[浙江]中国计量大学

职位：2025招聘
发布时间：2025-04-23
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
专业标签：光学工程 马克思主义 机械类 电子信息 计算机 安全科学 环境科学 管理科学与工程 工商管理 经济学 物理学 生物科学 植物生产 食品工程 动物生产 药学 法学 汉语 新闻传播 设计学 工业工程 体育学 材料类
职位描述
共绘蓝图 | 中国计量大学2025年诚聘海内外优秀人才

共计 17 个岗位，招 若干 人

发布时间：2025-04-23 | 截止时间：详见正文 | 杭州

五险一金

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共绘蓝图 | 中国计量大学2025年诚聘海内外优秀人才

招若干人，共计17个岗位

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一、学校概况

中国计量大学坐落于浙江省杭州市，是一所以计量、标准、质量、市场监管和检验检疫为办学特色的高等院校，系浙江省与国家市场监督管理总局共建大学和浙江省重点建设大学。

学校设有19个学院（部、中心），全日制在校普通本科生、研究生2.4万余人。建有“仪器科学与技术”“光学工程”一级学科博士点2个、博士后科研流动站2个，一级学科硕士点15个、专业学位硕士点15个；浙江省一流学科9个；ESI全球排名前1%学科6个；国家级一流本科专业18个。现有专任教师1600余人，拥有一支以国家及省部级人才为带头人、中青年专家教授、博士等为骨干的高水平教师队伍。建有国家质量监督检验中心、教育部重点实验室、市场监管总局重点实验室等省部级以上科研平台40余个。拥有全国高校黄大年式教师团队1个、国家级教学团队1个。

我校大力实施“人才强校”战略，热忱欢迎海内外优秀人才加盟！我们将为您提供优厚待遇，共创中国计量大学美好明天！



二、流动站简介

（一）仪器科学与技术流动站

仪器科学与技术流动站所在的计量测试与仪器学院，是学校开设最悠久、最具计量测试特色，拥有本硕博（后）完整的人才培养体系的研究型学院。学院历史可溯源至建校时的一系，1995年组建成计量测试工程系，2000年成立计量技术工程学院，2007年更名为计量测试工程学院，2024年更名为计量测试与仪器学院。

仪器科学与技术学科是承担学校“学科登峰工程”建设的龙头学科，先后入选浙江省重中之重学科、“省市共建”浙江省一流学科和省优势特色学科。工程学学科进入ESI全球排名前1%行列。学院建有全省唯一的博士学位点，研究生培养规模位居学校前列。

学院建有浙江省重点实验室等省部级以上科研平台6个；建有国家级实验教学示范中心、国家级虚拟仿真实验教学中心、国家级校外大学生实践基地、全国首批示范性工程专业学位研究生联合培养基地等国家级教学平台4个。

（二）光学工程流动站

1986年，在我国首任国际计量委员会委员、两院院士王大珩先生支持下，学校成立了具有计量测试特色的光学工程学科，1988年开始与中国计量科学研究院联合培养研究生，并聘任庄松林院士、母国光院士、陈星旦院士、周炳琨院士、李同保院士等20余人为名誉教授指导学科建设。

流动站师资力量雄厚，队伍结构合理，拥有CJ学者、国家“万人计划”、国家百千万人才和浙江省特级专家等国家和省部级人才。拥有教育部工程研究中心、全省重点实验室等省部级重点实验室、基地（中心）8个。

三、基本条件

1.坚持正确政治方向，符合立德树人根本要求，具备良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，身心健康。

2.一般应具有博士研究生学历和博士学位，具有扎实的专业知识、较高的学术水平，有较强的团队合作精神。

3.符合学校本次人才层次招聘条件或具有相当层次业绩水平人才。

4.应届毕业生原则上需在2025年12月31日前正式取得学历、学位证书。

四、应聘条件与引进待遇

（一）专任教师（A-G类人才）

人才类别应聘条件首聘期待遇（部分）

A类 国内外本学科公认的著名专家学者，达到国家顶尖级人才相当水平。 学校提供具有竞争力的薪酬待遇和科研条件，具体一人一议。

B类 所研究领域已取得国内外同行公认的标志性研究成果，学术水平与业绩达到国家级领军人才相当水平。

C类 所在学科领域的知名学者或学科带头人，学术水平与业绩达到国家级青年人才相当水平；理工类一般不超过45周岁，人文社科类一般不超过50周岁。

D类 所在学科领域的知名学者或学科带头人，学术水平与业绩达到省级领军人才相当水平；年龄一般不超过45周岁。

E1类 具有博士学位，具有突出的学术发展潜力，学术水平与业绩达到省级青年拔尖人才相当水平；年龄一般不超40周岁。 1.薪酬：岗位常规待遇 特殊津贴15万/年 2.综合住房补贴：180万 3.科研启动费：20万-100万

E2类 海内外知名高校、科研院所学者，学术水平与业绩具有正高级教师相当水平；年龄一般不超过45岁。 1.薪酬：岗位常规待遇 特殊津贴10万/年 2.综合住房补贴：150万 3.科研启动费：10万-80万

F类 海内外知名高校、科研院所学者或优秀博士（后），学术水平与业绩具有副高级教师相当水平；年龄一般不超过35周岁。 1.薪酬：岗位常规待遇 特殊津贴6万/年 2.综合住房补贴：105万起，部分学科上浮5%-10% 3.科研启动费：5万-15万

G类 优秀海内外博士（后），科研业绩优秀，具有良好的教学、科研发展潜质；年龄一般不超过35周岁。 1.薪酬：根据岗聘和实际业绩发放 2.综合住房补贴：75万起，部分学科上浮5%-10% 3.科研启动费：3万-7万

说明：

1.录用人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇；

2.重点学科领域的紧缺人才，学校给予政策倾斜，待遇一人一议；

3.综合住房补贴按学校政策发放；

4.按照国家和省市有关政策，协助解决子女入学、人才居住证和落户等事项。

（二）博士后研究人员

招聘类型

全职博士后（含师资博士后）。

基本条件

1.具有博士学位（获得博士学位一般不超过3年），品学兼优、身体健康；

2.年龄在35周岁以下；

3.具有良好的科研潜质和学术道德，能够在我校流动站全职从事研究工作的时间不少于两年。

基本待遇如下：

博士后类型基础薪酬（年薪）入选国家资助博士后研究人员计划考核津贴与出站待遇

考核津贴出站留校待遇

普通博士后 40万元/年 额外提供生活补助： A类15万元/年 B类10万元/年 C类5万元/年 ①中期考核合格，一次性发放2万元津贴； ②出站考核合格一次性发放3万元津贴，考核优秀一次性发放8万元。 出站考核合格，符合学科引进条件，可申请正式教职。

师资博士后 40万元/年 出站考核优秀，可按F类人才引进，出站考核合格，可按G类人才引进。

外籍博士后 28万元/年 出站考核优秀，可申请续聘。

备注：1.以上薪酬均为税前收入，包含学校和个人部分五险一金；博士后人员获科研业绩评估考核资助的，资助金额由博士后个人支配；

2.博士后人员留校任教后，学校按有关文件提供引进待遇。



五、岗位需求

（一）专任教师（A-G类人才）

用人部门招聘学科/研究方向联系方式

机电工程学院 控制科学与工程、机械工程、电气工程、电子科学与技术等 联系人：陶老师 联系电话：0571-86835715 E-mail：jdxy@

计量测试与仪器学院 仪器科学与技术、控制科学与工程、计算机科学与技术，或研究方向为计量测试、功能材料、量子传感、多相流与微纳流动等 联系人：尹老师 联系电话：0571-86835763 E-mail：jcxy@

信息工程学院 信息与通信工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、软件工程等相关学科，或研究方向为太赫兹技术、人工智能、量子技术、网络安全、遥感、自旋芯片与类脑计算等 联系人：丁老师 联系电话：0571-86872328 E-mail：xxxy@

光学与电子科技学院 光学工程、电子科学与技术、微电子科学与工程等 联系人：黄老师 联系电话：0571-86875681 E-mail：hxc2015@

材料与化学学院 磁性材料、传感材料、材料表面防护、新能源材料、碳材料和材料计算等 联系人：杨老师 联系电话：0571-87676142 E-mail：yanglei164@

能源环境与安全工程学院 安全科学与工程、动力工程及工程热物理、环境科学与工程（碳中和方向）等 联系人：王老师 联系电话：0571-87676226 E-mail：ww415@

经济与管理学院 管理科学与工程、工商管理、应用经济学，或研究方向为质量管理、标准化等 联系人：吴老师 联系电话：0571-86845081 E-mail：wxd@

理学院 数学、物理学、力学、数据科学等 联系人：王老师 联系电话：0571-86914412 E-mail：wanghui@

生命科学学院 生物学（动物学与植物学、生化与分子生物学、遗传学与基因组学、微生物学等）、生物检测、生物计量与仪器、食品科学与工程、药学、农学（植保、园艺、智慧农业等）、卫生检疫检验等 联系人：罗老师 联系电话：0571-87676267 E-mail：cls@

法学院（知识产权学院） 市场监管法（经济法、行政法）、民商法（数字法治）、诉讼法、法制史、宪法学、涉外法治、知识产权法、知识产权管理学、知识产权经济学等 联系人：王老师 联系电话：0571-86835791 E-mail：weiping530@

人文与外语学院 汉语国际教育、中国语言文学、公共管理、哲学等 联系人：代老师 电话：0571-86911658 邮箱：daixiuyu@

艺术与传播学院 工业设计及理论、设计艺术学、环境设计及理论、机械设计及理论、数字媒体艺术、视觉传达设计等 联系人：何老师 联系电话：0571-87676211 E-mail：cyc@

质量与标准化学院 标准化基础理论、工业工程类、管理科学与工程、标准化工程相关方向、机械工程（智能制造与质量管理）等 联系人：张老师 联系电话：0571-87676231 E-mail：zbxy@

马克思主义学院 马克思主义理论、中共党史、中国近现代史、科学技术史（计量史方向）等（招聘对象均为中共党员） 联系人：张老师 联系电话：0571-86875642 E-mail：marx@

体育军事部 体育教育训练学（球类、田径、休闲体育等相关方向；具有硕士研究生及以上学历学位，具有国家一级及以上运动员资格，熟练掌握除应聘专项以外的一项体育专项技能；具有专业运动队经历和相关教练员经历的优先考虑） 联系人：李老师 联系电话：0571-86914427 E-mail：lfb@

（二）博士后研究人员（含普通博士后和师资博士后）

流动站名称招聘学科/专业方向联系方式

仪器科学与技术 仪器科学与技术、控制科学与工程、计算机科学与技术，或研究方向为计量测试、功能材料、量子传感、多相流与微纳流动等 联系人:尹老师 联系电话:0571-86835763 E-mail:jcxy@

光学工程 光学工程、电子科学与技术、物理学、材料科学与工程（稀土发光材料与器件方向） 联系人:黄老师 联系电话:0571-86875681 E-mail:hxc2015@

六、应聘及联系方式

（一）专任教师

1.信息发布平台

①浙江省人力资源和社会保障厅网站（rl***.cn[点击查看]，“专题专栏/事业单位公开招聘”栏目）；

②中国计量大学人事处网站（rs***.cn[点击查看]，“人才招聘”栏目），本网站为发布其他相关信息的唯一平台。

2.申请方式

本招聘计划2025年全年实施，招满为止。由各用人部门根据应聘报名情况，不定期组织考试（面试）。

应聘人员通过电子邮件提交应聘材料至用人部门指定邮箱，邮件主题注明：姓名 应聘岗位 。应聘材料包括：①《中国计量大学拟引进人员思想政治素质和师德师风自我评价表》（附件下载）；②《中国计量大学人才引进审批表》（附件下载）；③相关支撑材料。表格下载地址：rs***.cn[点击查看]。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

3.聘用程序

①考试、考核

考试采用面试方式，一般采用试讲或学术报告等形式进行；考核着重了解考察应聘人员的思想政治素质、道德品质、遵纪守法以及从业经历等情况。

②体检

体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》相关要求执行。

③公示

考核、体检均合格的人员，将确定为我校拟聘用人员，其结果将在学校人事处网站等指定网站进行公示。公示时间不少于7个工作日。

公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校将按规定程序办理进人和聘用手续。

（二）博士后研究人员

1.申请材料《中国计量大学博士后研究人员申请审批表》、博士学位证书、博士学位论文、本领域专家推荐信（2份）、代表性学术成果。

2.审批程序

①合作导师初试；

②流动站面试；

③学校博士后管理办公室审核；

④中国博士后网上办公系统审核；

⑤签订工作协议、博士后进站。

七、学校联系方式

申报岗位联系部门联系方式

A-D类人才 中国计量大学高层次人才办公室 嵇老师 0571-86836039 rcb@

E-G类人才 中国计量大学人事处 陆老师、朗老师 0571-87676133、87676305 rc@

博士后研究人员 中国计量大学人事处 方老师 0571-87676314 rsc@

地址：浙江省杭州市钱塘区学源街258号中国计量大学人事处

邮编：310018

学校网址：ww***.cn[点击查看]


更多最新博士后招收资讯请关注：

【高才博士后】网站→bo***com[点击查看]

附件下载



中国计量大学人才引进审批表.docx


中国计量大学拟引进人员思想政治素质和师德师风自我评价表.docx


中国计量大学博士后研究人员申请审批表.doc


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