[江西]新余学院经济管理学院

职位：博士研究生
发布时间：2025-04-22
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：管理科学与工程 统计学 电子商务 工商管理 经济学 图书档案 教育学
职位描述
入事业编制，新余学院经济管理学院2025年高层次人才引进公告

共计 1 个岗位，招 5 人

发布时间：2025-04-21 | 截止时间：2025-12-31 | 新余

全部有编 科研启动费 提供住房公寓 生活补贴 配偶工作安排 子女入学安排

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入事业编制，新余学院经济管理学院2025年高层次人才引进公告

全部有编
招5人，共计1个岗位

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一、学校简介

新余学院坐落江西省新型工业城市——新余市。新余是一座充满魅力的城市，这种魅力，源于“仙女下凡地”的美丽爱情传说，源于“天工开物”的厚重科技底蕴，源于“兴国调查”的红色革命精神，源于“工业城市”的创业创新文化。2010年3月，经教育部批准升格为本科层次的新余学院，是新余市唯一一所公办普通本科院校。校园占地2000亩，在职教职工862人。在校生17000余人，设有新能源科学与工程学院、经济管理学院等13个二级学院，有35个招生专业。学校在全省高校中率先启动了转型发展工作，大力推进“产教融合、校企合作”，走出了一条具有地方应用型本科高校特色的转型发展之路，获批为江西省首批转型发展试点高校、全省唯一的“普职融合”改革试点高校，是教育部产教融合创新基地首批高校，入选教育部第二批1 X证书制度试点院校。同时获批教育部“新工科”“新文科”研究与改革实践项目；2023年，作为参与单位获得国家级教学成果二等奖,作为主持单位获得省级教学成果特等奖。在全省高校第二轮专业综合评价中，26个参评专业有1个专业排名全省第一、12个专业排名前50%。站在新的起点上，秉承“求新、求实、求善”的校训，大力弘扬“解放思想、敢想敢干、抢抓机遇、真抓实干”的光荣传统，努力践行“育人为本、德育为先、能力为重、全面发展”的办学理念，坚定不移地走内涵式发展道路，全面实施“五大战略”，打赢“七大攻坚战”，突围抢位新征程，固本兴新再出发，奋力谱写建设特色鲜明的高水平应用型本科院校新篇章。

二、经济管理学院简介

经济管理学院是学校办学历史最早的教学单位之一，现开设财务管理、市场营销、电子商务、经济统计学4个本科专业。学院现有在职教师75人，其中教授6人、副教授18人；硕士以上学位的教师占比达95%以上，其中博士10人、在读博士6人；双师型教师26人。

近3年来承担国家自然科学基金、省自然科学基金、省教学改革等省级以上科研项目26项，发表SCI/SSCI/CSSCI等核心论文20余篇。《管理学》为省级课程思政示范课，《市场营销综合实训优化课程包》为教育部产学合作协同育人项目，《管理学》为省级一流课程，《市场营销学》、《基础会计》为校级重点课程，《财务管理》、《外贸单证实务》为校级应用型课程。学院充分发挥人才和科研优势，积极参与和服务地方经济社会发展，参与承接地方政府、企业委托横向合作项目28项，横向项目经费超200余万元，承办地方政府或部门委托培训项目25批次，参训学员达1400余人次。先后与京东云计算有限公司、坚朗、用友新道、上海正新食品集团有限公司、新余烟草等10多个地方企业和事业单位开展横向合作，取得良好社会效益。



三、应聘条件

1.政治条件：热爱祖国，拥护中国共产党的领导，践行中国特色社会主义核心价值观，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感;

2.学历学位条件：应聘人员原则上须在2025年12月31日前取得博士研究生学历学位，国(境)外院校毕业生取得的学历学位证书还应获得国家教育部认证。其他条件详见引才计划表;

3.年龄条件：原则上不超过40周岁（1985年1月1日（含）以后出生）;副高职称原则上不超过45周岁（1980年1月1日（含）以后出生）;

4.身体条件：身心健康，达到《江西省教师资格申请人员体检办法》中规定的体检合格标准，具备胜任应聘岗位工作的身体条件；

5.具有副高职称或有企业行业经历者优先考虑；

6.特别优秀的可以申请“一人一议”;

7.服务期8年。

四、引进计划

博士研究生5名，学科专业为理论经济学（0201）、应用经济学（0201）、管理科学与工程（1201）、工商管理学（1202）、农林经济管理（1203）、公共管理学（1204）、信息资源管理（1205）、会计（1253）、审计（1257）。

五、待遇

1.入事业编制；

2.引进待遇：面议，最高可达100万；

3.博士学位津贴:服务期内1500元/月，符合《新余学院博士特殊津贴调整认定暂行办法》中突出业绩条件的，可申请调整至3000元/月，调整后连续发放三年。服务期满后，参照学校当时引进博士的有关学位津贴的规定执行；

4.生活补贴：800元/月（新余市发放三年，以新余市政府最新文件为准）；

5.提供周转性住房，免费居住3年；

6.科研启动经费：8-45万，经费使用按新余学院相关制度执行;

7.未取得副高职称的博士：签订协议后，按副高享受校内绩效工资；

8.配备工作电脑1台，博士工作间；

9.配偶可按有关政策随调或按学校规定安排工作；

10.子女学前教育、义务教育可在新余市任意择校（以新余市政府最新文件为准）。

六、报名方式

1.用“应聘岗位 姓名 毕业学校 专业 学历 ”命名，将新余学院高层次人才引进报名表（附件下载或者登录新余学院2025年高层次人才引进公告，网址：ww***.cn[点击查看]） 个人简历 学历学位证书或学信网学籍证明 其他业绩材料打包发送至邮箱xyxyjgxyrcb@。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

2.报名时间截止到2025年12月31日（招满即止），欢迎博士来校实地考察，学校可报销期间来回路费及住宿费。

3.联系人：王茂洋：13755588221，江训艳：15707909799，胡念锐：17779025551。

附件下载



新余学院高层次人才引进报名表.doc


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