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[浙江]浙江工业大学之江学院
职位:2025招聘
发布时间:2025-04-01
工作地点:其它
信息来源:高校人才网
职位类型:全职
专业标签:工商管理 金融学 电子信息 电气类 计算机 机械类 外国文学 建筑学 林学类 设计学 纺织类 数学类 物理学 马克思主义 教育学 体育学
职位描述
浙江工业大学之江学院2025年高层次人才招聘公告
共计 14 个岗位,招 40 人
发布时间:2025-04-01 | 截止时间:详见正文 | 绍兴
安家费 科研启动费 租房补贴 安家补贴
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浙江工业大学之江学院2025年高层次人才招聘公告
招40人,共计14个岗位
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浙江工业大学之江学院是1999年经浙江省人民政府批准、教育部确认、浙江工业大学举办的全日制本科独立学院,2012年起由浙江工业大学与绍兴市柯桥区合作举办。2013年9月起学院新生在绍兴校园就读。2015年,被列为浙江省首批十所应用型建设试点示范学校之一。2016年,首批通过浙江省教育厅对独立学院的规范设置验收。2017年,成为浙江省硕士学位授予单位建设单位。2019年,成为浙江省首批十所产教融合示范基地之一、首批教育部1 X证书试点院校。现有11个二级学院1个教学部,专业设置紧密结合浙江省经济建设和社会发展需要,现有41个本科专业,涉及工学、理学、文学、法学、管理学、经济学、艺术学等七大学科门类。全日制在校本科学生11000余人。学院在依托浙江工业大学师资优势的基础上,着力引进海内外高层次人才,现有专任教师400余人,具有博士学位或高级技术职务的教师占50%。
【岗位需求计划表】
岗位名称专业或研究方向学历(学位)引进人数联系人联系方式
商学院教学科研岗 工商管理;金融工程 研究生(博士) 4 赵老师:邮箱:742673977@电话:0575-81112725
信息工程学院教学科研岗 计算机科学与技术;计算机基础;软件工程;电子信息;通信工程;电气专业;控制专业 研究生(博士) 4 沈老师:邮箱:xxgcxy@电话:0575-81112577
计算机科学与技术;计算机基础;软件工程;电子信息;通信工程;电气专业;控制专业 研究生(硕士) 1
人文学院教学科研岗 宪法行政法;新闻与传播理论;电视新闻实务;平面媒体实务;艺术(影视、动画、视觉传达方向);文艺学;古代汉语 研究生(博士) 4 邵老师:邮箱:zhijiangrenwen@电话:0575-81112572
新闻与传播理论;电视新闻实务;平面媒体实务 研究生(硕士) 1
机械工程学院教学科研岗 机械工程;车辆工程;自动控制;电气工程;控制科学与工程;计算机科学与技术;软件工程 研究生(博士) 4 许老师:邮箱:114961304@电话:0575-81112564
外国语学院教学科研岗 日语(日本文学);英语(商务英语优先) 研究生(博士) 2 胡老师:邮箱:wgy@电话:0575-81112544
建筑学院教学科研岗 建筑学相关专业(建筑设计及理论、建筑技术(物理));景观相关专业(景观设计、古典园林设计与研究、乡村景观设计);城乡规划专业(城乡规划相关技术、乡村振兴与规划设计、城乡空间治理) 研究生(博士) 4 余老师:邮箱:jzx@电话:0575-81112556
设计学院教学科研岗 产品设计、文创产品设计、纺织产品设计;纺织服装设计、数字化服装设计与实践、服装设计与工程;环境设计;数字媒体;工业设计、智能制造 研究生(博士) 4 金老师:邮箱:jly88117@电话:0575-81112732
理学院教学科研岗 物理相关专业;高分子材料成型、改性加工;数据科学与大数据技术、或数字孪生;基础数学及相关专业 研究生(博士) 4 陈老师:邮箱:691735168@电话:0575-81112567
旅游学院教学科研岗 酒店运营;旅游大数据管理、文旅新媒体营销 研究生(博士) 4 王老师:邮箱:lyxy@电话:0575-81112541
马克思主义学院教学科研岗 马克思主义理论相关专业(马克思主义中国化、思想政治教育等专业) 研究生(博士) 2 蔡老师:邮箱:zhijiangmayuan@电话:0575-81112883
马克思主义理论相关专业(马克思主义中国化、思想政治教育等专业) 研究生(硕士) 1
体军部教学科研岗 体育学(体育教学与运动训练(球类)) 研究生(硕士) 1 寿老师:邮箱:1341087748@电话:0575-81112689
【高层次人才类型】
(一)领军人才(A类人才):学科、专业的领军人物或带头人。主要包括省级及以上有突出贡献专家、教学名师、省级团队负责人,或在本学科领域造诣较深且具有较广影响力的博士生导师,省特级专家、省高校钱江学者特聘教授;省部级重点学科、重点实验室带头人等,或经认定与上述人才水平相当的海内外人才。具有博士学位,年龄一般不超过48周岁。
(二)早湖学者(B类人才):具有市级团队负责人以上经历或有较高质量研究成果产出(标志性成果)的高级专业技术职务人才,或与此相当学术造诣的海内外高层次人才,或在本学科(专业)享有较高知名度,有较强的实践应用能力,为知名企业开发过产品或解决过实际问题。具有博士学位,年龄一般不超过45周岁。?
(三)青年英才(C类人才):优秀青年博士,年龄一般不超过40周岁。符合学院学科专业建设和应用型人才培养需要,发展潜力大,具有海外知名高校留学背景的可优先引进。特别优秀的博士,且属学科亟需人才,但年龄超过40周岁,可由二级学院(部)提出申请,经学院人才引进工作领导小组讨论同意后可放宽至45周岁。
【高层次人才引进待遇】
学院提供安家费、科研启动金购房补贴等。具体标准如下:
人才类型购房保障学院购房补贴(万元)安家费(万元)柯桥区(三年)安家补贴(万元)过渡期(三年)租房补贴(万元)科研启动金(万元)入编前成长津贴(万元)
理工类人文社科类
A类 可申请柯桥区高层次人才房票补贴,50-500万 一人一策 18 18 一人一策 30-50
B类 100-120 8 10.8 30-50 20-40
C类 70-90 5 7.2 12-30 6-18
注:柯桥区的相关资助、补贴以柯桥区最新政策为准。
·超百万购房补贴:青年博士购房补贴130-160万(含柯桥区房票50万,柯桥区安家补贴18万)。
·“结伴来柯”政策:人才夫妻共同来柯或投靠来柯的,在柯桥区内购房可享受到“房票叠加”和“房票上浮”双重优惠,如双博士夫妻来柯,即可享受总额150万元的房票补贴。
·院聘(副)研究员:新引进的人才可申请院聘研究员或副研究员岗位。
·绩效津贴享副教授待遇:不具有高级专业技术职务的新引进博士,三年内岗位绩效津贴按专业技术七级岗执行。无非升即走要求。
·工作量减免:新引进博士学位教师,不具有中级专业技术职务的或35周岁以下的,第一年业绩点减免50%,第二年减免30%;具有中级及以上专业技术职务的,第一年业绩点减免30%。
·高层次人才子女入学有保障:高层次人才子女可申请柯桥区“教育绿卡”。
·入编前成长津贴:在学院有事业编制的前提下,符合入编条件的青年博士在服务期内可以申请转为事业编制,排队入编。青年博士在入编前最高可享受青年博士成长津贴50万元。
【简历投递方式】
有意者请将个人简历(包括基本信息,学习和工作经历,论文、项目、专利及获奖等主要学术成就)、身份证明、学历学位证明等证明材料以“XX学院 XX岗位 最高学历学位 本人姓名 ”命名发送至各学院联系邮箱,并抄送至人事部招聘邮箱rs@。【快捷投递:点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】
人事部联系方式:
联系人:巫老师、赵老师;
联系电话:0575-81112891、81112527;
电子邮箱:rs@;
联系地址:浙江省绍兴市柯桥区越州大道958号。
各学院联系方式见上方“招聘计划”。
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