[江苏]江苏阆达智能装备有限公司

职位：HR
发布时间：2025-03-29
工作地点：其它
信息来源：长春医学高等专科学校
职位类型：全职
专业标签：工商管理
职位描述

江苏阆达智能装备有限公司

HR

4K-8K/月 江苏省 苏州市 本科及以上 模拟面试

薪酬福利：五险一金

发布时间：2025年3月29日

职位描述

岗位职责：

招聘与人才选拔

根据公司各部门的人员需求，制定并执行招聘计划。通过多种渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘、内部推荐等）发布招聘信息，吸引合适的候选人。

负责简历筛选、电话邀约、面试安排等工作，确保招聘流程的高效推进。与用人部门密切沟通，了解岗位需求和职责，协同进行面试评估，为公司选拔出优秀的人才。

维护和拓展招聘渠道，与招聘平台、猎头公司等建立良好的合作关系，不断优化招聘效果，降低招聘成本。

对招聘数据进行统计和分析，定期评估招聘效果，为招聘策略的调整提供依据。

员工培训与发展

协助制定公司的培训体系和计划，根据员工的岗位需求和职业发展规划，组织开展各类培训课程，包括新员工入职培训、岗位技能培训、职业素养培训等。

负责培训的组织实施，包括培训场地安排、培训资料准备、培训讲师协调等工作，确保培训的顺利进行。

跟进培训效果，收集员工的反馈意见，对培训课程进行评估和改进，不断提升培训质量和效果。

关注员工的职业发展需求，为员工提供职业发展咨询和指导，协助员工制定个人职业发展规划。

绩效管理

协助制定和完善公司的绩效考核制度和流程，确保绩效考核的公平性、公正性和有效性。

组织实施月度、季度和年度绩效考核工作，收集和整理考核数据，对考核结果进行统计和分析。

与员工进行绩效沟通，反馈考核结果，帮助员工发现问题和不足，制定绩效改进计划，并跟进改进计划的实施情况。

对绩效考核过程中出现的问题进行协调和处理，确保绩效考核工作的顺利进行。

员工关系管理

负责员工入职、离职、转正、调动等手续的办理，确保人事档案的完整性和准确性。

建立和维护良好的员工关系，定期组织员工满意度调查，收集员工的意见和建议，及时处理员工的投诉和纠纷，营造和谐的工作氛围。

组织开展各类员工活动，如团队建设活动、员工生日会、节日福利发放等，增强员工的归属感和凝聚力。

关注劳动法律法规的变化，确保公司的人力资源管理政策和制度符合法律法规的要求，防范用工风险。

薪酬福利管理

协助制定和完善公司的薪酬福利体系，确保薪酬福利的公平性、合理性和竞争力。

负责员工薪酬的核算和发放工作，确保薪酬数据的准确性和及时性。

办理员工的社会保险、住房公积金等福利手续，解答员工关于薪酬福利方面的疑问。

定期对薪酬福利市场进行调研，为公司薪酬福利政策的调整提供参考依据。

人力资源信息管理

负责公司人力资源信息系统的维护和管理，确保员工信息的准确性和完整性。

及时更新和录入员工的人事变动信息，如入职、离职、晋升、调岗等，为公司的人力资源决策提供数据支持。

定期对人力资源数据进行统计和分析，生成相关报表，为公司的人力资源规划和管理提供数据依据。

岗位要求：

工作认真负责，细心耐心，具有较强的责任心和敬业精神。

具备良好的职业道德和职业操守，严守公司机密。

具有较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和掌握新的人力资源管理理念和方法，适应公司的发展需求。

投递说明：

线下网络双招聘

单位简介

公司主要生产冶金行业、环保行业的非标装备、矿山油缸系列、节能改造自动化项目。目前产品主要出口韩国、日本、马来西亚等地，其中以日本市场为主。



提示：在微信扫描关注，可以直接投递简历哟



江苏阆达智能装备有限公司


领域：制造业

规模：50-150人

地址：张家港市后塍街道澄杨路220号2幢厂房-2（张家港保税区梵创产业园）