[江苏]苏州苏瑞膜纳米科技有限公司

职位：2025招聘研发工程师|工艺工程师|产品开发工程师|设备研发工程师|生产管理培训生
发布时间：2025-03-28
工作地点：其它
信息来源：陕西理工大学
职位类型：全职
专业标签：化学 生物工程 药学 材料类 化工与制药 环境科学 机械类 电气类 自动化
职位描述
苏州苏瑞膜纳米科技有限公司招聘信息

发布时间：2025-03-28

公司位于红船起航地嘉兴，合计拥有智能化厂房及研发中心2万平米。公司主要从事属于国家战略新兴产业“膜分离材料”的研发、生产与销售，为苏瑞膜 SUR0?全资控股子公司。公司生产的反渗透与纳滤膜产品在电子级超纯水制备、海水淡化、工业废水回用、物料浓缩提纯等行业均有广泛的应用。

经过近十年的稳健发展，公司现已傲然成为国内高端膜分离行业的领军者。在技术创新与市场拓展的双轮驱动下，市场需求连续三年实现翻倍。为了顺应这一快速发展的趋势，我们需要更多优秀的人才加入，共同铸就公司更加辉煌的未来。公司处于高速上升期，可以为员工提供充足的晋升空间和丰富的职业发展机会。但需要明确的是，新员工在入职前两年需要在一线生产部门积累经验。这不仅是对公司产品和生产流程的深度了解，更是个人职业发展的夯实基石。在这两年里，你将深入掌握行业核心技术，积累宝贵的实践经验，为未来的晋升和职业发展打下坚实基础。

在这里，您将融入富有活力的优秀团队，体验学习型组织的文化氛围，参与丰富的培训、头脑风暴以及得到全面的轮岗机会，与一群同频共振的伙伴共同进步，共同成长。

招聘岗位及需求

【研发工程师】 需求5人 年度薪资 本科：10-18万 研究生：14-24万

【需求专业】

高分子化学/高分子材料，有机化学、药物化学、化学工程、应用化学、制药工程、生物工程等相关专业

【岗位职责】

1、搜索中英文文献数据库，撰写配方及工艺设计和实验报告；

2、对现有生产工艺进行研发改进，参与实验室到产线的量产过程；

3、针对客户需求开发相应的定制产品；

4、开发膜元件的特种分离应用，并出具报告。

5、参与研发膜片生产的新配方、工艺，设计及实施手工实验并出具报告。

6、项目放大生产阶段，掌握跟踪抽查工艺执行和生产安排执行情况，确保部门及所负责各项目工作的顺利、高效开展；

【工艺工程师】 需求10人 年度薪资 本科：10-16万 研究生：14-20万

【需求专业】

高分子材料、材料成型及控制工程、复合材料、金属材料工程、无机非金属材料工程、化学工程与工艺、环境工程、生物工程、制药工程等相关专业

【岗位职责】

1. 编制产品的工艺文件，根据工艺变更及时更新；

2. 对生产员工进行工艺流程、工艺操作的培训；

3. 生产过程中遇到的工艺问题，由工艺工程师负责解决并指导生产员工进行操作；

4. 新产品/新工艺试制的跟踪、工艺工装的设计，跟踪新产品/新工艺从试生产到量产的整个过程，对产品批量生产的可行性进行分析，出具报告；

5. 根据生产过程中的实际情况，改进工艺流程，提高产品质量，提升生产效率，降低生产成本；

6. 实施生产线相关工艺实验，并及时出具相应报告；

7. 相关生产用原材料的评估，并及时出具评估报告；

【产品开发工程师】 需求10人

【需求专业】

材料类，其中材料应用优先

【岗位职责】

1、根据市场或应用要求，设计膜元件配方(BOM表)。

2、设计膜元件卷制工艺。

3、绘制膜元件图纸。

4、编制膜元件研发报告。

【设备研发工程师】 需求3人 年度薪资 本科：10-16万 研究生：14-20万

【需求专业】

机械、电气、自动化等相关专业

【岗位职责】

1、负责非标自动化设备等项目的方案制定、研发设计；

2、负责项目自动化方案实施；

3、负责设备装配和调试过程中的技术指导工作；

4、配合生产线自动化进程，优化生产设备自动化；

5、协调、配合项目组的设计协调沟通工作；

6、负责设备验收，技术文档编写、整理；

【PLC&DCS开发工程师】 需求2人

【需求专业】

电气自动化，电力工程相关专业

【岗位职责】

1、负责项目自动化设计及程序优化、应用软件组态、编程；

2、负责在线自动控制系统程序开发、测试与维护；

3、参与项目方案的讨论、技术方案的制定；

4、为项目提供技术支持及服务。

【生产管理培训生】 需求25人

【需求专业】

不限专业，材料与化工、生物制药、智能制造等相关专业优先

【岗位职责】

1、以跨部门轮岗的形式，较为全面地了解公司各部门生产工艺流程；

2、协助上级制定和实施工作标准和工作流程；

3、了解生产工艺，掌握生产技能，协助进行生产现场管理，保质保量完成生产，按时交付；对发现的问题要及时跟踪，尽快报告和处理，确保生产安全运行；

4、 按照生产管理相关要求，对现场生产、操作等各项工作进行检查、指导、协调、考核；

5、负责指导带领新上岗员工，完成必要的培训工作，定期汇报员工工作生活情况；

【通用要求】

1、入职需参与一线倒班，适应夜班、倒班和轮岗

2、善于学习、有较强的组织纪律性和执行力

3、良好的沟通能力和团队合作精神

4、勤勉务实，吃苦耐劳，具有强烈的自驱力

薪资与福利

· 薪资：提供极具市场竞争力的待遇

· 保险：在五险一金基础上，额外缴纳补充商业保险

· 调薪：每年例行调薪，优秀人才可享特殊加薪计划

· 股权激励：提供具有吸引力的长期激励计划

· 团队活动：丰富多彩的团队活动，增进员工交流与凝聚力

· 其他补贴：住房补贴；交通补助；员工食堂；团建活动等

加入你将获得

· 完善的培养体系：新员工培训+导师带教

· 多元化发展路径：开放的轮岗与转岗机会

· 双通道晋升机制：技术通道与管理通道并行，帮助员工实现职业目标

· 绩效导向晋升：基于能力与业绩的透明晋升机制

· 多元文化：开放包容的企业文化，助力员工快速融入团队

· 优质资源：与顶尖团队合作，攻克行业前沿技术难题，全面提升专业能力与综合素质

招聘流程

1. 投递简历

发送邮件到hr@，主题：应聘岗位+姓名+毕业院校；附件：个人简历、成绩单及相关证书扫描件。

2. 工艺、研发岗在线笔试

工艺、研发岗符合条件的应聘者将邀请参与在线笔试。

3. 面试评估

HR初筛，电话或现场进行首轮面试，通过后进行现场或线上全面评估。

4. 发放Offer

终轮面试结束后1周内发放Offer。

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