[重庆]重庆康鸣健康咨询有限责任公司

职位：人事总监
发布时间：2025-04-14
工作地点：其它
信息来源：重庆医药高等专科学校
职位类型：全职
专业标签：工商管理
职位描述
重庆康鸣健康咨询有限责任公司
人事总监

薪资：7K-9K/月
工作地点：重庆 重庆市
学历：大专及以上
职位诱惑：节日礼物 绩效奖金 免费班车 岗位晋升 健康体检
薪酬福利：五险
发布时间：2025年4月8日

职位描述

岗位职责：

人事总监负责统筹公司人力资源管理工作，以下是其主要工作内容：

人力资源规划

? 根据公司战略目标，制定人力资源战略规划，确保人力资源与公司发展战略相匹配。

? 定期对公司人力资源状况进行分析评估，预测人员需求和供给，为公司决策提供依据。

招聘与选拔

? 建立和完善招聘体系，优化招聘流程，提高招聘效率和质量。

? 指导招聘团队开展工作，参与关键岗位的招聘面试，确保招聘到符合公司要求的优秀人才。

培训与发展

? 制定员工培训与发展计划，组织开展各类培训活动，提升员工的专业技能和综合素质。

? 建立员工职业发展通道，为员工提供晋升机会和发展空间，促进员工与公司共同成长。

绩效管理

? 构建绩效管理体系，设计绩效考核指标和方法，确保绩效考核的科学性和公正性。

? 定期组织绩效考核工作，对考核结果进行分析和反馈，为员工的薪酬调整、晋升、奖励等提供依据。

薪酬福利管理

? 制定和完善薪酬福利体系，确保公司薪酬福利具有竞争力和公平性。

? 定期进行薪酬市场调研，根据公司经营状况和市场行情，调整薪酬福利政策。

员工关系管理

? 建立和维护良好的员工关系，处理员工投诉和劳动纠纷，营造和谐的工作氛围。

? 组织开展员工满意度调查，了解员工需求和意见，为公司管理决策提供参考。

此外，人事总监还需与其他部门密切合作，为业务部门提供人力资源支持，推动公司整体业务发展，同时负责人力资源团队的建设和管理，提升团队的专业能力和工作效率。

岗位要求：

具备丰富的专业知识、出色的管理与领导能力，以及良好的沟通协调和问题解决能力等。精通人力资源管理各个模块的知识，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等，熟悉劳动法律法规。

素质要求

? 责任心：对工作高度负责，积极主动，能承担起公司人力资源管理的重要职责。

? 公正性：在处理人事决策和员工关系等问题时，秉持公正公平的原则，维护公司和员工的合法权益。

? 学习能力：保持学习热情，不断更新人力资源管理知识和理念，适应公司发展和市场变化的需求。

投递说明：

整理分析收到的简历，对照岗位要求，筛选出基本条件相符的候选人，

单位简介

重庆康鸣健康咨询有限责任公司成立于2025年2月6日，法定代表人为杨文浩，注册资本为10万人民币。
公司经营范围广泛，包括健康咨询服务、远程健康管理服务、体育健康服务、养生保健服务等健康相关咨询服务，还涉及医院管理、医学研究和试验发展、咨询策划服务等业务。同时，公司兼营广告制作发布、软件开发、技术推广、互联网销售、化妆品及日用品销售等多项业务。
公司规模为50 - 99人，，工作地点：重庆渝北区天圣制造集团总部办公室6楼

重庆康鸣健康咨询有限责任公司
领域：公共管理、社会保障和社会组织
规模：50-150人
地址：重庆渝北区天圣制造集团总部办公室6楼

投递简历：cq***.cn[点击查看]