首页 > 武汉 全职 > 职位详细
说明:

此信息由高校人才网审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者高校人才网核实,并请同时联系本站处理该转载信息。

[武汉]中国科学院水生生物研究所

职位:2025招聘特别研究助理
发布时间:2025-04-01
工作地点:武汉
信息来源:高校人才网
职位类型:全职
职位描述
中国科学院水生生物研究所2025年度招聘特别研究助理(博士后)公告

共计28个岗位,招 若干人

六险一金 餐饮补贴 定期/免费体检 带薪年假 提供住房公寓 子女入学安排

基本信息

发布时间:2025-03-31

截止日期:详见正文

学历要求:博士研究生

公告详情

中国科学院水生生物研究所是国内唯一专门从事内陆水体生命过程、生态环境保护与生物资源利用研究的综合性学术机构,其使命定位是面向世界科技前沿、面向国家重大需求、面向国民经济主战场,围绕“水、渔、藻”领域的基础性、战略性、前瞻性重大科技问题,开展重大理论创新和核心技术研发,发挥研究所在水环境保护、淡水渔业和微藻生物技术领域的引领和示范作用。

根据科研布局和学科发展需要,诚邀海内外优秀博士人才加入,开展内陆水体生命过程相关研究,共话“水渔藻”,谱写新篇章。

一、学科领域

水产科学、水环境科学、水生生物学等相关学科及研究领域。

二、基本条件

1.水生生物学、遗传学、水产学、微生物学、分子生物学、细胞生物学、病毒学、生理学、动物学、植物学、渔业工程、遥感、生态学、环境科学、环境工程、保护生物学、声学、水文学、统计学、大数据、计算机科学、人工智能、基因组学、生物信息等相关专业博士或应届博士毕业生。

2.有志于科学研究,恪守科研道德和学术规范,学风严谨,诚实守信。

3.身体健康,年龄一般不超过35岁。

4.具有较强科研创新能力,已取得一定科研业绩,近3年以第一作者发表高质量学术论文。

三、薪酬待遇

1.提供有竞争力的薪酬待遇:基础资助22万/年 科研绩效,上不封顶。1.取得突出成绩的,可享受所内高水平科技成果创新奖、贡献奖等奖励;合作导师团队也可结合其实际工作表现,给予绩效奖励,提高薪酬水平。

2.按规定享受六险一金、午餐补贴、健康体检(三甲医院)、带薪年休(夏季)及工会福利等。

3.优秀者可申请“国家资助博士后研究人员计划(入选后可获叠加资助最高100万元)”、“中国科学院特别研究助理资助项目(入选后可获叠加资助80万元)”、“湖北省博士后尖端人才引进项目(资助经费40万元)”等。

4.博士后聘期期满可续聘为助理研究员,特别优秀者可聘任为副研究员或项目副研究员。

5.出站留所或者来所工作博士后,可按照湖北省、武汉市政策享受相关补贴。

6.可申请研究所过渡房、青年人才公寓,武汉市博士后人才公寓等。可使用职工之家、瑜伽室、网羽乒篮足等体育健身和文化交流场馆。

7.子女入园入学协调服务,以及湖北省、武汉市相关人才便利服务。

四、聘后管理

1.聘后纳入中国科学院特别研究助理人才制度管理。一个聘期一般为3年,期满可续签。

2.一般应先进入水生所博士后流动站,在站期间参照助理研究员专业技术职务岗位管理。符合水生所副高专业技术职务晋升条件的,可以申请晋升。

3.符合国家、中国科学院、湖北省等相关人才计划申报要求者,可按规定经水生所推荐申报。鼓励和支持承担相关人才项目、重大科技任务,开展国际交流等。

五、报名方式

请读者查看博士后招聘计划(见附件),将个人简历和相关证明材料(学历学位证明、科研产出等,整合至一个PDF文件),按照应聘特别研究助理姓名的命名方式发送至联系人邮箱。我们将专人与您联系应聘事宜。

水生所常年招收特别研究助理(博士后),欢迎您随时报名咨询。我们即时受理,集中组织实施招聘面试。

联系人:魏老师,027-68780052,weike@

联系地址:湖北省武汉市武昌区东湖南路7号

附件下载:

ww***.cn[点击查看]

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

ww***.cn[点击查看]

?

更多最新博士后招收资讯请关注:

【高才博士后】网站→bo***com[点击查看]

【高才博士后】微信公众号→微信号:bshjob

附件/来源打开异常提示
附件下载异常:因平台URL协议兼容性原因,公告正文附件材料可能存在无法下载情况,届时您可复制附件链接并新建页面打开查看。

来源链接打开异常:若文中“来源链接XXX”无法正常打开,属内容来源网站异常情况,本平台无法监控处理,如有需求,可持续关注相应链接修复情况。

[我要纠错]

公告热度

解锁详细分析

该公告在同类公告中的热度为 ***,目前已有 *** 对其非常感兴趣

重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。

登录打开APP 查看全部

上一条:没有了

下一条:[武汉]湖北航特装备制造股份有限公司