[北京]职业经理研究中心

职位：评价技术部研究人员|标准部员工
发布时间：2025-04-10
工作地点：北京
信息来源：北京师范大学
职位类型：全职
专业标签：统计学 工商管理
职位描述
招聘人力资源研究人员
发布企业：职业经理研究中心
日期：2025-04-10 16:06:22
简历接收
简历接收邮箱 ：yanjiubu@
招聘简章

职业经理研究中心2025年度招聘公告

职业经理研究中心（以下简称中心）是国务院国资委所属中央事业单位，主要从事职业经理人理论与应用研究、职业经理人标准拟订、职业经理人资质培训与评价等工作。因工作需要，我中心现招聘3名2025年应届毕业大学生。

一、招聘原则

本次公开招聘工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的用人原则。

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。政治素质高，思想品德好，遵纪守法，具有良好的社会公德、职业道德和个人品格；

（三）爱岗敬业，事业心、责任感强，具有良好的团队协作和开拓创新精神；

（四）具备岗位所需的学历学位、专业要求或技能条件。本次所招聘岗位的学历要求为应聘人员所获得的最高学历学位；

（五）身体健康，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质；

（六）国家统招统分的全日制大学2025年应届毕业生，能够按时获得毕业证和学位证；

（七）党员、学生干部优先；

（八）应届毕业生包括京内生源和京外生源。京内生源指具有北京市常住户口的学生，不含来京院校就读将户口迁入集体户的学生。京外生源办理相关落户事宜应符合人力资源和社会保障部及北京市有关规定，年龄一般为，硕士研究生不超过30周岁（1995年1月1日后出生），博士研究生不超过35周岁（1990年1月1日后出生）；

（九）存在下列情形之一的人员不接受报考：

1.有违法犯罪记录的；

2.尚未解除党纪、政务处分等纪律处分或正在接受纪律审查，曾被开除党籍、公职的；

3.曾在国家法定考试、各级各类公职人员招考中被认定为有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，处于禁考期的；

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

5.法律法规规定不得报考的其他情形。

三、招聘岗位及具体要求

（一）评价技术部 研究人员2名

（1）任职条件

1.研究生1名（生源不限）；

本科以上学历1名。

2.人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业。

3.具有较强的逻辑思维能力、数理统计能力、沟通能力和组织协调能力，责任心强。

4.具有从事人力资源管理咨询项目/课题经验者优先。

（2）岗位描述

1.从事职业经理人相关考评和选拨的命题工作。

2.开展人才测评工具和方法研究。

3.开展职业经理人评价体系构建等相关研究。

4.协助开展企业人力资源管理研究和咨询工作。

（二）标准部 员工1名

（1）任职条件

1.本科以上学历1名。

2.人力资源管理、工商管理等相关专业。

3.具有扎实的人力资源基础理论功底，具备良好的数理统计能力、沟通能力和文字表达能力，责任心强。

4.具有从事标准制订项目/课题经验者优先。

（2）岗位描述

1.从事职业经理人相关的政策和法律、法规研究。

2. 从事拟定、制订职业经理人相关标准、制度。

3. 协助职业经理人国家标准宣贯。

4. 协助职业经理人标准化建设项目实施。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间。自本公告正式发布公告起至2025年5月31日止。

2.报名方式。请报名人员以电子邮件附件的形式将个人简历、本人学历和学位证书及相关资质证书投递至以下邮箱：yanjiubu@。

暂未取得学历和学位证书的，可发送完整成绩单截图。

3.具体要求：

个人简历请以Word或PDF格式发送，要求必须包含完整的接受教育情况、实习经历、本人照片及联系方式、生源所在地、本人发表的研究性文章情况等，有相关职业资格证书的可一并发送。

报名人员应对所提交材料真实性负责，如有虚假信息，一经查实取消资格。

（二）资格审查

我中心将按照招聘要求的条件，按照报名先后顺序分批组织初审，未通过初审者不再通知考试。

（三）考评

我中心安排通过初审的人员进行考评。根据考评结果，确定候选人人选。

（四）体检

组织体检。体检不合格的，其他人按考评成绩由高到低递补。

（五）办理入职手续

根据考试和体检结果，确定拟聘人员，签订正式聘用合同，约定试用期。

五、其他事宜

（一）本次公开招聘岗位要求专业为应聘者最高学历专业。

（二）请应聘人员填写常用联系方式，确保联系方式正确、畅通。

（三）本次招聘不接受其他形式的报名，谢绝来人来访。

（四）北京生源是指具有北京市常住户口的学生，不含来京院校就读期间将户口迁入大学集体户的学生。

特此公告。