[湖南]湖南第一师范学院

职位：2025招聘
发布时间：2025-03-28
工作地点：其它
信息来源：湖南第一师范学院
职位类型：全职
专业标签：教育学 心理学 新闻传播 统计学 计算机 物理学 光学工程 材料类 电子信息 机械类 经济学 金融学 经济与贸易 音乐与舞蹈 法学 美术学
职位描述
湖南第一师范学院2025年诚聘英才来源：人事处 发布时间：2025-03-27

为加强学校人才队伍建设，进一步拓宽选人用人视野，实现建设“红色一师、品质一师、活力一师、幸福一师”，建成特色鲜明的师范大学的发展战略目标，经学校党委研究，决定面向全球诚聘英才。热忱欢迎海内外有志之士前来应聘，共创辉煌！

一、学校简介

湖南第一师范学院素有“千年学府、百年师范”的美誉。学校前身为南宋著名理学家张栻于公元1161年创办的长沙城南书院，1903年始立为湖南师范馆，举办现代师范教育，1912年更名湖南公立第一师范学校，1949年改名湖南省第一师范学校，2008年升格为本科并更名湖南第一师范学院，2019年列为湖南省本科第一批招生高校，2021年教育部设立专项计划支持我校与湖南师范大学联合培养硕士研究生，2024年获批硕士学位授予单位。

学校立足湖南，面向全国，聚焦国家重大战略需求，服务基础教育和区域社会经济发展，传承红色基因，坚持五育并举,培养“实基础、重应用、强能力、高素质”的具有社会责任感和创新创业精神的复合型人才。设有14个教学学院，46个本科招生专业，在校生2.5万余人。现有7个国家级一流本科专业建设点、10个省级一流本科专业建设点、5个湖南省“十四五”应用特色学科，建有省级重点实验室、工程中心、博士后基地等科研平台38个。

近五年，立项教育部重大攻关项目、国家自科基金重点项目和国家社科基金重点项目在内的国家级项目近100项，立项省部级科研项目1200余项；获国家级科研成果奖1项，省级自然科学、社会科学等科研成果奖励21项。

学校实施人才强校战略，坚持“引、育、留、用”建设师资队伍。现有教职工近1700人，其中高级专业技术职务500余人，博士600余人。拥有教育部“全国高校黄大年式教师团队”等国家级、省级教学科研团队17个，国家百千万人才工程人选、国家有突出贡献中青年专家、教育部新世纪优秀人才支持计划人选、享受政府特殊津贴专家、芙蓉学者、省新世纪121人才工程人选等国家级和省级人才170余人次，123人入选学校“润之人才计划”。

二、引进条件及类别

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法。

3.热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德。

4.身心健康，综合素质好，能够胜任所应聘岗位相关工作。

（二）人才类别

1.领军人才（Ⅰ类人才）

具有世界一流学术水平，取得国际学术界公认、具有重大科学价值的原始创新成果，在本学科领域取得卓越成就的杰出人才；或其他获得国际权威机构认可的杰出人才。

2.学科带头人（Ⅱ类人才）

具有博士学位和教授职称，年龄原则上不超过50岁。具有深厚的学术造诣、丰富的科研经验，致力于推动学科前沿研究，培养高水平学术团队，提升学科整体影响力，能够在学术交流和资源整合中发挥重要作用的优秀人才。

3.学术骨干（Ⅲ类人才）

具有博士学位和副高级及以上专业技术职务，年龄原则上不超过45岁。在本学科领域具有较高的学术影响力和学术声誉，围绕区域创新发展的需求能够产出具有带动和影响的创新成果的优秀人才。

4.博士（Ⅳ类人才）

（1）科研成果最低要求：社科类博士，发表1篇重要期刊论文，或发表2篇知名期刊论文；自科类博士，发表1篇权威期刊论文，或发表2篇重要期刊论文，或1篇重要期刊论文和2篇知名期刊论文。

（2）担任专职辅导员的，可酌情降低年龄和科研成果条件要求。

（3）应聘者获得海外博士学位的，原则上要求其毕业院校在2025年“四大排名”前300，海外博士后年龄放宽至40岁及以下。

三、支持条件

1.职业保障。以事业编制聘用。

2.薪酬待遇。提供具有竞争力的薪酬待遇、安家费和住房补贴。无副教授职称者，试用期内原则上享受讲师（专技8级）岗位绩效工资；特别优秀的试用期内可直接享受副教授（专技7级）岗位绩效工资。另享受高水平成果奖励、科技成果转化奖励和科研绩效等。

3.省级政策。享受湖南省人才引进的各项政策。如购房优惠政策，高层次青年人才购买首套自住房，可在正常缴存一个月后申请公积金贷款，最高贷款额度可放宽至4倍；对引进符合条件的高层次国际人才，优先纳入省级人才计划项目，给予最高100万的生活补贴和综合科研支持等。

4.科研支持。按照学科类别提供科研启动经费，科研启动费拟含湖南省自然科学基金联合项目（与我校联合）资助经费。

5.服务保障。过渡用房：按规定可享受校内公租房资源。安置配偶：引进的领军人才（Ⅰ类人才）和学科带头人（Ⅱ类人才）解决配偶就业，根据国家政策能调则调，不能调则聘为劳动合同制用工。子女入学：引进的高层次人才子女可享受学校附属小学等优质教育资源。

6.成长举措。相关领域优秀者可申请学校“润之人才计划”，可编入相关团队，助力个人发展。

四、管理考核

学校对引进高层次人才实行协议管理，学校将在第3年和第5年组织中期考核和验收考核，考核其岗位任务完成及履职情况。安家费和住房补贴（税前）先期发放70%，中期考核合格后核发20%，验收考核合格后核发10%。若中期考核不合格待验收考核合格后一次性核发安家费和住房补贴（税前）的30%，验收考核不合格则扣发剩余部分。科研启动费按照学校科研经费使用有关规定在高层次人才入职签订协议后一次性拨付。

五、具体招聘岗位及计划


序号二级单位人才类别学科专业（方向）年龄招聘计划备注联系人及联系方式

1 马克思主义学院 II、III、IV ★马克思主义理论、党史党建 35岁及以下 5 学术骨干或学科带头人优先 陈老师：0731-82841090

2 教育学院 II、III 教育学、心理学 50岁及以下 1 胡老师：0731-88228200

3 IV 教育学、心理学 35岁及以下 1 海外博士（后）

4 初等教育学院 IV 课程与教学论（物理、化学、生物、地理、科学等方向） 32岁及以下 1 曾老师：0731-88228501

5 文学与新闻传播学院 II、III ★戏剧与影视学、中国语言文学（中国古代文学方向） 50岁及以下 1 龙老师：0731-82841076

6 IV 中国语言文学（文艺学、中国古代文论、写作学、现代汉语、比较文学与世界文学方向） 32岁及以下 1

7 外国语学院 II、III ★英语语言文学 50岁及以下 1 陈老师：0731-82786029

8 IV ★英语语言文学 35岁及以下 1

9 IV ★英语语言文学 35岁及以下 1海外博士（后）

10 数学与统计学院 II 数学、统计学 50岁及以下 1 陈老师：0731-88228273

11 IV 数学、统计学、计算机科学与技术、课程与教学论（数学方向） 35岁及以下 4

12 IV 数学、统计学、计算机科学与技术、课程与教学论（数学方向） 35岁及以下 1 海外博士（后）

13 物理与化学学院 II、III 物理学（理论物理、光学、光学工程专业方向）、材料科学与工程 50岁及以下 1 许老师：0731-88228061

14 IV 物理学（理论物理方向）、课程与教学论（物理方向） 35岁及以下 3

15 IV 物理学（光学、半导体物理、柔性电子学方向） 35岁及以下 2

16 IV 化学（物理化学、有机化学方向）、课程与教学论（化学方向） 35岁及以下 2

17 IV 物理学、化学、电子科学与技术（有机电子学方向）、材料科学与工程（柔性材料方向） 35岁及以下 1 海外博士（后）

18 电子信息学院 II、III ★电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、系统工程 50岁及以下 3 高老师：0731-82841006

19 IV ★电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、系统工程 35岁及以下 4

20 IV ★电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、系统工程、人工智能 35岁及以下 1 海外博士（后）

21 计算机学院 II、III、IV ★网络空间安全（网络空间安全基础、密码学及应用、网络与系统安全、信息内容安全、应用与数据安全及新兴信息技术安全方向） 35岁及以下 3 学术骨干或学科带头人优先 杨老师：0731-88228051

22 II、III、IV ★数据科学与大数据技术（大数据系统研发、大数据应用开发、大数据分析方向） 35岁及以下 1 学术骨干或学科带头人优先

23 II、III、IV ★计算机科学与技术（计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术方向） 35岁及以下 2 学术骨干或学科带头人优先

24 II、III、IV ★密码学 35岁及以下 3 学术骨干或学科带头人优先

25 IV ★网络空间安全、数据科学与大数据技术、计算机科学与技术、密码学 35岁及以下 1 海外博士（后）

26 智能制造学院 II、III ★电气工程（电力系统及其自动化、新能源发电、能源互联网等方向） 50岁及以下 2 满老师：0731-88228510

27 II、III ★控制科学与工程、机械工程（工业机器人、教育机器人、服务机器人、协作机器人、机器视觉、深度学习、工业检测、工业大模型、工业互联网、边缘智能等方向） 50岁及以下 2 其中1人精通各种工程实训实操的优先

28 IV ★电气工程（电力系统及其自动化、新能源发电、能源互联网等方向) 35岁及以下 2

29 IV ★控制科学与工程、机械工程（工业机器人、教育机器人、服务机器人、协作机器人、机器视觉、深度学习、工业检测、工业大模型、工业互联网、边缘智能等方向） 35岁及以下 2

30 IV ★计算机科学与技术、信息与通信工程、电子信息(机器视觉、自然语言理解、嵌入式系统、5G通信、工业大模型、工业物联网、边缘智能等研究方向) 35岁及以下 1

31 IV ★控制科学与工程、机械工程、电气工程、计算机科学与技术、信息与通信工程、电子信息 35岁及以下 1 海外博士（后）

32 商学院 II、III、IV 国际经济与贸易、金融学、应用经济学（金融科技方向） 32岁及以下 2 学术骨干或学科带头人优先 王老师：0731-82841060

33 音乐舞蹈学院 II、III、IV ★音乐与舞蹈学（舞蹈方向）、艺术学（舞蹈、流行音乐、声乐方向） 35岁及以下 1 学术骨干或学科带头人优先 张老师：0731-88235065

34 美术与设计学院 II ★数字媒体设计、设计学理论、书法学 50岁及以下 1 蔡老师：0731-88235472

35 体育学院 II、III、IV ★体育学 35岁及以下 2 学术骨干或学科带头人优先 李老师：0731-88697481

36 人工智能技术创新中心 IV ★计算机科学与技术、人工智能、软件工程 35岁及以下 2 杨老师：0731-88228051

37 大思政与红色文化资源研究中心 IV 马克思主义理论、党史党建 32岁及以下 2 陈老师：0731-82841090

38 新时代师范教育创新发展研究中心 IV 公共管理（教育政策方向） 32岁及以下 1 胡老师：0731-88228200

39 基础教育改革与发展研究中心 IV 教育学 32岁及以下 1 刘老师：0731-88228250

40 学生工作部 IV 心理学（心理健康教育方向）及学校现有的相关学科专业 44岁及以下 5 专职辅导员 周老师：0731-82841081闫老师：0731-88228215

合计：73

注：1.★标记所在栏的学科专业为我校紧缺或急需学科专业。

2.专职辅导员须为中共党员，引进待遇按同类人员的50%核算。

3.同一岗位有多个人才类别的，优先引进高类别，执行相应类别年龄要求。

4.符合相应学科专业学科带头人或学术骨干学历与职称条件的，可应聘相应学科专业的博士岗位。

5.特别优秀的学科带头人年龄放宽2岁。

六、应聘方式

（一）报名

采取网络报名的方式，随到随招，招满即止。每人限报一个岗位，多报取消应聘资格。请应聘人员登录湖南第一师范学院人事处网站进入“招聘报名”端口（ly***.cn[点击查看]）进行注册，并填写报名信息、上传佐证材料。佐证材料具体包括：

1.相关证件扫描件：身份证、学历和学位证书（从第一学历起；若在国外获得学位者应提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）、专业技术任职资格证书及聘书等；

2.主要成果（代表性学术论文、著作、专利、项目、奖励等）证明材料扫描件；

3.其他能充分反映本人学术水平以及管理业绩的材料。

（二）学校招聘程序

1.二级学院初筛初审初试。采取教学及素质考核和学术评议相结合的方式进行。通过名单二级学院上报人事处。

2.人事处安排复试。

3.上报学校党委会研究。

4.通知录用。

（三）学校联系方式

联系人：闫老师

联系电话：0731-88228215

电子邮箱：dysfrsc@

通讯地址：湖南省长沙市岳麓区枫林三路1015号湖南第一师范学院百熙楼815人事处

湖南第一师范学院

2025年3月27日