[深圳]招商信诺人寿保险有限公司

职位：2025届管培生-人力资源岗 (MJ001705)
发布时间：2025-04-01
工作地点：深圳
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
专业1:人力资源管理事务
专业2:保险（金融学类）
福利:职业发展
职能类别:管理培训生
招聘岗位：2025届管培生-人力资源岗
工作地点：深圳

招聘岗位介绍：
管培生的培养目标和培养计划如下：
培养目标：
1. 培养符合战略要求且具备专业技术的综合型管理人才。
2. 培育未来新业务、核心业务的管理接班人。
培养计划：
管理培训生除参加未来星学习项目外，将安排跨部门、多岗位轮岗，轮岗期间将配备教练和导师进行专业辅导，参与跨部门项目或大型活动，快速提升能力，旨在培养符合招商信诺未来业务需要的复合型管理人才。轮岗结束后，符合岗位竞聘条件的管培生，通过考核竞聘上岗。

选拔标准：
1.学历要求：学历为研究生及以上学历。
2.专业要求：优先考虑人力资源管理、心理学、管理学、社会学、金融保险学等专业的优秀应届生或两年内毕业的研究生。
3. 知识背景：了解人力资源管理的相关知识，熟悉劳动法律法规，对组织行为学或心理学有深入了解，对人力资源管理有浓厚兴趣并愿意在该领域长期发展。
4.综合能力：有较强的学习能力、思考能力、实践能力、沟通协调能力、组织能力、矛盾冲突解决能力、团队合作能力和创新能力。积极主动，亲和力强，有毅力、创造力、善于人际交往、有抱负。富有激情，对金融保险业有热情，认同公司企业文化,并致力于在此领域内有长期的职业发展。
5. 工作意愿：对人力资源工作充满热情，愿意投入时间和精力进行学习和实践。
6. 语言及计算机能力：能用英语作为工作语言。熟练使用Word、 Excel、 PowerPoint等办公软件。

岗位工作：
视轮岗和定岗岗位，完成人力资源各个模块的相关工作，包括但不限于：
1.编制管理。
2.人员招聘、招聘渠道与流程管理。
3.组织发展。
4.年度人才盘点、专业评审、职务、管理职级晋升等。
5.人才培养及专项工作的落实。
6.招聘、培训费用预算。
7.HRBP工作及其他人力资源各模块工作落地支持。
8.领导交办的其他工作。 公司简要介绍：
公司名称:招商信诺人寿保险有限公司
公司类型:合资
公司规模:5000-10000人
公司介绍:招商信诺人寿保险有限公司（简称“招商信诺”）是一家专业、稳健、创新、以健康保障为专长的中外合资寿险公司，为企业和个人提供涵盖保险保障、健康管理、财富规划等产品及服务，中外股东分别为招商银行和信诺保险集团，均为2021年全球财富500强企业。
招商银行1987年成立于深圳，是中国境内***家完全由企业法人持股的股份制商业银行。成立以来，招商银行一直谨记创办初期“为中国贡献一家真正的商业银行”的使命，始终坚持市场导向、客户至上、科技驱动、专家治行，以自身的转型发展推动社会经济持续进步。
信诺保险集团是美国四大商业健康保险公司之一，是一家全球性的医疗服务公司，全球拥有超过150万家直付医疗网络专注于为客户提供全面健康解决方案，全球约有7万名员工，业务遍及30多个国家和地区，所服务的客户超过1.8亿人。
招商信诺于2003年在深圳成立，公司自成立以来，以网电营销、银行保险、经纪代理为主要销售渠道，经过十几年的发展，业务已覆盖全国主要省市，拥有全资健康管理子公司，并于2020年发起成立了资产管理子公司。
招商信诺坚持稳健经营，专业专注，以客户为中心，在每一个业务领域都追求卓越，业绩显著。同时，基于对客户需求的深入了解及整合优质医疗资源的强大基因，我们提供全面的健康管理与保障服务，在业内优势显著；而通过科技创新，让客户可以感受到以科技为驱动的人性化服务，更令我们在业内脱颖而出，获得众多认可。
招商信诺的使命是帮助更多的人更健康，更幸福，更有保障！