[江西]南昌影视传播职业学院

职位：军事理论教师|银龄教师|主任|干事|专职督导
发布时间：2025-04-16
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：新闻传播 历史学 汉语
职位描述
南昌影视传播职业学院2025年高校人才招聘信息

共计 4 个岗位，招 9 人

发布时间：2025-04-16 | 截止时间：详见正文 | 南昌

五险一金 包吃包住

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南昌影视传播职业学院2025年高校人才招聘信息

招9人，共计4个岗位

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一、学校简介

南昌影视传播职业学院创办于2015年，是经江西省人民政府批准、国家教育部备案、纳入国家计划内统一招生、以影视传播类专业为主、具有独立颁发国家承认大学专科学历文凭资格的全日制普通民办高等职业院校，是江西省大中小学思政课一体化共同体建设项目首批成员单位、江西省第二批语言文字规范化示范学校。

学校位于环境优美的赣江之畔——南昌高新技术产业区，距离南昌市区10分钟车程。学校设有产教融合中心、创客空间、星光创业街等多个育人平台，建有校内实验实训中心50余个，校外实习实训基地100余个，组建了数字化网络，智慧教学初步形成，毕业生深受社会和用人单位好评。

学校现设有“四系两部两院”，“四系”即影视传媒系、音乐舞蹈系、艺术设计系、文化管理系；“两部”即思政部、基础教学部;“两院”即国际教育学院、继续教育学院。学校紧贴影视传媒及艺术传播产业特点实施专业布局，现已开设舞蹈表演、戏剧影视表演、数字媒体技术、广告艺术设计、学前教育、电子商务、大数据与会计、计算机应用技术等25个专业，建设打造了影视传媒、音乐舞蹈、艺术设计、文化管理等四大专业群。

学校积极主动服务社会，办学成绩日益凸显。近年来，学校师生在江西省历届大学生艺术展演活动中荣获一等奖3项、二等奖8项、三等奖20余项；并在省运会、全国青少年啦啦操精英赛、大学生科技创新竞赛、职业院校教学能力比赛、高校摄影艺术作品大赛、大学生艺术展等各类赛事活动中屡获荣誉，连续三年被中国农民丰收节江西活动授予“最佳合作单位”。

学校始终坚持党的全面领导，坚持社会主义办学方向，秉承“明德、励志、敬业、创新”的校训，聚焦立德树人根本任务，不断加强内涵建设，全面提升办学水平，立足江西，服务全国，努力把学校建成独具特色、省内一流的民办高职院校，持续为区域经济与社会发展提供人才和智力支撑！

二、引才计划

南昌影视传播职业学院人才引进计划

序号部门岗位人数学历专业方向招聘要求

1 基础教学部 军事理论教师 1 本科及以上 军事学、政治指挥学、政治等相关专业 1.党员或预备党员；2.有部队经验优先。

2 各系部 银龄教师 6 本科及以上 英语、计算机 1.具有高校副教授及以上职称；2.年龄在65岁以下；3.从事教学工作。

3 党委办公室 主任/干事 1 本科及以上 新闻、历史、中文、政治等相关专业 1.党员或预备党员；2.具有党建工作优先；3.写作能力强。

4 质量管理处 专职督导 1 本科及以上 专业不限 1.副教授及以上职称；2.具有教学督导工作优先。

三、引才条件

（一）基本条件

1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，践行中国特色社会主义核心价值观，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感。

2.身心健康，达到《江西省教师资格申请人员体检办法》中规定的体检合格标准，具备胜任应聘岗位工作的身体条件。

3.具有副高职称或有企业行业经历者优先考虑。

4.具有较强发展潜力，专业应一致或相近，基础理论和专业知识扎实。

（二）有以下情形之一的不能参加招聘

1.有组织、参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员；

2.因犯罪受过刑事处罚的人员；

3.被开除中国共产党党籍、被开除公职或开除学籍的人员；

4.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员；5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.法律法规规定不得录用的人员。

四、引才程序

（一）报名方式

1.应聘者请将个人简历、学历证书、职称证书等资料投递至人事处邮箱：1536531511@（朱老师）、1142842239@（张老师）【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。

2.所有应聘者将文件压缩包命名为：应聘岗位 姓名 学历学位 毕业学校 毕业专业 进行投递。

（二）资格审查

1.由学校人事处负责审查应聘者提供的有效材料等，审查核准后进行电话、微信、短信、邮件回复。

2.根据上述条件和信息确认，符合条件的，由人事处联系应聘者。

（三）政审考察

拟聘者需提供原单位或所在社区的党组织的政审材料（现实表现情况），提供公安部门开具的无犯罪记录证明，科级及以上干部还要由纪委、组织、人事负责人组成的考察组进行政审考察。

（四）聘用

1.按《江西省教师资格申请人员体检办法》中规定的体检标准，在学校指定的卫生机构体检。

2.经双方协商后，办理入职手续，签订聘用合同。

五、薪酬福利

1.根据引进人才的职称、学历、经验等资历和任职情况确定薪资。??

2.学校给教师提供食宿。

3.学校有健全的"五险一金"教师福利保障，其他福利根据学校相关规定执行。

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