[深圳]深圳理工大学人工智能研究院智能与行为交叉研究中心

职位：正教授|副教授|博士后|研究助理
发布时间：2025-04-17
工作地点：深圳
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：社会学 心理学
职位描述
深圳理工大学人工智能研究院 智能与行为交叉研究中心 2025年人文社科领域科研人员的招聘公告

共计3个岗位，招 若干人

科研启动费 提供住房公寓 定期/免费体检 落户办理 随迁入户

基本信息

发布时间：2025-04-16

截止日期：详见正文

学历要求：硕士研究生及以上

公告详情

学校简介

深圳理工大学（以下简称 深圳理工 ）是深圳新成立的一所大学，深圳是一座充满魅力、动力、活力和创新力的城市。学校在中国科学院和广东省的支持下，以中国科学院深圳先进技术研究院优质丰厚的科教产教资源为基础， 高起点、高水平、高标准、高质量 建设一流新型研究型大学。

深圳理工大学人工智能研究院是学校重要前沿技术研究院之一，按高起点、高水平、高标准、高质量要求建设，专注推动人工智能领域科研创新与人才培养，下设智能与行为交叉、大模型、AI 觉-知、循证医学与人工智能四个研究中心。各中心紧密围绕人工智能核心领域展开深入研究，旨在解决行业内的关键问题，培养高素质的人工智能专业人才。

中心简介

智能与行为交叉研究中心 （以下简称 中心 ）隶属于人工智能研究院。中心致力于探索文-理-工交叉研究新范式，开展AI与人类行为模式及效应的交叉研究。主要的研究方向包括：AI for人类个体与群体行为，并通过人类行为研究促进机器人具身智能发展。具体有两个面向：

1.面向科研行为：如何提高科研信息检索与整合，构建辅助科研的AI Scientist；多科研主体行为交互背景下科研资源的分配规律；AI辅助的科研人与科技GDP评价新方法等。

2.面向人类社会行为：应用AI及脑科学等最新研究成果，以人类行为学的角度重新解读，阐释孔子、王阳明先生等经典国学著作中的核心内容；经由AI 系统论方法研究群体行为，尤其是群体资源分配与效率的关系；运用AI 历史数据 系统论，研究古代朝代周期律并探索对人群文明程度的定量评估方法。

招聘岗位：

1.正教授/副教授

2.博士后

3.研究助理

一、申请条件

1.已取得心理学、社会学、科技史、哲学、脑科学及相关交叉学科硕士或博士学历，研究方向与人类行为模式、社会文化演进、群体行为扩散等交叉领域契合；

2.对 AI 人文 交叉研究范式有浓厚兴趣，能系统性分析历史/社会文本，擅长编程，至少掌握matlab/R/python其中一种语言。熟悉《论语》文本及注释体系，有参与跨学科研究项目经验者优先；

3.具备较强的英文听说读写能力和文献查阅能力，能协助开展项目研究，包括高效收集、系统整理与深入分析相关文献资料；

4.对科研事业充满热情，有较强的责任心，具备良好的学术道德及团队协作能力。

二、岗位职责

教授岗位的基本职责：

1. 制定并实施课题组中长期科研发展规划，推动学科交叉融合与新兴方向培育；

2. 独立申请各项科研项目，牵头组建跨学科研究团队；

3. 推动科研成果产业化，开展校企联合实验室建设；

4. 建立研究生-博士后阶梯式培养体系；

其他科研岗位的基本职责：

1.独立或协助课题组负责人开展科研工作，申报科研项目；

2.协助文献查阅与科研资料整理，支持课题研究文档归档与更新；

3.整理实验数据与图表，完成实验方案设计与实施；

4.参与科研成果转化（技术开发、专利申报等）

三、福利待遇保障

1.薪酬待遇

●提供具有竞争力的薪酬待遇和福利，特别优秀者可一人一议。

●符合条件者可享受有关个人所得税优惠政策和深圳市人才岗位津贴。

2.工作支持

●提供充足的实验办公空间，根据人才情况予以科研启动经费。

●提供国家级重点实验室、国家技术/产业创新中心、深圳市及重大科技基础设施、P3实验室等平台，以及科研实验室大型仪器设备。

●支持团队招收博士后科研人员，并给予资助。

3.生活配套

●保障人才住房需求，提供市场价格1/3租金的80-150㎡人才住房；符合条件的，享受市场价格6折的人才购房优惠政策。

●具有涵盖幼儿园、小学、初中、高中全体系的高水准附属教育机构，提供优质教育资源。

●为人才提供高水准医疗保障，提供高端人才保健体检；对在国内没有社保待遇的人才，提供商业医疗保险。

●可落户深圳市，配偶及未成年子女可办理随迁入户。

四、应聘方式

有意者请将以下材料发送至邮箱：huangxin@，邮件标题： 姓名 人工智能研究院 应聘岗位 【快捷投递：点击下方立即投递/投递简历，即刻进行职位报名】

材料包括：

1.个人完整简历

2.学历学位证书、发表文章及其他证明材料

研究院审核申请资料后，将择优通知应聘者参加面试、考察等后续事宜，我方将对收到的申请材料进行保密处理，所有申请材料将不予退还。通过简历筛选的应聘者将受邀参加面试，未通过简历筛选者不予另外通知。

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。