[四川]四川省达州市事业单位

职位：2025招聘
发布时间：2025-04-14
工作地点：其它
信息来源：重庆师范大学研究生院
职位类型：全职
专业标签：地质类 教育学
职位描述
四川省达州市“达人英才计划”2025年事业单位引才公告（武汉场）

2025-04-14

为深入实施新时代人才强市战略，助力工业振兴培育新质生产力，推进“一区一枢纽一中心”建设，加快建成川东北创新人才集聚地，根据四川省达州市“达人英才计划”2025年招才引智活动安排，现就在武汉市举行事业单位引才活动有关事项公告如下。 一、引进计划（一）市、县（市、区）事业单位拟引进59人，其中综合类30人、教育类29人。 见附件 （二）“达人英才计划”2025年上半年公立医院拟引进117人，在武汉场引才活动中同步宣传推介，具体引才事宜详见达州人事考试网公告：ww***.cn[点击查看]。 （三）四川文理学院拟引进不限专业博士研究生180人，引才工作由四川文理学院自行组织，引才事宜详见四川文理学院官网公告： ww***.cn[点击查看] ww***.cn[点击查看] 联系电话：0818-2790069（四川文理学院人事处）。 二、引进对象 具有研究生学历、硕士及以上学位人才。 三、引进条件 （一）具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱社会主义祖国；遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和道德品行；爱岗敬业，事业心和责任感强，具有正常履行岗位职责的身体条件。 （二）年龄35周岁以下（1989年4月14日以后出生），博士研究生经组织人社部门同意可放宽到45周岁（1979年4月14日以后出生）。 （三）往届毕业生须在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书。国内普通高等院校2025年、2026年应届毕业的硕士研究生、博士研究生分别须于2025年7月31日前、2026年7月31日前取得职位要求的毕业证、学位证，国（境）外院校毕业生须于2025年7月31日前、2026年7月31日前取得学位并提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书，并凭证书办理相关聘用手续。其他人员须在资格复审前取得职位要求的国家承认的毕业证、学位证及执（职）业资格证书。未在规定时间内提供职位要求的证书、证明材料的，视为自动放弃，责任自负。 （四）符合引进岗位要求的其他条件，具体详见职位表。 （五）有下列情形之一者不得报名： 1．曾受过各类刑事处罚的或曾被开除公职的；被开除中国共产党党籍的；有违法、违纪行为正在接受审查的；尚在党纪、政纪（政务）影响期内的； 2．在各级公务员考录、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的； 3．按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人； 4．按照《事业单位人事管理回避规定》应当回避的； 5．达州市内在编在岗企事业人员（含试用期人员）；现役军人； 6． 在达州市行政事业单位辞职（辞聘）不满三年、辞退（解聘）不满五年的； 7．法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 四、引才程序 （一）报名 1．报名方式。采取网络报名和现场报名的方式进行，不收取报名费。 网络报名时间为2025年4月14日9:00至5月8日17:00，报名网站为达州人事考试网，技术咨询电话：028—83336031。 现场报名： （1）时间：2025年4月19日（周六）9:00-13:00，地点：中国地质大学（武汉）南望山运动场。 （2）时间：2025年4月20日（周日）14:00-18:00，地点：武汉大学星湖体育馆。 2．选择岗位。请考生详细阅读本公告内容，选择完全符合报考资格条件的一个岗位报名，每位考生限报一个岗位。 岗位要求的学历为国家承认的学历，专业参考目录为教育部印发的《研究生教育学科专业目录（2022年）》。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门、科研机构或相关高校对其留学所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。 3．填报信息。①网络报名考生按网络提示要求进行注册（已经注册的可以直接登录报名），并真实准确填写《达州市“达人英才计划”2025年事业单位引才报名审核表》（附件2，以下简称《报名审核表》）、《诚信考试承诺书》（附件3，需下载并签字捺印，上传PDF）各项内容。同时按网络提示上传清晰的本人近期免冠正面证件电子照片（首先在《报名审核表》上传照片处，下载照片审核处理工具，经照片审核处理工具处理成功后上传）。②现场报名考生须填写《报名审核表》，并提供本人近期免冠正面1寸证件照片。 考生报名时提供的信息和材料应该真实完整，资格审查贯穿人才引进全过程。资格审查中存在不符合报考条件和岗位资格条件，以及在人才引进过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息等情况的，取消考生应聘资格，所产生的后果由考生本人承担。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考核资格的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定处理。 （二）资格初审 网络报名考生请于2025年4月15日9:00至5月9日17:00期间，登录报名网站查询是否通过资格初审。考生因未及时关注资格初审结果造成报名不成功的责任自负。资格初审不合格者，可在报名时间截止前改报其他岗位。 （三）资格复审 1．拟于5月下旬前在武汉市组织实施。具体时间、地点另行公告通知。 2．资料准备 所有报名考生须同时提供《报名审核表》纸质版和电子版（可携带U盘拷贝）、《诚信考试承诺书》，并携带以下个人资料： （1）有效居民身份证件原件及复印件； （2）学历证书、学位证书及学信网查询验证报告原件及复印件等： ①往届国内高校毕业生须提供学历、学位证书及学信网查询验证报告原件及复印件；2025年、2026年国内高校应届生须提供学籍在线验证报告，并分别提供在2025年7月31日前、2026年7月31日前取得学历学位证书及相关执（职）业资格证书的书面承诺书； ②往届国（境）外高校毕业生须提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书等相关证明材料原件及复印件；2025年、2026年国（境）外高校应届毕业生，须提供本人学生证、录取通知书等相关材料，以及2025年7月31日前、2026年7月31日前取得学位证书或教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书等相关证明材料的书面承诺书； （3）专业技术资格或执（职）业资格等证书原件及复印件； （4）其它证明材料原件及复印件，包括获得国、省、市、校级奖励表彰、个人科研成果等佐证材料； （5）机关事业单位在编人员须提供所在单位、主管部门和组织人社部门同意报考证明。 上述材料显示必须清晰、完整。 3．资格复审。由考核组根据考生提供的报名材料进行资格复审。资格复审结果在达州先锋网、达州人事考试网另行公告通知。 （四）综合评价 1．具体时间及地点与资格复审公告一并发布。 2．流程及方式 本次测评不设开考比例，根据岗位需求和通过资格审查人数，由考核组选择以下方式组织实施，测评情况将实时公告。 （1）初评。同一岗位报名人数超过20人的进行初评，初评总分设定满分100分，根据初评成绩按引进人数1：5的比例从高分到低分确定进入综合测评人员名单。初评得分不计入总成绩。 （2）综合测评。重点考察考生与岗位相适应的政治素质、专业知识、业务能力等。综合测评总分设定满分100分，成绩在测评结束后宣布，70分以下的不得进入下一个招聘环节。 （五）签订协议 综合测评结束后，用人单位及主管部门与进入体检环节人员签订“三方协议”或意向性协议。 （六）体检 1．体检对象。根据综合测评成绩由高到低，按同一岗位引进人数等额确定体检人员。体检费用考生先行垫付，入职后凭发票由用人单位据实报销。体检具体时间及要求另行通知，请考生保持通讯畅通。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。 2．体检标准。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，行业有具体规定的从其规定。体检工作实施前，国家出台体检新规定的，按新规定执行。对在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予聘用。 （七）考察 考察对象为体检合格人员。报考市本级事业单位体检合格人员的考察由用人单位及其主管部门组织实施，报考县（市、区）事业单位体检合格人员的考察由县（市、区）组织人社部门牵头组织实施。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》执行，重点了解考察对象政治素养、专业能力、道德品质、心理素质和学习工作表现等情况。 （八）递补 若在体检、考察等环节出现不合格或其他情况缺额的，经用人单位和组织人社部门同意后可按同一岗位综合测评成绩从高到低等额递补。 （九）调剂 对报名时同意调剂的考生，经市级组织人社部门同意后，可调剂到其他符合条件的岗位。 （十）公示聘用 考察合格人员为拟聘用人员，相关情况在达州先锋网、达州人事考试网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满且无异议的，按管理权限和程序办理相关聘用手续。拟聘用人员应在规定时间内到用人单位报到，未按规定时间报到的，视为自动放弃。 五、人员待遇 （一）激励政策 符合条件的引进人才按照规定享受安家补助、岗位激励、子女入学、公积金购房优惠、人才公寓等激励政策。 （二）人员管理 1．引进到事业单位的人才，职级待遇按现行事业单位工作人员有关待遇政策执行，按照《事业单位人事管理条例》等规定管理； 2．引进人才最低服务期限为5年（含试用期）。试用期满合格的与用人单位签订聘用合同，不合格的取消聘用资格。

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