[福建]中国平安人寿保险股份有限公司福建分公司

职位：2025校园招聘
发布时间：2025-04-02
工作地点：其它
信息来源：合肥工业大学
职位类型：全职
职位描述
中国平安人寿保险股份有限公司福建分公司线上招聘简章
2025年4月2日

公司介绍：

? ? ? ? ? ??中国平安集团于1994年启动寿险业务，在中国内地首开个人寿险营销模式，以保费收入规模计，平安寿险为中国第二大寿险公司。30年来，平安寿险持续打造创新产品、专业服务、多元化渠道，向客户提供全周期人身保险产品，建设三大“保险+”服务体系；积极履行保险天职使命，为客户寻找理赔的理由让每个家庭拥有平安，2022年平安寿险累计赔款给付796亿元，医疗赔付376万件，日均超一万件。

平安人寿福建分公司诞生于1993年，最早的雏形是中国平安保险公司福州代理处，经过30年的发展，从小到大，从大到强。近年来，平安人寿福建分公司不断提高自身创新能力，面对互联网科技带来的挑战和机遇，加快产品推陈出新速度，依托平安金管家APP、E行销平台等渠道，构建线上服务全流程闭环，满足客户多方位需求；同时深化金融科技应用，围绕经营管理、服务运营、渠道管理三方面，全面应用数字化系统工程。在提升服务方面，公司坚持以客户为中心，凭借科技平台和大数据模型打破时间和空间的局限，始终以“打造更佳的客户体验”作为目标，不断升级服务质量，将“三省”的理念贯穿到经营及服务的每个环节。在业务发展的同时，平安人寿福建分公司积极履行企业社会责任，在保险扶贫、公益活动开展方面作出努力，在福建地区树立了较好的企业品牌形象。

本次招聘范围涵盖福建分公司及下属中心支公司，工作地点覆盖全福建(除厦门、泉州)。

NS管培生计划：

平安人寿专属打造“之”字型人才发展路径，打通员工职涯发展通路。首创四层次人才培养体系，包含“New·Star”、“启航”、“蓝天”、“领航”，基于不同发展阶段人才发展需求，打造“训、挂、练、赛”系列培养举措，通过精细化分类赋能、多维度复合锻炼、大咖导师结对辅导、专业培训保驾护航，多维度助力人才职涯发展。

平安人寿New Star管培生计划，作为四层次人才体系的活力来源，旨在招募一批有冲劲、有活力、有潜力的海内外优秀应届生，通过多维度mentor 传帮带、多元化培训培养活动，多单元实践锻炼机会，多形态 NS 新星成果秀，打造安全感、成长感、路径感的培养体系，激发NS潜能，加速成长，成为冉冉升起的平安人寿超级新星！

招聘岗位：

??? 为公司持续注入发展活力，搭建后备梯队保障供给，2024年我司将持续开展“New Star”校招计划。以下为招聘岗位：

NS管培生（培训管理）、NS管培生（销售策划）、NS管培生（销售管理）、NS管培生（核保核赔）、NS管培生（消费者权益）、NS管培生（经营分析）

岗位职责、要求：

1、NS管培生（培训管理）

岗位职责:

1、培训运作:组织代理人入职阶段的各项制式/半制式培训，并指导各级营业单位培训运作；

2、督导推动：追踪推动代理人各项培训指标达成；

3、其他专项培训：开发代理人非制式培训课程，对各级营业单位员工进行培养赋能。

岗位要求:

本科及以上学历的应届毕业生，专业不限;

有一定的组织运作，授课技能及培训运作;

具备较好的市场敏感力，亲和力强；

有良好的文字组织能力，思维敏捷，学习能力强。

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2、NS管培生（销售策划）

岗位职责：

1、结合外部经营环境及内部经营特点，制定分公司中长期发展策略；

2、策划、组织、宣传各类营销活动，搭建、组织、宣导营销荣誉体系；

3、年度及阶段性推动目标、路径、策略规划，业务竞赛方案制定、宣导、兑现；

4、业务单位绩效追踪、辅导工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，专业不限，金融、保险、市场营销、经济类相关专业优先；

2、具有良好的服务精神，团队协作意识强；

3、优秀的表达和沟通能力，良好的组织及统筹能力，有创新意识。

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3、NS管培生（销售管理）

岗位职责：

1、处理网点代理人的入离司、考核佣金管理、档案管理、参会、网点职场等各类日常管理事宜；

2、落实代理人风险监测、排查及消保合规教育；

3、处理网点的费用管理工作；

4、各项政策制度的宣导推动与落地执行；

5、协助完成上级单位部署的业务/人力/训练辅导相关工作的宣导、落地、追踪。

岗位要求：

1.本科及以上学历；

2.具备领悟融会、动手实战、沟通协作、商敏直觉的能力；

3.具备勤奋努力、抗压耐力、责任担当、专注聚焦的性格。

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4、NS管培生（核保核赔）

岗位职责：

1、对公司运营风险及各类长险、短险的赔付数据进行分析、监测；

2、识别欺诈风险场景，并实施审计排查；

3、对风险案例进行宣导、进行风险提示；

4、负责向客户提供理赔案件疑问解答及服务，维护各渠道理赔资料信息。

岗位要求：

1、本科及以上学历，金融、保险、医学类相关专业优先；

2、具有良好的服务精神，团队协作意识强；

3、优秀的表达和沟通能力，良好的组织及统筹能力，有创新意识。

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5、NS管培生（消费者权益）

岗位职责：

1、贯彻监管、总部消费者权益保护相关政策制度与工作要求；

2、落实各类产品服务的审查检视、消保培训宣传、消保评价及整改等；

3、落实投诉处理、柜面服务、保全业务、新契约回访、续收服务、增值服务等客户服务工作；

4、监管、总部、分公司消委会要求的各项消保工作的落实和推动。

岗位要求：

1、本科及以上学历，专业不限，经管类优先；

2、有一定的亲和力，具备较好的沟通协调能力，数据处理能力；

3、具备较好的文字梳理、报告写作能力，思维敏捷，学习能力强。

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6、NS管培生（经营分析）

岗位职责：

1、组织分公司经营分析类会议，撰写经营分析报告并对会议进行反馈追踪；

2、根据业务策略，完成各类议题经营分析和客户分析任务，确保达成业务目标；

3、对公司各项奖励方案，问责方案的解读、宣导、追踪、预判及结果分析，提供各项对口数据，保证业务数据的准确性。

岗位要求：

1、本科及以上学历，数据统计及相关专业优先；

2、有系统的思维能力，具备数据分析及研究能力；

3、团队合作意识佳，学习能力强。

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员工福利：

薪资构成：基本工资、绩效工资、年终奖、员工持股计划、现金福利等

员工保障：六险二金（五险一金基础上补充员工团体保险及企业年金）

假期：公休假、法定假期，年休假、婚假、丧假、生日假、孕产假、哺乳假、病假、义务献血假、生日假民族假、妇女节、青年节等

晋升机制：成长路径清晰明确，助力优质应届生职涯发展

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招聘流程：

网申、测评、笔试、面试、体检、背调、签约、入职

联系方式：

联系人：郑女士

联系电话：0591-83315832，15259336368

联系邮箱：zhengruohanlucky@