[成都]成都添铖文化传媒有限公司

职位：直播运营岗
发布时间：2025-03-31
工作地点：成都
信息来源：雅安职业技术学院
职位类型：全职
职位描述

成都添铖文化传媒有限公司

直播运营岗

5K-10K/月 成都市 大专及以上 模拟面试

职位诱惑：岗前培训 绩效奖金 节日礼物 扁平管理 带薪年假

薪酬福利：五险

发布时间：2025年3月30日

职位描述

岗位职责：

一、内容策划与优化

直播主题规划：根据平台调性、用户需求和热点事件，定制差异化直播内容（如知识分享、娱乐互动、带货专场）。

脚本设计：协助主播设计话术、节奏和互动环节，提升内容吸引力和转化率。

形式创新：探索多机位拍摄、虚拟背景、连麦 PK 等新玩法，增强直播趣味性。

二、数据驱动运营

核心指标监控：实时追踪观看人数、互动率、转化率、粉丝增长等数据，制作日报 / 周报。

问题诊断：分析低人气时段原因（如内容疲劳、排期冲突），提出调整方案。

竞品对标：研究同类主播的流量策略、爆款内容，提炼可复用的方法。

三、主播成长体系搭建

分层运营：对新人主播进行基础培训（设备调试、话术技巧），对头部主播提供定制化资源（如个人 IP 打造）。

心理建设：帮助主播应对舆论压力，制定长期职业规划。

签约管理：谈判合作条款，处理合同续签、违约纠纷等法律事务。

五、粉丝生态维护

社群运营：管理粉丝群，策划打卡活动、福利抽奖增强粘性。

舆情管理：及时处理负面评论，引导正向舆论。

私域引流：通过短视频预热、直播切片分发等方式，将流量沉淀到微信、微博等私域平台。

六、行业趋势跟踪

政策研究：关注直播行业法规（如未成年人保护、税务合规），调整运营策略。

技术应用：测试 AI 虚拟主播、实时数据分析工具等新技术，提升运营效率。

跨界合作：探索与品牌、IP、线下活动的联动模式，拓展变现渠道

岗位要求：

善于沟通，善于处理人际关系，性格活泼开朗，善于学习，有上进心与事业心，有行业经验的优先

投递说明：

一、简历筛选与初面

1.收集学生简历，快速浏览并标记重点候选人。

2.现场进行初步面试（1 对 1 或小组面），考察沟通能力、专业知识等。

3.记录候选人信息（如联系方式、面试结果），发放后续通知方式。
二、后期跟进阶段
1.汇总现场收集的简历，按岗位分类，确定复试名单。

2.通过电话、邮件或短信通知候选人后续安排（如笔试、复试时间地点）。

三、后续面试与录用

1.组织线上或线下复试，进一步评估候选人能力。

2.确定录用名单后，发放 offer 并沟通入职细节。

四、反馈与总结

1.向学校反馈招聘结果，感谢支持。

2.总结本次招聘效果（如收到简历数、录用人数、存在问题等），优化后续招聘策略。

单位简介

添铖文化传媒基于前身2015年创建的合肥锐源，锦元谷地从事新媒体行业至今也有10年的历程。是一家以艺人网红孵化服务为基业，以自媒体时代下新电商，新零售为副业的新媒体服务平台，公司主要业务包含艺人经济，娱乐直播，电子竞技，资源营销，新型网络直播综艺节目，以及诸多 IP 衍生业务等。



提示：在微信扫描关注，可以直接投递简历哟



成都添铖文化传媒有限公司


领域：文化、体育和娱乐业

规模：50-150人

地址：四川省成都市青羊区提督街58号25楼3号