[安徽]安徽省港航建设投资集团有限公司

职位：投资发展部职员岗|船闸联合运行调度中心运营保障部职员岗
发布时间：2025-04-02
工作地点：其它
信息来源：安徽理工大学
职位类型：全职
职位描述
安徽省港航建设投资集团有限公司招聘简章
招聘单位：安徽省港航建设投资集团有限公司
发布日期：2025-04-02

安徽省港航建设投资集团有限公司

公开招聘公告

安徽省港航建设投资集团有限公司(简称“省港投集团”）是2007年经省政府批准成立的国有独资企业，隶属于安徽省港航集团有限公司。省港投集团注册本金76亿元，截至2024年底，集团总资产155亿元，下属单位24个，员工700人，中级以上职称170余人，本科及以上学历450余人。

作为按照“政府引导、多元投资、市场运作”思路推进水运基础设施建设投融资体制改革的试点单位，省港投集团承担着高等级航道建设投资、船闸运营管理等职责。主要业务包括：港航基础设施（航道、船闸）投资建设，船闸运营管理，沥青贸易、港口经营、商业保理，以及酒店和物业服务等。成立以来，省港投集团已累计投资建设航道、船闸、港口项目52个，概算投资超300亿元。疏浚、整治、改善高等级航道1300余公里，配套建设船闸20余座，奠定了以“一纵两横”为主骨架的安徽高等级航道网络基础，为安徽深度融入长三角港航一体化提供了坚实的航道支撑。

一、招聘原则

　公平公正、竞争择优、按需用人、人岗相适。

二、招聘岗位及人数

1.安徽省港航建设投资集团有限公司投资发展部（科技信息部）职员岗：1人。工作地点：安徽省合肥市包河区。

2.安徽省港航建设投资集团有限公司船闸联合运行调度中心运营保障部职员岗：1人。工作地点：安徽省合肥市巢湖市。

三、招聘岗位基本条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的职业操守和个人品行；

4.具有岗位所需的专业知识或技能条件；

5.具有适应岗位要求的身体条件。

招聘岗位信息一览表中的年龄条件“28周岁及以下”为“1996年4月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的以此类推）；学历学位条件中，学历与学位的专业须一致。

香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的其他报考资格条件。

（二）招聘岗位资格条件

1.安徽省港航建设投资集团有限公司投资发展部（科技信息部）职员岗：自动化控制、计算机、网络管理及信息化等相关专业，研究生及以上学历、硕士及以上学位，28周岁及以下。能够熟练掌握PLC编程及常见故障处理者优先。

2.安徽省港航建设投资集团有限公司船闸联合运行调度中心运营保障部职员岗：自动化控制、计算机、网络管理及信息化等相关专业，研究生及以上学历、硕士及以上学位，28周岁及以下。能够熟练掌握PLC编程及常见故障处理者优先。

（三）有下列情况之一者不得报名

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.在读的非应届毕业生；

3.现役军人；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.存在应实行任职回避情形的人员；

7.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

四、招聘流程及要求

（ 一）信息发布及简历收集

本次招聘请通过“登录“前程无忧”招聘网站——“人才皖企行”安徽省省属国有企业2025年高校毕业生春季专场招聘会——安徽省港航集团有限公司”进行网上投递。

（二）简历筛选

根据招聘岗位条件要求，由公司组织人事部对现场及线上所接收的简历进行筛选。为确保招聘人员符合企业发展需要，各岗位应聘符合条件人数需达到1:3的比例，如未达到，则取消该岗位招聘，符合条件的应聘人员纳入招聘人员储备库，在后期继续开展此岗位招聘时无需再次投递简历；如达到，则组织开展能力测试工作。

（三）能力测试

能力测试分初试及复试，均采取半结构化面试的方式。面试前，组织入围人员进行资格复审，应聘人员应提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位要求的相关证书（证件）及其他材料的原件和复印件。凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间内接受资格复审的。资格复审的时间、地点提前通知。

面试成绩需达到70分以上（满分100分）方可进入下一环节。根据面试成绩，按照招聘岗位计划数1:1比例确定考察及体检人选。面试成绩在公司网站公示3个工作日。

（四）体检

体检在三甲医院组织进行，费用由考生自理。体检结果应有结论性意见，须加盖医疗机构公章。体检如无异常，进入考察环节。

（五）考察

根据岗位需要，对校园招聘人员视情采取实地考察、电话访问或学校出具鉴定报告等方式进行考察。对于在考察过程中存在异议的人员，提交公司党委会研究。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

（六）确定拟录用人员及公示

根据体检及考察情况，形成书面报告提交公司党委会研究决定拟录用人员。党委会研究通过后，拟录用人员在公司网站公布5个工作日。

（七）入职

公示期满，对没有异议或反映问题不影响聘用的，按照公司规定办理入职手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。后期，继续开展试用期考核相关工作。

因体检或考察不合格、拟录用人员自愿放弃或未按规定时间报到等原因造成招聘岗位缺额的，由公司党委会研究决定，可取消岗位录用或重新开展招聘。

五、薪资待遇

省港投集团具有完善的薪资福利保障体系，员工入职后即与所属单位签订正式劳动合同，按集团薪资制度核定基本薪酬，同时享受以下福利待遇：社会保险、住房公积金、企业年金、年度体检、年休假、法定节假日、年终奖、餐补、通讯补贴、工会福利等。

六、其他事项

1.应聘人员向本集团提供的个人资料，必须真实准确。否则，本集团有权取消其应聘或录用资格。

2.经简历筛选合格者，将会通过短信或电话方式通知后续招聘环节，请保持通讯畅通。

3.本次招聘简历投递时间截止至4月18日24时。

七、本招聘公告最终解释权归安徽省港航建设投资集团有限公司所有。