[安徽]安徽浩悦生态科技有限责任公司

职位：车间技术员
发布时间：2025-04-14
工作地点：其它
信息来源：安徽文达信息工程学院
职位类型：全职
职位描述
安徽浩悦生态科技有限责任公司2025年度员工招聘公告
发布日期：2025-04-14

安徽浩悦生态科技有限责任公司成立于2017年4月，是合肥市产业投资控股（集团）有限公司旗下安徽浩悦环境科技股份有限公司全资子公司，主要业务为危险废物处理处置。公司位于合肥市庐江县龙桥镇化工园，占地约143亩，总投资约6.4亿元，建设规模为年处置危险废物12.9万吨，可处置危险废物37大类，共计326小类，是安徽省内处置危险废物种类较多的综合性危废处置单位。

公司现拥有发明专利3项，实用新型专利21项，于2023年11月通过合肥市企业技术中心认定，2023年12月通过“国家高新技术企业”认定；2024年11月通过“安徽省专精特新中小企业”认定。

为规范有序做好2025年度招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。

二、招聘条件

（一）应聘人员应当符合下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有良好的政治素质和道德品行；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.具有符合职位要求的工作能力；

5.任职要求中：“35周岁及以下”为1990年4月以后出生；

6.具备拟招聘岗位所要求的其他资格条件。

（二）有下列情形之一的不得招录

1.不符合招聘岗位条件的人员；

2.现役军人；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

5.录取后不能与原单位解除合同的人员；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的；

8.其它不适宜招录的情形。

三、招聘岗位

车间技术员（招聘2人）

岗位职责：

1.负责车间设备巡查、维护、简单维修；

2.执行车间管理制度和操作规程，保证安全生产；

3.当班期间做好各项巡检记录；

4.负责车间设备运行、危废处置。

任职要求：

1.年龄35周岁及以下，大专及以上学历，环境、化工、机械、自动化等相关理工科专业；

2.具有岗位相关工作经验者优先，应届毕业生亦可；

3.能吃苦耐劳，能适用倒班工作制，有较好的团队精神；

4.条件特别优秀者，上述条件可适当放宽。

四、工作程序

招聘工作按照报名与简历筛选、资格复审与面试、体检、拟录用公示、合同或协议签订等步骤进行，具体如下：

（一）报名与简历筛选

本次报名采取网上报名的方式进行，报名网站为合肥市就业信息共享平台、智联招聘、新安人才网，报名时间为2025年4月2日9:00至4月16日17:00。

公司招聘工作组根据招聘岗位的岗位职责和任职要求，对应聘者进行资格审查及简历筛选，符合条件者通知参加面试，面试通知将通过短信或邮件方式发送，未通过简历筛选的将不再另行通知。

（二）资格复审

应聘者参加面试前进行资格复审，凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，取消其面试资格。资格复审时，应聘者须提供有效居民身份证原件、学历（学位）证书原件等材料。招聘岗位有资格证书要求的，应聘者应提供相关证书；招聘岗位有政治面貌、工作经历等要求的，应聘者还应提供相关证明材料。应届毕业生须在2025年7月1日前取得相应学历和学位，届时未取得相应学历和学位的，取消录用。

（三）面试

面试分为初试及复试，主要考察应聘人员的专业知识、实践能力、综合素养及适岗程度。

初试由用人部门及招聘管理部门对应聘人员进行初步考评，初试成绩满分为100分，合格分数线为70分，取面试官打分平均值为应聘者初试得分（得分保留两位小数），初试得分未达到合格分数线的取消进入下一环节资格，未通过初试的将不再另行通知。

复试采用非结构化面试，由公司领导、用人部门及招聘管理部门对应聘人员进行综合考评，复试成绩满分为100分，取面试官打分平均值为应聘者复试得分（得分保留两位小数），复试人数与招聘岗位录用计划数的比例达不到2:1的，取消或相应核减该岗位录用计划数。

（四）体检

根据应聘者复试得分从高到低等额确定岗位体检人选（复试得分相同的，按照初试成绩高低顺序排序）。体检须在公司指定医院进行，体检合格后方可进入下一阶段。体检合格人选缺额的，可按规定在同岗位面试人员中按复试成绩依次等额递补。

（五）拟录用公示

体检合格后，确定岗位拟录用人员，拟录用人员名单将在安徽浩悦环境公司官网（ww***com[点击查看]）进行公示，公示时间不少于5个工作日，公示的内容包含拟录用人员的“姓名、性别、拟录用岗位、毕业院校、学历”以及举报咨询联系方式等信息。公示后岗位出现空缺的，可结合实际情况进行递补。

（六）合同或协议签订

公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，公司按有关规定和程序办理录用手续，并签订劳动合同或相关入职协议。对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

五、工作纪律

坚持公开公平公正招考，接受合肥产投集团纪委、浩悦环境公司纪检监察部门及社会各界监督，对违规违纪的招聘工作人员，按有关规定给予严肃处理。

六、薪酬福利待遇

（一）薪酬待遇按企业薪酬管理办法执行；

（二）企业为员工缴纳社会保险、住房公积金，员工享受节日福利、带薪年休假等。

七、其他说明

（一）本次招聘不收取任何费用，报考者因招聘工作产生的交通、食宿等费用自理；

（二）本次招聘不指定考试辅导用书，公司不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗；

（三）报考者应保持手机通讯正常，如出现电话联系不上或未按照要求参加相关环节的情况，视为自动放弃；

（四）应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，若在资格审查、背调等环节发现弄虚作假，将取消其考试或录用资格；

（五）我公司有权根据招聘岗位需求变化、应聘人员报名、面试等实际情况调整、取消或终止部分岗位招聘计划，并对本次招聘享有最终解释权。

八、咨询、监督电话

（一）咨询电话：高女士，0551-87878108-8018、邮箱：287964056@；

（二）监督举报：赵女士，0551-66705065、邮箱：649243479@。

安徽浩悦生态科技有限责任公司

2025年4月1日