[广东]海湾工程有限公司广东分公司

职位：工艺设计工程师
发布时间：2025-04-17
工作地点：其它
信息来源：四川大学
职位类型：全职
专业标签：化学 安全科学 化工与制药 建筑学 工程力学 机械类 计算机 仪器仪表 电气类 土木类
职位描述
工艺设计工程师
发布企业：海湾工程有限公司广东分公司 丨 发布时间：2025-04-17

职位信息

职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资

工艺设计工程师 其他工程技术人员 全职 本科 2 未设置

发布时间 2025-04-17 10:51:18

职位有效期 2025-07-30 23:59:59

专业 低碳技术与工程；制药工程；化学工程；化学工程与技术；化学工艺；化工安全工程与技术；工业催化；应用化学；燃烧动力学；生物化工

工作地址 广东省惠州市惠阳区

职位要求

政治面貌 无要求

实习实践经验 无要求

职位简介 可将简历发送至以下邮箱：17275347796@

岗位职责 职位描述：从事石油化工、炼油、精细化工、新能源新材料、有机化工、无机化工、氯碱和民用建筑等领域工艺系统及管道相关的工程设计。任职要求：1.本科及以上学历，化学工程与工艺、能源工程、油气储运、化工过程机械、理论力学、机械工程等相关专业2.熟练使用 AutoCAD 制图和办公软件，会使用Aspen、Hysys、PDS、PDMS等专业软件者优先3.具有良好的团队精神，人品端正、责任心强、承压能力强、学习能力强、沟通能力强

单位信息

单位名称 海湾工程有限公司广东分公司

单位性质 民营企业 单位行业 科学研究和技术服务业

标签

隶属单位 下属单位 单位官微

单位图片 视频介绍

单位介绍 单位简介

海湾工程有限公司（简称CBEC）创建于2001年，注册地址在河北省石家庄市。公司是集项目咨询、规划、投资、运维、设计、技术服务和总承包为一体的工程公司。公司拥有化工工程专业甲级资质、金属冶炼工程专业甲级资质、冶金矿山工程专业甲级资质、压力管道（GB/GC）类）设计资质、工程咨询资质和十几项乙级资质（新能源发电、冶金、建材、石化、医药、建筑、市政行业燃气和热力、水污染治理和大气污染治理、风景园林、城乡规划和节能评估等），可从事资质范围内建设工程项目的工程咨询、工程设计、项目管理、技术服务、总承包和运行维护等服务，并已通过质量/环保/职业健康三体系认证，建立了完善的公司治理体系。目前公司总人数已达300余人，其中国家各类注册师45人，高级工程师78人，工程师196人。同时还聘请了20余位各行业资深专家担任技术顾问，为项目把关提供技术支撑。 随着珠三角地区工程设计服务的开展，公司于2022年底成立海湾工程有限公司广东分公司，办公地点位于惠州市大亚湾西区宏业大厦1102-1107。广东分公司目前各专业（工艺、管道、总图、建筑、结构、仪表、给排水、消防、电气、电信、暖通等）人员齐全，现有设计人员20余人，其中高级工程师及各专业注册师占人员总数40%。 公司的设计团队已在惠州大亚湾安家落户，作为本土的设计公司，我们能全身心地投入到惠州化工产业的建设发展中来，对现场服务我们也能实现“快”、“准”、“稳”的无缝对接。

企业文化

诚信、专业、精细、创新

晋升通道

晋升通道1. 技术序列（专业路线） →初级工程师（助理工程师） → 中级工程师（取得助理工程师职称后3年到4年） → 高级工程师/主任工程师（技术骨干，主导复杂项目设计） → 技术专家/首席工程师（行业权威，解决重大技术难题）2. 管理序列（行政路线） → 项目组长/专业负责人（跨专业协调能力） → 副总经理/总工程师（管理团队） → 总经理/院长

福利待遇

员工享受各种福利补贴（五险一金、餐补、住房补贴、带薪休假、节假日福利等）

培训体系

一、员工培训体系架构1.新员工培训（入职培训） 公司文化、规章制度； 基础技能培训：化工设计软件、制图标准、安全规范、设计标准、项目管理流程。 形式：集中授课+师徒制（分配资深工程师指导）。2. 专业技能培训 工艺设计： 化工流程模拟、热力学计算、设备选型等； 行业专项培训（如石化、新能源、环保工程）。 工程设计： 管道设计（应力分析）、三维建模、消防与防爆设计； 数字化与智能化： 数字化工厂、BIM技术等。二、培训形式与资源1. 内部培训： 由公司专家或部门负责人授课，侧重实际案例。 2. 外部培训： 参与行业协会（如中国石油和化工勘察设计协会）、软件厂商的课程讲座。 3. 在线学习平台： 使用企业内部资料或第三方平台提供灵活学习资源。 4. 项目实战： 广泛参与公司项目，进行实战培养，积累经验。

考核方式

一、考核维度与指标1. 业绩考核 设计产出：完成图纸/方案数量,设计文件合格率。 项目贡献：参与项目的规模、在项目中的角色。 2. 能力考核（专业与技能） 技术能力：软件熟练度（各种等工具应用水平）， 解决技术难题的数量。 3. 项目执行考核 进度控制 、质量与安全 4. 行为与态度考核 团队协作：跨专业沟通效率；知识分享（内部培训、带教新员工）。 责任心与创新：主动提出优化建议并被采纳的次数；业主满意度（项目反馈评分）。

其他说明

无