[河南]新乡医学院

职位：2025招聘博士
发布时间：2025-04-23
工作地点：其它
信息来源：海南医学院
职位类型：全职
附件：6387974159725366554517678.zip (662 KB) 专业标签：建筑学 管理科学与工程 生物科学 马克思主义 哲学 生物医学 基础医学 公共卫生与预防 临床医学 护理学 口腔医学 药学 心理学 外国文学 材料类 统计学 中药学 医学技术
职位描述
新乡医学院2025年诚聘海内外优秀人才公告
一、学校简介

新乡医学院是河南省唯一一所独立建制的公办西医本科院校，医学教育始于1922年，1982年定名新乡医学院，河南省博士学位授予单位重点立项建设单位，获批国家高等学校学科创新引智基地( 111计划 )、国家精神区域医疗中心，是 十三五 国家百所中西部高校基础能力建设工程支持高校、河南省特色骨干学科和博士学位重点立项建设高校。

学校占地2000余亩，建筑总面积近90万平方米，现有教职工数15000余人（含5所临床学院），各类在校生3万余人，附属医院13所，创办有国内外公开发行刊物4种，其中2种为全国中文核心期刊。

学科涵盖医学、理学、管理学、工学、文学、法学和教育学等7个门类，本科专业37个，其中国家和省级特色专业15个、一流本科专业建设点23个。是首批国家临床医学专业综合改革试点单位、国家卓越医生培养计划试点单位、国家临床教学培训示范中心。先后培养了25万余名优秀学子遍及海内外，五年制医学类专业招生人数占全省一半以上。学校一级学科等硕士学位授权点24个，已培养23届硕士研究生；2008年开始与国内外高校联合培养博士研究生。现有国家临床、中医重点专科4个，河南省重点学科12个；临床医学学科、药理学与毒理学、生物学与生物化学、化学学科等4个学科进入ESI全球排名前1％。获批国家人体生物监测项目重点实验室等省部级以上科技创新平台59个。

二、高层次人才引进条件及待遇

主要引进以下学科（专业）的高层次人才：基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、护理学、药学、医学技术、口腔医学、法医学、生物学、生物医学工程、马克思主义理论、管理学、心理学、英语、体育学、哲学、艺术学、史学等。

引进的高层次人才分为四个类别，分别是顶尖人才、科技领军人才、中青年拔尖人才和学科特聘教授。

（一）顶尖人才

两院院士等在海内外具有崇高的学术声望和广泛的学术影响力，具有带领学科团队从事世界学术前沿领域研究，并取得国际领先创新成果的国际一流人才。

（二）科技领军人才

在本领域取得国内外公认学术成就，有较大学术影响力，具有带领所在学科团队协同攻关，赶超国内先进水平，并有望取得重大突破的国内一流人才。

（三）中青年拔尖人才

在本学科领域取得创新性的学术成果，具有带领或者协助带领学科团队赶超国内先进水平的基础与潜力，有望取得重要标志性成果的省内外一流人才。

（四）学科特聘教授

设置医学学科带头人、学术骨干和临床医学骨干教师等三个类型。具有境外知名高校、科研机构助理教授以上，海外优秀博士后，国内一流高校或学科正高职位的人才。原则上年龄不超过45周岁，特别优秀者不超过50周岁。

高层次人才实行一人一议，同时选配学术团队，提供校内周转住房一套，解决配偶工作和子女入学等问题。学校鼓励引进人才带领优秀创新团队（团队成员符合学校Ⅱ类博士以上引进条件）到校工作，团队成员符合相应人才层次标准的，给予相应的人才待遇。对引进的优秀创新团队，结合相关学科建设要求，根据整体学术业绩、学术水平等，给予团队科研启动金500万元-1000万元。实行专家负责制、项目负责制，支持各类人才牵头组建跨学院联合、产学研协同、多学科融合的创新团队。依据高层次人才工作履历和实绩，结合个人意愿，择优选聘二级学院院长及副院长。

三、博士引进条件及待遇

（一）基本条件

第一学历为普通高等教育全日制本科，研究生阶段与本科阶段所学专业一致或相近；政治坚定，德才兼备，遵纪守法，身心健康；年龄一般不超过35周岁，具有高级职称的，年龄一般不超过40周岁，须有社保证明。

（二）业绩条件

有扎实的理论基础和专业知识，通过校学术委员会论证，有稳定的研究方向和良好的发展潜质。

（三）相关待遇

学校对优秀博士实行分类（I类、Ⅱ类、Ⅲ类）引进政策，三年考核合格后兑现相应待遇。

1.科研启动金：I类人才，自然科学类提供科研启动金80万元，人文社科类提供科研启动金40万元；Ⅱ类人才，自然科学类提供科研启动金30万元，人文社科类提供科研启动金15万元。

2.享受三年低职高聘待遇：Ⅰ类人才实行年薪制，享受年薪50万元；Ⅱ类人才享受七级副教授岗位工资待遇。

3.博士学位津贴1000元/月。

4.可自由选择人才住房或安家费其中1项。若选择人才住房，服务期满8年并在校工作，拥有人才住房的使用权，夫妻双方只享受一套房源。若选择安家费，Ⅰ类博士学校给予30万元（税前），Ⅱ类博士学校给予20万元（税前）。

5.博士配偶夫妻两地分居的，学校积极协助安排市内或学校相关工作。解决子女就近入托、入学问题。

6.Ⅰ类人才可认定硕士研究生导师资格。

Ⅲ类人才不享受校内房源、低职高聘待遇。免费提供一年临时周转房。经个人申报、竞争性评审，分别给予自然科学类6万元、人文社科类3万元的科研培育基金支持经费。

学校各类引进人才来校三年内工作成果中有重大贡献或突破的，经学科带头人等团队负责人书面推荐，并通过学校学术委员会专家论证，达到相应人才分类水平，可按照对应人才享受待遇。
四、应聘方式

高层次人才请将应聘材料发送至各学院邮箱或liurongxun@，优秀博士请将应聘材料发送至各学院邮箱或，邮件标题注明：应聘学院+应聘层次+本人姓名+高层次人才招聘网 。

应聘材料应包括：

1.填写好的《新乡医学院全球招聘高层次人才报名表》（点击下载）、《新乡医学院公开招聘博士报名表》（点击下载）；

2.身份证(护照)、自本科起至最高学历学位证书、专业技术职务证书、人才计划或学术成就相关证明材料等扫描件（PDF格式）；

3.近五年来代表性学术成果(论文、专著、项目、获奖、专利等)证明材料扫描件(PDF格式)；

4.应聘者认为必要提交的相关证明材料扫描件（PDF格式）。

联 系 人：刘老师（高层次人才），0373 3831268

黄老师（青年博士人才），0373-3029163

通信地址：河南省新乡市红旗区金穗大道601号

邮政编码：453003

附件：

1.新乡医学院全球招聘高层次人才报名表.

2.新乡医学院公开招聘博士报名表.

3.新乡医学院2025年各学院博士引进计划.

4.新乡医学院2025年科研团队博士引进计划.

5.新乡医学院12个科研团队招聘简章.zip

01新乡医学院麦利森院士团队（国家免疫与模式动物高校学科创新引智基地）

02新乡医学院任文杰团队（中原再生医学实验室、河南省医用组织再生重点实验室）

03新乡医学院朱武凌团队（河南省合成生物学创新工程研究中心）

04新乡医学院王辉团队（河南省免疫与模式动物重点实验室）

05新乡医学院王天云团队（河南省重组药物蛋白表达系统国际联合实验室）

06新乡医学院林俊堂团队（干细胞与生物治疗河南省协同创新中心、河南省干细胞医学国际联合实验室、河南省干细胞与生物治疗工程研究中心）

07新乡医学院国家杰青华子春团队

08新乡医学院国家杰青杨安钢团队

09新乡医学院尹芝南团队（河南省肝肠肿瘤免疫与靶向治疗国际联合实验室）

10新乡医学院吴卫东团队（国家人体生物监测项目重点实验室）

11新乡医学院江林华团队（河南省中英脑功能损伤联合实验室）

12.河南省特聘教授靳书君团队

附件3.新乡医学院2025年各学院博士引进计划

序号 单位 需求专业 需求人数 联系方式

1 基础医学院 生物学/基础医学 生理学/神经生物学 神经及精神疾病研究领域；基础医学 病理生理学 神经退行性疾病，心脑血管病、病原生物学（病原感染与防控）、生物化学与分子生物学（肿瘤靶向药物研发及分子机制）、生物化学与分子生物学（重组蛋白药物研发）、病理学（肿瘤发病机制）、免疫学（肿瘤及代谢免疫）；化学（无机化学或物理化学）基础医学、临床医学相关专业 12 熊熙文副院长0373-3029243xwxiong@

2 公共卫生学院 公共卫生与预防医学 流行病与卫生统计学；公共卫生与预防医学 毒理学 3 尹志奎副院长0373-3831323邮箱：403557699@

3 药学院 药学-药剂学（新制剂及药动学方向)；中药学-中药资源（中药资源或质量分析）；中药学-中药药理（中药药效物质与作用机理）；药学-药理学/生物化学-分子生物学；药学-药物化学（天然药物化学）； 6 段迎超副院长0373-3831879duanyingchao1986@

4 医学技术学院 基础医学 免疫学（肿瘤免疫学、分子免疫、感染免疫）；生物学-细胞生物学、生物化学与分子生物学；医学技术-医学影像学、医学检验技术；临床医学 影像医学与核医学、临床检验诊断学；生物医学工程-生物医学信息学、生物医学影像学 4 杨波副院长0373-3029967yb0904@

5 护理学院 护理学（精神与心理护理、临床智慧护理、社区护理方向、老年护理）、助产学（助产学方向）儿科学（儿科学方向）、老年护理（老年护理方向）、精神心理护理（精神心理护理方向）护理学-护理管理（护理管理方向）、管理学公共卫生与预防医学（卫生统计学与流行病学） 12