[苏州]苏州市第五人民医院

职位：2025招聘
发布时间：2025-04-03
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
苏州市第五人民医院2025年公开招聘专业技术工作人员公告

共计13个岗位，招 16人

基本信息

发布时间：2025-04-03

截止日期：2025-04-12

学历要求：大专及以上

公告详情

苏州市第五人民医院位于苏州市相城区广前路10号，1959年建院，是一所集预防、医疗、教学、科研、康复于一体的三级甲等医院，是苏州大学附属医院和扬州大学教学医院，同时挂牌苏州市职业病医院、苏州市皮肤病性病防治中心。根据医院发展需要，现按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘专业技术工作人员：

一、招聘岗位

招聘岗位和相关要求详见《2025年苏州市第五人民医院公开招聘专业技术工作人员岗位简介表》（见附件）。

二、资格条件

1.遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德；

2.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；

3.年龄在18周岁以上，35周岁以下（即1989年4月1日至2007年3月31日期间出生）；具有硕士研究生学历或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，以及依法退出现役的退役军人应聘，年龄可放宽至40周岁；具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至45周岁。户籍不限。

4.专业、学历符合岗位简介表中要求的资格条件，具有相关执业资格证书；

5.有下列情形之一的，不得应聘：

（1）现役军人或普通高校在读非应届毕业生；

（2）应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位；

（3）尚未解除纪律处分、正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（4）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、报名与资格初审

本次的招聘岗位分为两类，其中A类岗位（详见简介表一）不需要参加笔试，直接参加招聘单位组织的面试考核；B类岗位（详见简介表二）由招聘单位统一组织笔试、面试考核。

1.报名方式

报名采用网络报名方式。报名、附件上传、资格初审均通过网络进行。请通过关注微信公众号“苏州卫生人才网”进行报名。

2.报名、附件材料上传时间：2025年4月7日9:00至2025年4月12日16:00，逾期不予补报。

3.所需上传材料

（1）上传照片要求：本人近期免冠正面照。

（2）本人身份证。

（3）2025年应届毕业生须提供毕业生双向选择就业推荐表、就业协议书、成绩单、执业资格证书以及岗位要求的其他证明材料；非应届毕业生须提供毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、执业资格证书以及岗位要求的其他证明材料。

（4）招聘条件中的应届毕业生，指在2025年毕业并已取得学历证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历证书的日期可放宽至2025年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历证书的日期可适当放宽，但须在2025年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2023年、2024年普通高校毕业生，若从未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2025年毕业生岗位。

（5）招聘条件要求具有住院医师规范化培训合格证书的，需提供住院医师规范化培训合格证书原件或结业综合考核合格证明，应届生需在2025年12月31日前取得。

4.资格初审

（1）资格初审时间：2025年4月7日9:00至2025年4月13日16:00。

（2）请及时关注资格初审结果，如有报名材料不全者，请在规定时间内（4月13日16:00前）补全材料，否则视作放弃。

5.报名注意事项

（1）应聘人员应如实填写个人有关信息，学历学位及专业等信息需与个人学历学位证书原件一致，医院将根据应聘人员网上填报信息进行初审。应聘人员弄虚作假，一经查实，即取消应聘资格。

（2）考生报名，请认真填写并仔细核对姓名、身份证等个人信息，如因信息填写错误，导致报名失败或无法考试等情况，后果自负。

（3）每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不能再更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

四、笔试

1．笔试时间为2025年4月22日，具体时间和地点另行通知。

2．报考人员应携带准考证和本人有效身份证按照规定的时间到考点参加考试，逾期视为放弃。

3．笔试采取闭卷笔试法，总分100分。笔试考试内容为拟报考岗位专业要求相关知识。笔试不指定复习教材。

4．笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选。不足3：1比例的，按实际合格人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的40%。

五、资格复审

考核面试前将对本次招聘拟参加考核面试人员的相关证明材料原件进行资格复审，信息真实性以报名时的实际情况为准。资格复审及考核面试公告将在医院官网公布。拟参加考核面试人员，请按照通知要求，自行携带相关材料前往指定地点参加资格复审。通过资格复审的考生，纳入考核面试名单。

六、面试

1．面试通知由医院负责发放，具体时间地点另行通知。

2．报考人员应携带准考证和本人有效身份证按照规定的时间到考点参加面试，逾期视为放弃。

3．面试成绩设60分为合格分数线，A类岗位（详见简介表一）面试成绩占招聘考试总成绩的100%；B类岗位（详见简介表二）面试成绩占招聘考试总成绩的60%。面试成绩不合格者不计算总成绩。

4．招聘考试总成绩及进入体检人员名单在面试结束后当天在医院网站公示，时间不少于3个工作日。

七、体检

进入体检的人选，按考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划人数1：1的比例确定。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者不得录用。具体体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。（未按规定时间参加体检的人员，视为自动弃权处理。）

八、录取和聘用

医院对通过考试并且体检合格的应聘人员进行聘用考察和资格条件复查。因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，如需递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）劳动合同的，除依法依规解除劳动合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除劳动合同。



2025年苏州市第五人民医院公开招聘卫技人员简介表(一).xlsx



2025年苏州市第五人民医院公开招聘卫技人员简介表(二).xlsx

苏州市第五人民医院

2025年4月1日

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。