[成都]中国科学院成都文献情报中心

职位：2025招聘
发布时间：2025-04-22
工作地点：成都
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：统计学 图书档案 工商管理 电子信息 计算机 生物科学 光学工程 材料类 自动化 管理科学与工程
职位描述
中国科学院成都文献情报中心2025年招聘项目聘用人员启事

共计6个岗位，招 若干人

绩效奖金

基本信息

发布时间：2025-04-21

截止日期：详见正文

学历要求：硕士研究生及以上

公告详情

中国科学院成都文献情报中心是中国科学院文献情报体系的重要组成部分，是我国重要的知识服务与知识咨询机构，是国家高水平科技智库建设的重要支撑和国家科技信息保障的重要力量。围绕信息技术、生物技术、双碳科技、知识产权、科技政策与评价等领域，开展情报技术与方法研究，搭建智慧知识资源与分析技术平台，为决策一线、科研一线、创新一线提供高水平战略情报决策咨询和知识服务，全力服务支撑抢占科技制高点，实现高水平科技自立自强。

根据中心创新发展需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向海内外招聘各类人才，竭诚欢迎您的加盟！

一、招聘岗位信息

（一）招聘岗位

1.生物与信息科技（BT-IT)前沿交叉情报咨询与研究

2.科技创新评价与政策研究

3.知识产权战略与管理情报研究

4.知识产权情报分析方法与应用研究

5.开放科学数据建设与服务

6.知识服务系统研发

（二）基本任职条件

具有硕士研究生及以上学历或应届硕士研究生毕业。具备良好的数据分析能力、文字和口头表达能力、外语听说读写能力、人际沟通和团队合作能力。

（三）岗位信息

1.生物与信息科技（BT-IT)前沿交叉情报咨询与研究

岗位职责：承担和参与生物科技及BT-IT前沿交叉领域科技情报跟踪监测与发展态势分析研究工作；参与相关重大科技问题、重要科技突破、战略布局、未来发展趋势等研究任务；开展相关学术研究，承担和参与相关研究项目。

任职条件：计算机类、电子信息类等相关专业背景，计算机科学与技术、数据科学与大数据技术、人工智能、生物医学数据科学、机器学习、自然语言处理、数据挖掘等相关方向；具有大规模数据治理与数据挖掘经验，对数据敏感，熟悉细粒度知识挖掘的内容体系及常用工具；精通Java或Python语言；具备较强的信息搜集能力、分析能力、逻辑思维能力；能够熟练使用生物相关领域专业学术资源、科研数据分析工具与平台者优先。

2.科技创新评价与政策研究

岗位职责：承担及参与重要科技领域科技评价与政策研究任务，包括科技评价、科技安全、科技战略、发展态势、政策研究等；承担或参与科技评价与政策研究相关的智慧模型、工具、指数和算法的设计与研发工作；参与科技评价与政策的理论与方法研究。

任职条件：具有信息与通信工程、计算机科学与技术、情报学、信息资源管理、统计学等相关学科或专业技术背景；熟练掌握专业相关领域软件工具，具有较好的信息搜集与分析能力，熟悉常见的定性定量数据分析工具，具有一定的Python、R或Java语言基础；承担或参与过重要科研项目，在相关领域有良好的研究成果产出者优先。

3.知识产权战略与管理情报研究

岗位职责：参与科技与产业领域知识产权、情报分析、信息监测任务；参与其它科技战略情报研究和决策咨询任务；开展相关学术研究，承担和参与相关研究项目。

任职条件：具有电子信息、光学工程、生物技术、材料、自动化等专业背景，或其它相关学科与专业背景；能够熟练使用知识产权数据资源、分析工具与平台；具有与岗位职责相关的研究经历、成果产出。具有专利审查、专利代理相关从业经验者优先。

4.知识产权情报分析方法与应用研究

岗位职责：承担或参与知识产权情报理论方法创新研究与应用；承担或参与知识产权数据利用与智能化工具应用；承担或参与相关研究项目和任务、相关论文撰写等工作。

任职条件：具有情报学、信息管理与信息系统、统计学、数据挖掘等专业背景，或其它相关学科与专业背景；熟悉情报研究与数据分析相关理论方法，熟练运用相关分析软件工具，能够熟练开展文本挖掘、信息计量等研究与应用工作，具有一定的计算机编程语言基础；具有与岗位职责相关的研究经历、成果产出。

5.开放科学数据建设与服务

岗位职责：参与科技文献资源建设与服务工作；开展相关数据产品的研发。

任职条件：具有计算机科学与技术、软件工程、信息管理、数据挖掘等相关专业背景；熟悉Python或Java等编程技术，能独立完成相关数据产品的研发工作。

6.知识服务系统研发

岗位职责：开展面向科技文献和科学数据等多源异构大数据的资源采集汇集、知识挖掘、知识计算等研发；开展科技文献数据挖掘工具软件研发；开展面向智能情报分析的相关平台和工具研发。

任职条件：具有计算机科学与技术、软件工程、信息管理、数据挖掘等相关专业背景；熟悉Python、Java等编程技术，熟悉信息系统前后端开发和数据采集工作，能独立完成相关的数据平台与工具研发相关工作。

（四）聘后管理

1.实行编制外项目聘用（第三方劳务派遣）管理。

2.薪酬包括基本工资和绩效奖励，基本工资参照事业单位标准执行，绩效奖励按照单位制度考核发放。

3.纳入单位统一人才队伍建设规划。职务职级晋升评审与在编人员同等待遇，按照中国科学院相关规定执行。

4.聘期内考核优秀人员，可以申请考评，择优转中心签约项目聘用或入编。

二、报名与材料提交

应聘人员请访问中心官网（ww***.cn[点击查看]）“通知公告”栏目中（）下载并填写《应聘登记表》（WORD版），发送至renshi@，同时提交以下相关材料：

1.相应的学历、学位证明。

2.外语等级证明。

3.学术成果及获奖情况证明。

4.其他需要提供的业务能力证明材料。

应聘登记表和证明材料（证明材料请制作一个PDF文件）作为附件同时发送至renshi@，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。

注意：邮件主题和附件命名格式为“岗位类型-应聘岗位名称—姓名—最高学历学位—毕业学校”。

三、联系方式

中国科学院成都文献情报中心党群人事处

地址：四川省成都市天府新区群贤南街289号

邮编：610299

电话：028-85229464

联系人：韩老师、熊老师

电子邮件：renshi@

单位主页：ww***.cn[点击查看]

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信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。