[重庆]重庆米瑞科企业管理咨询有限公司

职位：企业规划咨询师
发布时间：2025-04-15
工作地点：其它
信息来源：西南科技大学
职位类型：全职
职位描述
重庆米瑞科企业管理咨询有限公司
发布时间:2025-04-15 11:15:25
招聘职位:企业规划咨询师
职位信息:
职位类别：经济业务人员
学历要求：专科及以上
招聘人数：5人
工资：8000
联系邮箱:
联系手机：13541816656
工作地点：重庆市渝北区龙溪街道红锦大道88号4幢17-7
职位描述：

岗位职责：1.负责新客户的开拓及老客户的维护，与客户保持及时高效的沟通； 2.学习了解的知识产权行业专业知识，了解最新国家知识产权项目等相关政策，便于更好的客户服务。 3.与各部门合作完成部门以及个人的销售目标，并为客户做好专业的咨询服务； 4.充分了解客户需求并进行挖掘至企业平台全线产品营销。 岗位优势-加入理由： 1. ? ? 薪酬：无责任底薪4000+ 高额提成30%+ 月度奖金+年终奖+积分奖励 +工龄奖。月入过万～ 2. ? ? 完善的晋升机制，科学的考评体系和规则：试用期-专员-主管-经理-总监-分公司总经理-区域总监-总部董事 3. ? ? 完善的配需学习体系：科学化的培训考核体系，专业的入门培训，从事知识产权行业多年的老师指导，让你在职业生涯中不仅是一个单纯的销售人员，更是一个行业的专业人员。 4. ? 丰富多彩的员工活动，优秀员工可获得奖励性旅游和参加集团公司组织的欢乐出国游； 5. ? ? 社会保障：所有正式员工，均享受国家社保福利购买五险，享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假和国家法定节假日等； 6. ? ? 劳逸结合的上班时间：周末双休，节假日休息。 ·任职要求： · 1、性别年龄不限；· ?2、有一定的销售和市场经验、开拓能力、良好的语言逻辑表达能力和沟通能力；· ?3、为人正直诚实，工作认真严谨，愿意不断学习，有上进心，喜欢挑战自己，挑战高薪，能适应有压力的工作；· ?4、具有同行工作经验者优先考虑录用

单位详情：
一、米瑞科简介r重庆米瑞科企业管理咨询有限公司，致力于打造顾问式服务的领航者。我们不仅仅是顾问，更是战略合作伙伴。r（一）公司优势r专业：拥有一支深耕行业的专业团队，致力于为企业提供高效、优质的定制化解决方案。r创新：坚持“以客户为中心”，持续迭代升级优化服务和产品。r定制：“一企一策”全链条对接服务。r顾问式：深入了解企业具体情况，提供定制化专业服务，建立互相信任关系，促成长期战略合作。r（二）公司理念r极致：在产品和服务上追求卓越r专注：集中需求打造顾问式服务r共赢：携手并进实现共赢发展r（三）服务领域r1.产业政策引导：深度研究国家和地方产业政策，提供精准解读和应用指导。r2.品牌影响力提升：促进研发体系和资质建设，提升品牌价值和市场竞争力。r3.科技创新驱动：通过人才创新、技术创新、管理创新、成果转化，推动科技创新赋能，提高核心竞争力。r4.绿色协同发展：倡导绿色发展理念，提供绿色发展规划、绿色供应链建设、绿色产品认证等服务，助力企业实现可持续绿色发展。r5.生态服务合作：构建生态服务资源池，为客户提供全方位专业服务。r（四）服务内容r1.产业政策引导r针对国家级、省部级、市区级项目政策提供精准解读、对标评估、申报培育、项目验收等服务，确保项目对政策机遇的充分应用。r(1)中小企业梯度培育：创新型中小企业→专精特新中小企业→小巨人企业→重点小巨人企业；科技型中小企业→高新技术企业；省级制造业单项冠军→国家级制造业单项冠军。r(2)中央预算内项目：污染治理与节能减碳专项、先进制造业与现代服务业专项（发改委）；制造业高质量发展专项（工信部）；☆☆。r(3)省级工业发展专项：重庆市重点专项、四川省工业发展专项。r(4)研发平台建设：企业技术中心、工业设计中心、新型研发机构、工程技术研究中心等（国家级/省部级）。r(5)重点人群退税：脱贫人口、应届毕业生、4050、退伍军人就业补贴（人社局、税务局）。r2.品牌影响力提升r从企业资质、体系建设、知识产权、标准制修、创业创新奖项等方面提升品牌影响力和市场竞争力。r(1)企业资质：高新技术企业、专精特新、小巨人、首台套（首版次、首批次）、技术创新示范企业、知识产权优势企业、智能制造示范标杆、工业互联网试点示范等荣誉资质。r(2)标准制修：国标、行标、地标、团标、企标等制修。r(3)体系建设：质量、环境、职业健康安全管理体系，两化融合、DCMM、知识产权等体系建设。r(4)产品认证：发达国家或地区权威机构认证CE、UL、ROHS、CSA、GS等r(5)创业创新奖项：科技进步奖、创客中国、协会奖项。r3.科技创新驱动r(1)产学研合作：与国内外高校、科研院所、知名企业建立深度合作关系，柔性引进各类高端人才。r(2)知识产权建设：知识产权挖掘、申请、转让，高价值专利培育。r(3)人才梯度培育：技能提升、职称评定、学历提升等。r(4)科技成果评价：组织院士、高级工程师、教授等开展科技成果评价。r4.绿色协同发展r碳足迹核查、温室气体排放核查、绿色工厂认定、绿色产品认证、工业领域节能降碳技术装备认定、重大环保技术装备认定。r5.生态服务合作r审计、能评、环评、安评、甲级工程资质批准、可研报告等。