校，通过部省共建，中山大学已经成为国家“双一流”建设高校。学校秉承孙中山先生亲笔题写的“博学、审问、慎思、明辨、笃行”校训，培养胸怀振兴中华、造福人类的抱负，具有人文情怀、科学精神、国际视野和开拓创新能力的社会英才，建设有重要影响的国际学术和思想重镇。学校以培养人才、研究学术、服务社会、弘扬文明、追求真理为宗旨，致力于建设综合性、研究型、开放式，具有广泛国际影响的中国特色世界一流大学。
一、中山大学彭国超教授数据智能分析团队
课题组负责人彭国超教授现为中山大学信息管理学院院长助理、中山大学大数据研究院副院长，Journal of Global Information Management期刊副主编、Sage Open期刊编委。原英国谢菲尔德大学信息学院终身制助理教授、信息系统科研组组长、信息系统管理硕士专业负责人。英国谢菲尔德大学信息系统专业博士。研究方向为企业数字化转型、大数据分析、AI大模型、网络舆情监测、数据流通与交易、智慧城市、智慧医疗、用户行为及心理分析。

（一）招聘岗位

岗位名称（可点击查看详情）岗位要求

博士后 1、拥护中国共产党的领导，坚持正确的政治方向；遵守中华人民共和国宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的各项规章制度； 2、具有良好的职业道德，严谨的学风； 3、熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育情况，具备国际化的学术视野和引领本学科领域发展的思路； 4、聘期内应全职到校工作； 5、年龄在35周岁以下，获得博士学位不超过3年，熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育情况，具备国际化的学术视野，具备较高的学术水平和较强的科研能力的海内外优秀博士。 为大力吸引海内外优秀青年学者来我校从事博士后研究工作，推动博士后拔尖引育工作，我校设立逸仙博士后项目，如需了解详情，请点击此处跳转： （mp***com[点击查看]）

（二）薪资待遇

对符合条件的申请人，中山大学将提供有竞争力的人才待遇、高起点的发展平台、明朗的职业发展路径、舒适的工作环境以及优质的医疗卫生服务。同时全力支持博士后申报各类地方及国家科研项目和博士后人才计划。

（三）报名方式

有意申请者请将学术简历等相关资料发送至彭国超教授邮箱penggch@以及学院邮箱zhangxw83@，引进政策咨询电话020-39333266。（邮件标题注明：应聘某某岗位 本人姓名 ）【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

二、中山大学公共卫生学院（深圳）
中山大学公共卫生学院（深圳）是中山大学优势医科布局深圳校区的重要组成部分，为中山大学深圳校区首批建设学院之一。校区位于深圳市光明区，具有双区优势，并与光明区“光明科学城”高端科研、高等院校、高端人才聚集相匹配，与光明区打造大湾区国际生物医药谷发展相适应，区位地理优势凸显。

（一）招聘岗位

招聘岗位招聘领域具体要求投递邮箱

教研型教师 长聘教授（对应职务：教授二级/三级岗、学科带头人） 1.病原与传染病防控及生物安全（传染病的病原学、病理学、诊断试剂、疫苗和药物、细胞与分子生物学、免疫学、结构生物学等）2.流行病学3.卫生统计与系统生物学（卫生统计学、生物信息与系统生物学、计算生物学等）4.营养与食品安全（营养学基础研究、营养流行病学、营养毒理学、食品卫生学、微生态与健康、食品科学等）5.职业与环境卫生学6.卫生毒理学7.儿少卫生与妇幼保健学8.社会医学与卫生事业管理学9.其他公共卫生相关专业 具有高深的学术造诣，在人才培养或学术研究方面取得国内外公认的标志性重大成就和贡献;国内外具有重要影响力和学术地位，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力;具有突出的团队领导和组织协调能力。理工医科的年龄原则上不超过50周岁。 xiaoyq@

长聘副教授（对应职务：教授三级/四级岗） 具有较高的学术造诣，在人才培养或学术研究方面取得国内外广泛认可的创新性成就和贡献;在国内外具有较强影响力和学术地位，具有保持本学科国内外先进水平的能力;成为本学科领域独立学术带头人。年龄原则上不超过45周岁。

预聘副教授（对应职务：副教授一级/二级岗、博导） 具有较强的科学研究和技术创新能力，在人才培养或学术研究方面取得高水平成果;在国内外具有一定的专业影响力;成为本学科领域学术带头人或优秀学者的发展潜力。原则上不超过40周岁。

预聘助理教授（对应职务：副教授二级/三级岗、硕导/博导） 具有广阔的学术视野、活跃的创新思维和扎实的研究基础;取得较高水平的专业成果;学术发展潜力较大。年龄原则上不超过35周岁

逸仙博士后 具有良好的学术道德和创新能力、有一定科研积累和较大学术发展潜力，具有广阔学术视野的优秀青年人才。年龄在35周岁以下，获得博士学位不超过3年。有世界一流大学博士经历；或者博士学位所属学科为业内公认的世界一流学科；或者入选博新博士后项目、学校国际联合培养博士后项目、博士后海外引才项目，具体根据学校各年度的通知要求及入选情况执行。 liun78@

博士后 年龄在35周岁以下，获得博士学位不超过3年，熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育情况，具备国际化的学术视野，具备较高的学术水平和较强的科研能力的国内外优秀博士。

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（二）薪资待遇

1.具有竞争力的薪酬待遇；

2.学校提供深圳校区补贴；

3.学校提供教研型教师优厚的安家费和充足的基本启动费；

4.教研型教师认定为博士生导师的，到岗前两年学校提供共2-3名博士生指标；

5.在学校提供待遇的基础上，学院将额外提供科研启动费及额外的研究生指标；

6.逸仙博士后出站后可直接申请我校教学研究并重系列教师预聘职位；

7.深圳市、光明区优厚的相关人才政策；深圳市优厚的各类科研项目（约11大类）；

8.深圳校区人才公寓房源充足，住房面积大，教授至少120平米（四房二厅二卫）、副教授100平米（三房一厅二卫）、博士后80平米住房（三房一厅一卫）；

9.配备高水平附属中小学，提供优质教育资源；配备公办幼儿园坐落于人才公寓楼下，上学便利；

10.学校依托10家实力雄厚的附属医院，提供高水准的医疗保障。

三、中山大学柔性电子学院
中山大学柔性电子学院是中山大学面向未来电子信息科学技术，于2023年4月最新成立的学院，位于深圳市光明区。学院面向全球广纳贤才，大力扩增师资队伍，以中国科学院院士黄维教授为学科带头人，领航汇聚全球高水平知名学者与优秀青年骨干。学院依托电子科学与技术“双一流”一级学科和光电材料与技术国家重点实验室，重点建设柔性电子学交叉学科博士学位授权点，聚焦有机电子、印刷电子、生物电子等优势领域，向生命健康、海洋电子、智能电子、特种电子、人形机器人和元宇宙等领域拓展，攻关柔性电子领域的颠覆性技术，实现光电材料及器件的柔性化、智能化和集成化，引领新一代信息技术的发展，取得基础研究、关键技术应用和产业孵化的重大突破。

岗位名称（可点击查看详情）应聘条件薪酬和待遇投递邮箱

博士后（低维材料方向） 1.年龄不超过35岁，获得博士学位不超过3年。2.具有物理、化学、材料学、电子学等相关专业博士学位，具备扎实的专业基础知识。包括但不限于低维材料生长、理论计算、电子器件及电催化等研究背景的申请人；3.具有良好的英文和写作水平，以第一作者身份发表过研究论文；4.品学兼优、身体健康、富有团队合作精神、热爱科学研究、具有严谨科学态度、且可以全职从事博士后研究工作的人员。 1.提供有竞争力的薪酬待遇；2.协助符合条件者申请广东省、深圳市、光明区、校区等多种补贴；3.符合基本条件者可申请校区内人才房（均价20元/平米/月）；4.提供中山大学10家附属医院雄厚医疗资源、附属中小学优越教育资源；5.课题组提供充足的科研支持，并协助博士后本人作为负责人申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金及广东省、深圳市各级科研项目。6.推荐申请中山大学“逸仙博士后”计划，详情：rc***.cn[点击查看]。 wangjingwei@

博士后（多尺度计算模拟、柔性电子、具身智能、生成式人工智能、量子材料等方向） 1.拥护中国共产党的领导，坚持正确的政治方向；遵守中华人民共和国宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的各项规章制度。具有良好的职业道德，严谨的学风，较高的学术水平和较强的科研能力；2.年龄在35岁以下，获得博士学位不超过3年。 1.提供有竞争力的薪酬待遇；2.协助符合条件者申请广东省、深圳市、光明区、校区等多种补贴；3.符合基本条件者可申请校区内人才房、运动补贴等；4.提供中山大学10家附属医院雄厚医疗资源、附属中小学优越教育资源；5.课题组提供充足的科研支持，并协助博士后本人作为负责人申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金及广东省、深圳市各级科研项目。 zhangchi89@

“先进低维材料与柔性电子器件”方向博士后（含逸仙博士后） （1）博士专业属于材料、纺织、化学、化工、物理、电子、信息、能源、环境、生物、医药、机械、农业、海洋等领域；即将获得博士学位，或已获得博士学位不超过3年；年龄不超过35岁，特别优秀者年龄可适当放宽；（2）对科研有浓厚兴趣和热情；拥有强烈的进取心和责任心；遵守学术规范和道德；善于沟通交流，具有良好的团队协作精神；（3）具备扎实的科研功底，拥有开拓创新精神；以第一作者（含共同第一作者）发表过高水平学术论文；具备良好的英语写作和口头表达能力。 （1）中山大学、广东省、深圳市为博士后提供丰厚的薪资补贴（33-50万/年，以最新政策为准），以及子女入学（中大附属学校）、附属医院医疗等福利待遇。此外，研究组将根据个人工作能力和成果发放额外补贴和绩效奖励。（2）符合以下条件者可申报逸仙博士后（综合薪资补贴约50万元/年，出站后可优先申请学院教职岗位）：a. 国内优秀博士依托中大申报并入选国家博士后创新计划(博新计划，资助2年)，可申请博新类逸仙博士后岗位，综合年薪50万左右；b. 全球（含国内）著名大学或著名专业(通常世界排名100以内)的博士，可申请博优类逸仙博士后，综合年薪50万左右，共资助3年；海外博士毕业生若入选国家或省级海外引才项目，额外提供一次性安家费3万元。c. 依托中大申报并入选国际联培博士后项目，可申请博优类逸仙博士后, 综合年薪50万左右，资助3年；回国后在我校任教，一次性补助30万。（3）海外高校毕业的博士可申请广东省海外博士后人才支持项目（省补贴60万，出站留粤补贴40万）、深圳市海外博士后在站生活补助（具体以最新政策为准）。（4）支持申报博士后创新人才计划(博新计划，获批后可申报逸仙博士后)、中国博士后科学基金、国家自然科学基金青年基金、广东省自然科学基金面上项目等。（5）支持申报国际交流项目，包括国家公派博士后项目、香江学者计划、广东省青年优秀科研人才国际培养计划博士后项目等，具体情况可查阅相关政策。（6）出站后留深工作，可申请博士后留深生活补贴（36万，分3年发放）；出站留光明区工作，可额外申请光明区生活补贴（30万，分3年发放）。表现优秀并取得突出科研业绩者，可申请教研岗（预聘-长聘制）教师。（7）在站期间或出站后留光明区工作，可申请光明区青年科技人才资助：承担国家自然科学基金青年科学基金的负责人，给予为24万元生活资助（分3年发）；承担国家自然科学基金面上项目的负责人，给予60万生活资助（为期4年，每年15万）；承担国家自然科学基优秀青年科学基金项目的负责人，给予60万生活资助（为期3年，每年20万）的生活资助；承担国家自然科学基杰出青年科学基金或重点项目负责人，给予100万元（为期5年、每年20万元）的生活资助；承当揭榜挂帅科技项目主要负责人，项目执行期内给予每年10万生活资助。（8）对在站期间获得“博士后创新人才支持计划”或“中国博士后科学基金特别资助”的博士后人员，且出站后6个月内与本市单位签订3年以上劳动合同的，再按国家资助标准给与1:1经费资助，不超过30万元。 chenshaohua@

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四、中山大学艺术学院
中山大学艺术学院成立于2018年，位于广州校区南校园，以立德树人为根本任务，坚持守正创新，建设以艺术史、艺术理论、艺术批评、艺术实践与美育为核心的艺术学学科，着力于基础理论、交叉与应用学科方向的研究。

（一）招聘岗位

岗位名称招聘领域具体要求基本条件

教研型教师 长聘教授（教授二级/三级岗位） 艺术学理论：包含艺术理论、艺术批评、艺术史、艺术创意与文化传播等。 音乐学：包含民族音乐学、中国传统音乐、中西方音乐史等。 戏剧与影视：包含影视剧作与制作、影视与新媒体、电影创作等。 具有高深的学术造诣，在人才培养或学术研究方面取得国内外公认的标志性重大成就和贡献；在国内外具有重要影响力和学术地位，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力;具有突出的团队领导和组织协调能力。 年龄原则上不超过55周岁。 1.拥护中国共产党的领导，坚持正确的政治方向；遵守中华人民共和国宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的各项规章制度； 2.具有良好的职业道德，严谨的学风； 3.熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育情况； 4.有国际化的学术视野和引领本学科领域发展的思路； 5.身体健康，聘期内应全职到校工作。

长聘副教授（教授三级/四级岗位） 具有较高的学术造诣，在人才培养或学术研究方面取得国内外广泛认可的创新性成就和贡献；在国内外具有较强影响力和学术地位，具有保持本学科国内外先进水平的能力;成为本学科领域独立学术带头人。 年龄原则上不超过45周岁。

预聘副教授（副教授一级/二级岗位） 具有较强的科学研究和技术创新能力，在人才培养或学术研究方面取得高水平成果;在国内外具有一定的专业影响力，具有成为本学科领域学术带头人或优秀学者的发展潜力。 年龄原则上不超过40周岁。

预聘助理教授（副教授二级/三级岗位） 具有广阔的学术视野、活跃的创新思维和扎实的研究基础;取得较高水平的专业成果;学术发展潜力较大。 年龄原则上不超过38周岁。

教学岗教师 副教授 热爱教学，具有较丰富的教学经验，能较好地承担重要基础课或公共课的教学，完成要求的教学工作量。在教育教学改革和研究方面有较好的成果。年龄原则上不超过40周岁。

讲师 具有良好的教育背景，热爱教学，有较好的教学能力，能够承担重要基础课或公共课的教学。年龄原则上一般不超过35周岁。

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（二）联系方式

联系人：肖老师

联系电话：020-89999803

联系邮箱：xiaoch7@ 邮件标题注明：应聘某某岗位 本人姓名 【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

五、中山大学化学与工程技术学院牛利课题组
牛利，博士生导师，中山大学长聘二级教授，广州大学二级教授，广州大学分析科学技术研究中心主任，广州市传感材料与器件重点实验室主任，广东省光电传感材料与器件工程技术研究中心主任，广州市青年科技工作者协会理事长，广东省化学会分析化学专业委员会副主任。中国科学院“百人计划”、国家杰青、国家高层次人才特殊支持计划领军人才、国家科技部中青年科技创新领军人才、国务院政府特殊津贴获得者、英国皇家化学会会士、俄罗斯工程院外籍院士、山东省泰山学者客座教授、福建省闽江学者讲座教授、吉林省高级专家、长春市有突出贡献专家、广州市高层次人才杰出专家、广州市第十四届政协委员。发表科研论文500余篇，他引20000余次，撰写中英文专著4部。

（一）招聘岗位

岗位名称（可点击查看详情）岗位要求研究方向

博士后 1.在国（境）内外取得博士学位一般不超过3年； 2.年龄不超过35周岁，近三年在本领域重要期刊（中科院一区）发表高水平的学术论文，具备专职从事博士后研究工作的条件。 3.具备电化学传感、分析化学、柔性可穿戴材料与器件相关背景优先。 1.敏感功能材料：离子电池材料、光电功能材料； 2.光电传感：离子传感、气体传感、生物传感； 3.柔性传感材料与器件：柔性电子材料、柔性物理化学传感。 4.微流控技术。

（二）薪资待遇

1.学校、院系和课题组将为入选者提供事业发展所需要的科研支持，基于中山大学相关标准提供工资薪酬及绩效奖金，税前30 万元/年；

2.入站前/后，课题组积极推荐入选者申报中山大学“逸仙博士后”（50 万元/年，含五险二金）、国家博新计划（48 万元/年）等。

3.工作地点为中山大学化学工程与技术学院（珠海校区），学校提供校内博士后公寓（两室一厅），居住条件良好，通行便利。

4.校区周边有中山大学附属中、小学和中山大学附属第五医院，为博士后子女提供优秀教育资源和家庭医疗保障。

5.鼓励并协助指导博士后作为负责人申请各类博士后科学基金、国家自然科学基金及省、市各级课题和人才项目。

6.工作优秀者在出站后，可优先推荐申报中山大学教学研究并重系列预聘教师职位（目前参照中科院二区以上一作或通讯论文6篇以上（如有业内公认顶刊另议）、主持国家项目1项及以上或横向/产业化方面形成特色）。

（三）联系方式

请将申请材料（个人简历 代表论文）投递简历至邮箱szq0819@(宋老师)，邮件标题注明：应聘某某岗位 本人姓名 。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

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温馨提示：此公告招聘截止日期为2025年4月30日。

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