[广州]暨南大学法学院|知识产权学院

职位：领军人才|杰出人才|拔尖人才|青年骨干科研人才
发布时间：2025-04-12
工作地点：广州
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：法学
职位描述
暨南大学法学院/知识产权学院2025年诚聘海内外英才

共计4个岗位，招 若干人

落户办理 随迁入户 子女入学安排 定期/免费体检

基本信息

发布时间：2025-04-11

截止日期：详见正文

学历要求：博士研究生

公告详情

暨南大学是中国第一所由国家创办的华侨高等学府，是中央统战部、教育部、广东省共建的重点综合性大学，素有“华侨最高学府”之称。

暨南大学法学始于1927年，时为法律系。1930年成立法学院，系中国最早设立的法学院校之一。2001年复设法学院，2004年成立华南地区首家知识产权学院，2020年成立一国两制与基本法研究院。历经九十八载的风雨历程，现正以崭新的面貌展现于世人面前。

目前，学院设有法律学系和知识产权系，以及党内法规研究中心、知识产权与法治研究中心、民商事法律科学研究中心、港澳基本法研究中心、网络与电子商务法研究中心、侨务法研究中心、竞争法与产业发展研究中心等专门研究机构。学院获批教育部涉外法治人才培养基地、教育部首批卓越法律人才教育培养基地、国家大学生校外实践教育基地、国家发改委反垄断理论研究与人才培养培训基地等，拥有广东省普通高校人文社科重点研究基地、广东省人大地方立法研究评估与咨询服务基地、法治广东智库、广东省反垄断执法合作基地、广东省知识产权培训基地、广东省研究生联合培养示范基地等多种教学科研和社会服务平台。

学院师资力量雄厚，现有专任教师60余人，知识产权国家级领军人才、教育部新世纪优秀人才、广东省“千百十”省级培养对象以及广东省教学名师等各类高层次人才。民商法学学科设置了广东省珠江学者岗位。民商法、经济法两个省级教学团队。

法学专业和知识产权专业均为国家级一流本科专业建设点，同时拥有法学一级学科硕士学位和博士学位授权点，及博士后科研流动站。学院已经形成以法学和知识产权本科教育为基础，以法学硕士一级学科科学学位和法律硕士专业学位（JM）研究生培养为主体，以法学一级学科博士学位研究生培养为高地的层次完整的法学人才培养体系。

为推进高水平大学建设，学院依托“暨南双百英才计划”，重点引进多名在海内外本领域有较大影响力的学科领军人才、杰出学科带头人、拔尖人才以及优秀青年学术骨干人才，海内外公开招聘，实行重点激励，目标考核和聘期管理的新机制。

一、招聘方向

法学理论、宪法与行政法、刑法、民商法、经济法、知识产权法、民事诉讼法、刑事诉讼法。

二、人选基本条件

1.领军人才：海内外著名大学的教授，取得具有重要创新和重大影响的标志性成果，在国内外具有重要影响力、学术地位和学术水平与此相当，或者具有卓越学术成就，能带领本学科在其领域赶超或者保持全国领先水平，年龄在50岁及以下。

2.杰出人才：具有特别优秀的科学研究和创新潜能，获得国内外认可的专业成就，取得国内外公认的科研成果，年龄在45岁以下。

3.拔尖人才：具有活跃的创新思维、较强的创新能力和突出的发展潜力，取得高水平、创新性的专业成就，年龄在40岁及以下。

4.青年骨干科研人才：海内外具有较好发展潜力的优秀博士、博士后，有标志性研究成果，年龄在35岁以下。

三、待遇

暨南大学为高层次人才提供优厚的工作条件及具有竞争性的待遇。

正式教学科研人员还可享受以下配套待遇（不限于）：

（一）落户学校或办理人才绿卡，子女随迁；

（二）子女享受优质附属中小幼教育资源；

（三）每年体检、享受优质附属三甲医院医疗保障服务。

（四）第三层次及以上人才可按学校规定申请校内周转房。

四、应聘材料

1、个人简历一份；

2、近五年承担的科研项目、发表的论文、获奖成果清单；

3、学历学位证书及所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件；

4、两篇代表性学术论文全文；

5、在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明或证书复印件；

6、来校后的工作计划。

本招聘长期有效，以上材料均需提供电子文档，同时发至电子邮箱：ojf@；otalents@。

五、联系方式

联系人：何老师、梁老师

联系电话：020-37330515;020-37330511

联系邮箱：ojf@

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

la***.cn[点击查看]

附件/来源打开异常提示
附件下载异常：因平台URL协议兼容性原因，公告正文附件材料可能存在无法下载情况，届时您可复制附件链接并新建页面打开查看。

来源链接打开异常：若文中“来源链接XXX”无法正常打开，属内容来源网站异常情况，本平台无法监控处理，如有需求，可持续关注相应链接修复情况。

[我要纠错]

公告热度

解锁详细分析

该公告在同类公告中的热度为 ***，目前已有 *** 对其非常感兴趣

重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。