[宁波-鄞州区]宁波康强电子股份有限公司

职位：产品开发工程师
发布时间：2025-03-30
工作地点：其它
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
职能类别:机械研发工程师
一、任职要求
1、机械类相关专业
2、熟练使用CAD、office 办公软件
3、具有一定的沟通能力
4、熟悉引线框架制造、工艺技术，质量体系，质量工具者优先
5、无经验者择优录取
二、岗位职责
1、组织新、旧产品评估，与客户进行技术面沟通
2、组织新产品开发（APQP）活动展开
3、组织工程变更活动展开
4、图面CAD绘制、与客户进行技术交流、达成图面规范一致
5、各项工作管控表格登记、更新 公司简要介绍：
公司名称:宁波康强电子股份有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:500-1000人
公司介绍:（一）公司历史
公司成立于1992年6月，上市公司，公司注册资金37528.4万元
（二）公司简介
2007年3月2日在深交所上市（康强电子，002119），占地约8.1万m2，建筑面积约10.58万m2，员工1100人，拥有2家全资子公司。是一家专业从事各类半导体封装材料开发、生产、销售的高新技术企业。主要生产各类半导体塑封引线框架、键合丝。引线框架包括冲制和蚀刻二种工艺生产的集成电路框架系列，表面贴装系列，LED表面贴装阵列系列，电力电子系列和分立器件系列，年生产能力超过1000亿只；键合丝包括键合金丝、键合铜丝系列产品，生产能力达3.6亿米，产品为国内外主要芯片封装企业采用。公司还生产高端线切割加工用电极丝、多工位集成电路框架用级进模具等产品。
（三）公司价值观
1、公司愿景：成为全球领先的半导体封装材料提供商。
2、公司使命：为中国及世界提供先进、可靠的半导体封装材料，以卓越的产品和服务促进微电子产业的可持续发展。
3、核心价值观：奋斗务实，高效创新。
4、经营理念：立足科技创新，志在产业报国。
（四）公司成就
1、率先通过ISO14001环境管理体系、ISO9001质量管理体系、IATF16949质量管理体系、GB/T29490 知识产权管理体系、IECQ QC080000等体系证书；
2、公司承接并完成国家发改委“九五”，“十五”，“十一五”重大技改项目，获得《“九五”先进技改项目》、《“十五”高新技术产业化示范工程》等荣誉；
3、公司多次承接国家科技部“火炬计划”“创新基金”计划，以及工信部电子发展基金项目，省重点科研项目；
4、2010年以来，承接并完成国家02重点科技专项***0子项第9、***0课题及补充课题项目，再次承担了十二五国家重大科技02专项——“高密度刻蚀引线框架”，积极推动高端蚀刻引线框架国产化，为发展我国极大规模集成电路奠定基础；
5、通过上述项目的实施，快速提高了公司生产工艺、研发装备水平和生产、研发能力，实现了技术升级。目前已取得专利105项，其中发明专利30项，实用新型专利71项，软件著作权4项。键合铜丝、QFN高密度蚀刻框架项目被评为“中国半导体创新产品”，分别获得市科技进步一等奖、二等奖，实现了产品升级；
6、2006年公司研发中心被评为省级企业研发中心，2015年成立了“浙江省康强电子（芯片）封装材料研究院”，2017年获批成立省级博士后工作站；
7、2014年就开始逐渐实现智能化检测代替人工检测，节约30%的人力成本，还大大提高成品率，降低废品，同时也提高了生产效率；
8、2016年开始，公司启动了数字化工厂的建设，建设数字化透明车间，提高全过程的可控性，2017年被评为“宁波市工业行业骨干培育企业”和“宁波市第二批制造业单项冠军培育企业”。
（五）福利政策：
1、工作时间：每周六天、每天八小时工作制；
2、休假：法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假、生日福利、过年红包、工龄津贴、高温补贴、优秀员工奖、员工推荐奖；
3、保险：五险（养老/失业/工伤/医疗/生育）；
4、就餐：免费工作餐；
5、住宿：提供优良的住宿条件（夫妻房也有）。
（六）职业发展：
1、针对每位员工能力素质差异，制定个人职业发展计划；
2、通过知识技能培训，提升工作能力，经过评审，获得轮岗/晋升机会。
（七）多样的员工晋升通道：
管理通道：有经验者→班长→科长→经理→总监→部门副总
专业通道：有经验者→助理工程师→工程师→高级工程师
技术通道：有经验者→技术员→初级技师→技师→高级技师