[山东]山东汇峰伟铭新能源有限公司

职位：2025招聘
发布时间：2025-04-25
工作地点：其它
信息来源：山东建筑大学
职位类型：全职
专业标签：管理科学与工程 仪器仪表 能源动力 自动化 土木类 公共管理
职位描述
[招聘]山东汇峰伟铭新能源有限公司
2025年4月24日

公司简介：

山东汇峰伟铭新能源有限公司秉承节能环保、利国利民、奉献社会、光耀生命的使命，本着一群人，一条心，一件事，一辈子的宗旨，带着凝心、聚力、创新、发展的精神在新能源领域深耕30年，面临新的机遇，新的挑战，诚邀志同道合、有激情、有才华且能为能源事业从一而终的伙伴加入我们团队，成为事业合伙人，和一群有意义的人一起做有意义的事业。现有淄博宏润供热技术有限公司（双杨区域）和淄博嘉瑞供热有限公司（王村区域）两家公司，临朐绿能供热有限公司（潍坊临朐）三家公司，已成功运行了十余年。

招聘信息：

招聘职位：

一、总经理助理

岗位职责：行政支持/沟通协调/会务管理

任职要求：

1、阳光、自信、积极、向上；

2、具备优秀的组织协调与应急处理能力；

3、学习能力强，逻辑思维清晰；认真细致责任心强。

二、销售专员

岗位职责：市场开发/客户维护/销售目标达成

任职要求：

1、阳光、自信、积极、向上；

2、具备较强的条理、应变、协调和沟通能力；

3、学习能力强，逻辑思维清晰。

三、技术专员

岗位职责：设备维护/项目实施/数据分析

任职要求：

1、暖通专业、新能源专业、制冷与空调专业、电气仪表、工业自动化、CAD制图、土木工程、管道工程施工、工程造价等相关专业优先；

2、性格阳光、自信、积极、向上；

3、具备较强的条理、应变、协调和沟通能力；

4、学习能力强，逻辑思维清晰。

四、财务专员

岗位职责：账务处理/税务申报/财务分析及预算

任职要求：

1、工作认真负责，适应能力、学习能力强；

2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；

3、具有良好的职业操守和个人品行。

五、人力资源

岗位职责：部门对接/招聘管理/员工关系/培训开发

任职要求：

1、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；

2、具有良好的职业素养和个人品行；

3、熟悉劳动法。

六、办公室人员

岗位职责：行政管理/文件管理/后勤保障

任职要求：

1、熟悉相应的办公软件，抗压能力强；

2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；

3、具备优秀的文案写作能力。

七、运维人员

岗位职责：管网维护/工程验收/应急抢修/入户服务

任职要求：

1、男性，性格阳光、自信、积极向上，责任心强，为人正直；

2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；

3、具备良好的学习和适应能力。

八、客服人员

岗位职责：热线服务/用户稽查/投诉处理/用户接访/入户服务

任职要求：

1、性格阳光、自信、积极向上，责任心强，为人正直；

2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；

3、具备良好的学习和适应能力。

用工方式及工资待遇：

1、试用期：3个月，入职三天内完成五险一金的缴纳手续；

2、工作时间：8:00-11:30/13:30-17:30；

3、工作地点：杨寨/王村；

4、全年实行26天工作制；

5、供暖季（当年11月15日-次年3月15日）无休，供暖运行期间周日及节假日值班，天数予以累计，次年供暖结束后根据公司核算进行调休；

6、运维人员夜间值班：实行倒班制。

若有未尽事宜或需调整，由公司研究决定并发布补充通知。

薪酬福利体系：

薪资构成：

1、综合月薪：4500-10000元（不含政府补贴）；

2、供暖季：岗位工资+考核工资+冬季运行补助+工龄工资；

3、非供暖季：岗位工资+考核工资+工龄工资；

4、学历补贴（政府补贴元/月）：专科学历：500元/月、本科学历：1000元/月、硕士学历：2000元/月；

5、其他福利：五险一金+供暖季能耗奖、节日福利、专业培训；

6、培训期工资：培训期按照公司薪酬制度发放岗位工资的80%。签订劳动合同后，将按公司统一薪酬体系发放工资。

职业发展与晋升机制：

晋升通道：

1、管理序列：行政人员→主管→部门经理→副总经理；

2、技术序列：技术专员→技术主管→技术经理→技术总监；

3、销售序列：销售专员→区域主管→区域经理→销售总监；

4、客服序列：客服一级→客服二级→客服三级→客服主管→客服经理；

5、运维序列：运维一级→运维二级→运维三级→运维主管→运维经理。

晋升形式：

1、定期晋升：每年供暖季结束后统一进行考核；

2、破格晋升：对公司有重大贡献或季度考核连续优秀者可随时申请。

本公司对所有相关规定拥有最终解释权。

招聘信息发布与初步筛选：

1、公司发布招聘信息；

2、应聘人员需填写附件一《应聘人员登记表》，公司将根据此表进行初步筛选；

3、初步筛选合格人员，将由人力资源部通知参加面试。

联系方式：

电 话：0533-6226135，18653357080

相关附件

应聘人员登记表.docx
2025年4月24日